如果用人单位依法安排劳动者加班,如何支付劳动者的工资?
来源:互联网
时间: 2023-05-07 16:03:40
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用人单位依法安排劳动者在日工作时间以外延长工作时间的,依法安排劳动者在休息日工作,但不能安排补休的,按其小时基本工资的150%支付,用人单位依法安排劳动者在法定节假日工作的,对实行计件工资制度的劳动者,按照日基本工资或者小时基本工资的200%支付,用人单位在完成计件定额任务后,安排延长工作时间的,其工资按不低于法定工作时间单价的150%、200%和300%计发,法定节假日工作的,对经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的劳动者,按日基本工资或者小时基本工资的300%支付工资,其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分,视为延长工作时间,实行不正常劳动制度的劳动者,不执行上述规定
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加班是指除法定或者国家规定的工作时间以外,正常工作日延长工作时间或者双休日以及国家法定假期期间延长工作时间。 劳动法规定加班需要支付加班费,平时加班,如晚上需要支付劳动者1.5倍工资,周末加班需支付劳动者双倍工资,法定节假日需支付三倍工资。... 更多>
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