光签一合同算是入股了吗
来源:互联网 时间: 2023-02-25 20:52:21 475 人看过

不算,还需要去工商局进行登记。

入股是指公司成立后,原始地取得股东权。只要公司一方有增加股东的必要,投资方有购股投资的意思,双方一经合意,建立认购契约,即告入股。入股虽以契约方式进行,但不是私下约定(不具有法律保护)的契约关系。必须按有关法律及公司章程办理。新入股的股东,对于未入股前公司债务也应负责。

一、技术入股

技术入股是以技术人员的知识或知识产权、技术诀窍、设备、工厂厂房等作为资本股份,投入合资经营或联营企业,从而取得该企业的股份权的一种行为。技术入股和资本入股一样享有按股份比例对企业所有权和按股分红的权利。对企业的经营管理权,一般不是根据股份比例的大小承担,而是由各方协商确定。

《中华人民共和国公司法》和国家科委《关于以高新技术成果出资入股若干问题的规定》等法律、政策的出台,客观上已经为技术成果的价值化提供了良好的前提,其有利于提高技术出资人的入股积极性,并且能够有效调动技术出资人积极实现成果的转化。但是,技术成果的出资入股不同于货币、实物的出资,因为技术成果并不是一个客观存在的实物,要发现其绝对真实价值相当困难,而且对其过高过低的评价,均会损害出资方的利益,引起了各种纠纷。

二、技术入股应当遵守什么样的程序

《公司法》第27条、第28条对于非货币出资有明确的相关规定,技术出资应当同样适用,即评估作价+依法转让。

专利技术相对容易操作,有比较明确的权属登记凭证,评估作价更加客观,转让程序一般也有明确的转移登记手续。但实践中可能存在更多的情况属于非专利技术出资。非专利技术不论在权属凭证、转移手续上存在一定的模糊度,无法像专利技术那样明确。但即使如此,评估作价+依法转让的手续是必不可少的,除此之外,需要全体股东对于用于出资的非专利技术有一个协商一致的认知,包含但不限于技术的方案描述、权利主体、应用价值及价值增减如何应对等。

从实际使用的角度,非专利技术无法将相应登记证书转移至公司名下,就需要公司在研发生产过程中实际使用相应技术,实际使用的过程性证据应当妥善保存。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年07月18日 01:34
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多公司债务相关文章
  • 签了股权转让合同就算是转让生效了吗
    签了股权转让合同不算是转让生效了。在司法实践中,股东名册的变更是受让人取得股权的标志。当事人实际取得股权,需要到工商行政管理部门作相应的变更登记,将股权变更到自己名下,方可真正获得股权、成为公司股东。分公司股权转让合同<p>转让方(甲方):</p><p>地址:</p><p>法定代表人:</p><p>受让方(乙方):</p><p>地址:</p><p>法定代表人:</p><p>鉴于甲方在公司(以下简称公司)合法拥有%股权,现甲方有意转让其在公司拥有的全部股权,并且甲方转让其股权的要求已获得公司股东会的批准。</p><p>鉴于乙方同意受让甲方在公司拥有%股权。</p><p>鉴于公司股东会也同意由乙方受让甲方在该公司拥有的%股权。</p><p>甲、乙双方经友好协商,本着平等互利、协商一致的原则,就股权转让事宜达成如下协议:</p><p>一、转让股权</p><p>1、甲方愿意将其持有标的公司的___
    2023-08-03
    86人看过
  • 入职与签的合同是同一天吗?
    劳动合同的合同期限的起始日期和后面签订合同的时间可能是一致,也可以不一致。这取决于合同是何时签订的。一、补充协议是否有法律效力签订合同后,发现有些事项协议不完善,往往会签订补充合同,补充协议是否有效,不能一概而论,具体情况如下:1、如果能从补充协议的内容中确定合同主体及相关权利义务,补充合同是独立有效的合同,而不是原合同,因此,即使主合同无效或被撤销,补充协议的效力也不受影响;2、补充协议内容不独立的,必须结合原合同内容确定合同主体和双方的权利义务,补充合同实际上是原合同,原合同有效,补充协议有效;原合同无效,补充协议无效;3、补充协议在补充协议与原合同内容相互矛盾或不一致的情况,如果原合同和补充合同没有明确约定两份合同之间的矛盾或不一致,则必须以哪份合同的内容为准,补充协议的时间一般在之后,以补充协议为准。二、补充协议是否有效补充协议是否有效需要按实际情况判断,具体情况如下:1、如果合同
    2023-06-22
    292人看过
  • 第一天入职签了合同还能走吗
    第一天签了劳动合同但是第二天就不想干了,不可以直接走人。如果直接走人的话,公司是可以按照合同中的规定进行处理的,有可能会要求支付违约金,甚至有可能影响到接下来的新工作。可以与单位协商,协商不成,只能先通知,30天后直接走人就可以。一、劳动合同存在一年多了能提前离开么在签订劳动合同期间辞职不算违约。如果未签订专业技能培训协议,不需要承担法律责任.个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》37条,员工提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。3、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,直接提交辞职信就走人
    2023-03-26
    229人看过
  • 这算是签订合同了吗?算哦
    张某和原公司的劳动争议,终于告一段落了。2012年4月下旬,张某应聘我市一家水泵厂的河北某区域经理。双方是通过电子邮件谈工资待遇的,张某提出要求月薪不低于3.5万元,水泵厂同意。同年5月中旬,张某开始上班。2012年年底,双方解除了劳动关系。2013年8月,张某向河北当地提出劳动仲裁。张某认为,水泵厂未和他签订劳动合同,应支付双倍工资、加班费和经济补偿金。劳动仲裁裁决,水泵厂支付给张某双倍工资,但对加班费和经济补偿金未予支持。张某和水泵厂均不服,各自向法院提起诉讼。上月底,市人民法院开庭审理了此案。张某和水泵厂互为原被告。张某诉求,20多万元的工资、4万元的加班费和3.5万元的经济补偿金。水泵厂则诉求不支付任何费用。张某出示了10多封邮件,里面详细记录了双方的薪酬协议。双方的争议焦点是电子邮件能否成为书面的劳动合同。张某认为,双方之间的邮件只是对工资、住宿、探亲费用进行了磋商,该邮件根本达
    2023-06-08
    297人看过
  • 合同签了未入职算违约嘛?
    合同签了未入职不算违约。1、用人单位的违约责任。根据《劳动合同法》第八十七条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。2、劳动者的违约责任。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十六条规定,用人单位与劳动者约定了服务期,劳动者依照劳动合同法第三十八条的规定解除劳动合同的,不属于违反服务期的约定,用人单位不得要求劳动者支付违约金。有下列情形之一,用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的,劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金:(一)劳动者严重违反用人单位的规章制度的;(二)劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(三)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(四)劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使用人单位在违背真实意思
    2023-06-29
    312人看过
  • 被骗签了入股合同如何解除
    1、被骗签了入股合同要解除的话受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。依据《民法典》规定:下列合同,当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销:(一)因重大误解而订立的。(二)在订立合同时显失公平的。一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立的合同,受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。如果觉得自己被骗了的话,可以签合同时存在欺诈为由请求人民法院或仲裁机构撤销合同。民法典赋予双方合同撤销权或者请求变更合同条款。但是这种撤销权行使期限只有一年,也就是说知道自己被骗一年内没有撤销的话,合同是合法成立并生效的,不履行的话就要承担违约责任。一、单方解除和协议解除的区别?单方解除,是指解除权人行使解除权将合同解除的行为。它不必经过对方当事人的同意,只要解除权人将解除合同的意思表示直接通知对方,或经过人民法院或仲裁机构向对方主张,即可发生合同解除的效
    2023-03-01
    401人看过
换一批
#债务
北京
律师推荐
    展开

    公司债务是指公司与特定债务人之间产生的债权债务关系。 这种债权债务关系可能表现为多种形式,如合同、侵权、多式运输合同、加工承揽、技术咨询或服务合同等,可能涉及到金钱、物品或金钱与物品的组合。... 更多>

    #公司债务
    相关咨询
    • 入股一半未签合同
      山东在线咨询 2022-01-29
      根据公司法规定股东入股需要履行出资义务,且现有股东决议同意入股的决议,之后加入股东名册,最后去工商局备案。你这边不知走到哪一步了?如果连出资义务都没履行,入股就是空谈,仅仅是签了一份还未履行的合同而已。 当然你这边也有可能是股权转让,如果是股权转让根据转让方与受让方的合同约定及其他股东是否放弃优先权等因素决定,入股是否成功。
    • 入股没签合同。只交了入股金,可以退吗?
      安徽在线咨询 2022-10-06
      如果签订了合同,要参考具体的合同内容,按合同约定处理。
    • 要在一个公司入股是和法人签合同吗?
      天津在线咨询 2022-08-11
      合作协议的内容,你没有说清楚,所以目前不能为你提供具体的注意事项。只能说说签订合同的注意事项。合同首先要是出于你们公司的真实意思表示,没有受到欺诈、胁迫,同时双方的合作内容,不违反法律法规的禁止性规定。另外还是要看一下那家投资公司的企业法人营业执照。建议你请个律师,参与你与对方的谈判。律师会帮你起草比较完善的合同的。
    • 入职签了合同还算高中生吗
      广东在线咨询 2022-03-13
      首先不算“高手”,允许解答,1、你应该以劳动法律(劳动法、劳动合同法等)规定办;2、保证书有效,合法。原因是你与改制后的企业建立了“身份置换”的劳动关系,新旧企业有承继性;3、原合约虽主体变更,但改制方案有规定,合约对你有约束力。虽未签书面合同,但事实劳动关系成立;4、你辞职违约,违约金以合同约定办理。
    • 签订了劳动合同才算入职,合法吗
      四川在线咨询 2021-07-27
      一、签了劳动合同才算入职,签劳动合同意味劳动者与用人单位建立了合法的劳动关系,从此用人单位需要按劳动合同的约定向劳动者提供合适的劳动条件和环境,交纳各项保险,向员工支付各项福利。而劳动者也从此受企业的规章制度的约束。而入职申请仅是劳动者一方要求签劳动合同成为正式职工的一种方式,如果企业不接受,双方建立的仅是事实劳动合同。 二、相关法律规定:《劳动争议调解仲裁法》第27条第4款规定,劳动关系存续期间