是否可能解除刑事拘留？-法师兄

是否可能解除刑事拘留？

来源：互联网时间： 2023-07-01 10:21:10 136 人看过

根据相关条文的规定可知，我国《刑事诉讼法》规定了几种不再追究刑事责任的情形，如果属于不被追究刑事责任的情形，那么刑事拘留也是会被撤销的。比如情节显著轻微危害不大，不认为是犯罪的，或者是犯罪已过追诉时效期限的，或者是经特赦令免除刑罚等。该项制度的规定，有利于保障公民的合法正当权益。

刑事拘留会有案底吗

刑事拘留属于刑事诉讼的强制措施，是公安机关、人民检察院对直接受理的案件，在侦查过程中，遇到法定的紧急情况时，对于现行犯或者重大嫌疑分子所采取的临时剥夺其人身自由的强制方法。而案底是指犯罪记录，如果确实构成犯罪的，犯罪记录只能由人民法院依法判决生效后才能生成。

刑事拘留不一定留有案底，在侦查阶段，公安机关认为情节显著轻微、危害不大，不认为是犯罪的，公安机关会撤案处理。在审查批捕阶段，情节显著轻微、危害不大，不认为是犯罪的，检察机关作出不批捕决定，后由公安机关撤案。在审查起诉阶段，情节显著轻微、危害不大，不认为是犯罪的，检察机关作出不起诉决定，将案件退回公安机关，公安机关撤案。案件没有经过法院实体审判，没有做出有罪判决，就不会生成犯罪记录，留有案底。

《中华人民共和国刑事诉讼法》

第十六条有下列情形之一的，不追究刑事责任，已经追究的，应当撤销案件，或者不起诉，或者终止审理，或者宣告无罪：

（一）情节显著轻微、危害不大，不认为是犯罪的；

（二）犯罪已过追诉时效期限的；

（三）经特赦令免除刑罚的；

（四）依照刑法告诉才处理的犯罪，没有告诉或者撤回告诉的；

（五）犯罪嫌疑人、被告人死亡的；

（六）其他法律规定免予追究刑事责任的。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多刑事拘留相关文章

刑事拘留
刑事拘留可否和解

刑事拘留是一种强制措施;是不能刑事和解的。刑事拘留必须同时具备两个条件：其一，拘留的对象是现行犯或者是重大嫌疑分子。现行犯是指正在实施犯罪的人，重大嫌疑分子是指有证据证明具有重大犯罪嫌疑的人。其二，具有法定的紧急情形之一。对于何谓紧急情形，刑事诉讼法第80条和第163条对于公安机关的拘留和人民检察院的拘留作出了不同的规定。刑事拘留是一种强制性的限制人身自由的方式。刑事诉讼法第80条采用列举的方式，规定对于有下列情形之一现行犯或者重大嫌疑分子。公安机关可以先行拘留：(1)正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的。(2)被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的。(3)在身边或者住处发现有犯罪证据的。(4)犯罪后企图自杀、逃跑或者在逃的。(5)有毁灭、伪造证据或者串供可能的。(6)不讲真实姓名、住址，身份不明的。(7)有流窜作案、多次作案、结伙作案重大嫌疑的。在刑事诉讼中，除公安机关依法拥有

2023-06-12

384人看过
刑事拘留
刑事拘留记录是否可以消除

一、刑事拘留记录是否可以消除1、只要受过刑事拘留的，相关资料都会留存备案，但只是刑事拘留没有判刑的，不算是犯罪记录，不会影响当事人生活。2、法律依据：根据《公安机关办理刑事案件程序规定》第一百一十三条规定，公安机关对被拘留的犯罪嫌疑人审查后，根据案件情况报经县级以上公安机关负责人批准，分别作出处理：具有刑事诉讼法第15条规定情形之一的，撤销案件。二、刑事拘留的刑事档案能消除吗1、被行政拘留有治安处罚档案,无法消除,但也没有太大影响。我国没有前科消除制度,这些记录都会伴随当事人终生。不论是行政案件,还是刑事案件,只要公安机关处理后,都要作为案件档案留存。案件材料是不会自动消除的。除非被处理人死亡一段时间后,公安机关会作为过期档案处理掉。对于公安机关依法决定和执行的刑事拘留，拘留的期限是法律分别规定的公安机关提请人民检察院批准逮捕的时间和人民检察院审查批准逮捕的时间的总和。

2023-06-11

147人看过
刑事拘留
被刑事拘留是否可以解雇

劳动者违法显然是影响劳动合同履行的，根据违法情况的严重程度，用人单位可以在劳动者违法后解除与劳动者的劳动合同。一、劳动法39条内容是什么《中华人民共和国劳动法》第三十九条所包括的用人单位可以单方解除劳动合同的情形包括：劳动者试用期内被发现不符合录用条件；劳动者严重违反用人单位的规章制度；劳动者存在严重失职并对用人单位的利益造成严重损失；劳动者另外与其他单位签订劳动合同建立劳动关系并影响到本用人单位的工作；劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背其真实意思的情况下订立或者变更的劳动合同；以及劳动者被人民法院判处拘役、三年以下有期徒刑缓刑的情况。一、劳动者违反劳动法规定的条件具体如下：1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重违反用人单位的规章制度的；3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响

2023-03-15

284人看过
刑事拘留
刑事拘留的解除

拘留是指将对象拘禁限制，但拘留不一定需要法院命令，警察机关亦有拘留权，但各国允许拘留的总时间长度不一，有些国家甚至于可以无限期的拘留对象。根据《公安机关办理刑事案件程序规定》第一百一十三条规定，公安机关对被拘留的犯罪嫌疑人审查后，根据案件情况报经县级以上公安机关负责人批准，分别作出处理。一是对需要逮捕的，在拘留期限内依法办理提请批准逮捕手续;二是对应当追究刑事责任，但不需要逮捕的，而办理取保候审或监视居住手续，直接向院移送起诉;三是在拘留期限内未能查明犯罪事实的，办理取保候审或监视居住手续，继续侦查;四是具有刑事诉讼法第15条规定情形之一的，撤销案件。以上四种情况均需办案机关对刑事拘留予以解除。但在解除刑事拘留时必须注意以下几点：1、应当给被拘留人《释放证明书》，并在该文书中写明释放原因。2、对具有刑诉讼第15条规定情形之一的除释放被拘留人外，还应撤销案件，而不能以放代撤。3、对机关不批准

2023-06-11

102人看过

解除劳动合同
员工被刑事拘留能否解除劳动合同

我国的劳动合同法对劳方和资方都是公平的，虽然我国的法规是要保障劳动者的合法权益，但是也绝不允许个别的劳动者随意践踏我国的法规。就比如说可能有一部分员工也知道，公司单方面解除劳动合同的话是需要赔偿的，但是这也是分实际情况的。那么，员工被刑事拘留能否解除劳动合同呢一、员工被刑事拘留能否解除劳动合同可以劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的。（2）严重违反用人单位的规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（5）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（6）被依法追究刑事责任的。二、法律明确规定不得解除劳动合同但用人单位强行解除根据《劳动合同法》第42条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依

2023-02-23

215人看过
解除劳动合同
员工被刑事拘留能否解除劳动合同

一、员工被刑事拘留能否解除劳动合同1、员工被刑事拘留能解除劳动合同。2、法律依据：根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条的规定：被依法追究刑事责任的,用人单位可以解除劳动合同。员工被刑事拘留的话，代表当事人是违反了我国刑法，很有可能会被判处有期徒刑的，在这种情况下，用人单位是完全可以和劳动者单方面解除劳动合同的，而且也不需要向其支付赔偿金。二、企业如何解除劳动合同用人单位和员工解除劳动合同主要有3种情况：协商解除、因劳动者过错解除、劳动者无过错用人单位提前解除。1、协商解除劳动合同的，需由劳动者填写协商解除劳动合同书面申请，按照双方协商内容制作解除劳动合同协议书，明确约定社保缴纳截止期限和社保转移及档案转接的时间。此时用人单位要支付经济补偿金，具体标准为工龄每满一年支付1个月工资，6个月以上一年以下按半年算，6个月以下支付半个月工资。2、如果因为劳动者过错，用人单位可以提前解除劳动合同

2023-04-15

68人看过