1、准备好单位提供的要件材料。

2、前往单位开户登记所属的缴存银行或公积金网厅。

3、办理补缴核定。

4、单位缴款。

5、缴存银行记账。

一、公积金缴存基数是多少

公积金缴存基数是，个人公积金缴存的月缴存额是，职工本人上一年度月平均工资乘以职工的公积金缴存比例。单位为职工缴存的公积金的月缴存额是，职工本人上一年度月平均工资乘以单位公积金缴存比例。公积金具体缴纳方式如下：

1、直接交存转账支票、现金方式；

2、通过银行汇款方式；

3、委托银行收款方式；

4、支取住房基金方式。

二、退休后10年公积金能贷款多少啊

还有十年可以贷款。就是还款时间不超过十年。贷款的条件是：单位在职职工签订劳动合同3年期以上（或连续3年签订1年期劳动合同）；正常连续按月缴存住房公积金一定期限以上；未超过法定退休年龄；借款人有稳定的经济收入和偿还本息的能力；借款人同意办理住房抵押登记和保险；提供当地住房资金管理中心及所属分中心同意的担保方式；同时提交银行要求的相关文件，如购房合同或房屋预售合同、房屋产权证、土地使用证、公积金缴存的证明等。

三、公积金是强制缴纳吗

我国有关法律规定，劳动者的公积金是国家强制缴纳的。用人单位在录用职工后，必须为劳动者缴纳公积金，且应该在被录用之日的三十天内，在住房公积金管理中心办理公积金的缴存登记。然后，携带住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理员工住房公积金账户的设立或转移手续。

一、可以提取职工住房公积金账户内的存储余额如下：

1、购买、建造、翻建、大修自住住房的；

2、离休、退休的；

3、完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；

4、出境定居的；

5、偿还购房贷款本息的；

6、房租超出家庭工资收入的规定比例的。

二、公积金提取流程如下：

1、准备资料，本人携带身份证原件及复印件，根据不同地区规定，提供相应证明材料；

2、单位盖章，职工在所在单位领取并填写申请书，单位需要签字盖章；

3、带材料到开户行办理手续，职工携带相应材料，到工资卡开户行进行办理相关手续；

4、管理中心审核资料，住房公积金管理中心审核材料真实性、合法性和提取条件；

5、公积金提取，确认无误，办理提取手续。款项将汇入个人储蓄账号中，职工可自行提取。

总之，公积金是用人单位必须要缴纳的，属于强制缴纳。如果不按时足量的缴纳住房公积金，员工可以去住房公积金管理中心投诉，住房公积金管理将会责令用人单位在一定的时间内补足，如果过期不补的，将会对其罚款1万元以上5万元以下。用人单位不缴纳罚款也不补齐公积金的，可以申请人民法院强制执行。