员工做与工作无关的事自己摔伤老板要赔吗-法师兄

员工做与工作无关的事自己摔伤老板要赔吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-07-05 13:47:25 179 人看过

一、员工做与工作无关的事自己摔伤老板要赔吗

若在员工工作期间进行与职业活动无关的事项导致自身遭受损害，一般情况下雇主无需承担相关责任。

当劳动者在如下情况中遭遇人身伤害时，应被视为工伤并须由工伤保险基金及雇主共同承担相应的工伤保险待遇支付事宜：即在执行本职工作期间或工作场所之内因职务行为受到暴力冲击以及其他各种不测事件造成的损害；在所述时间段及地点内，由于履行职业职责而受到意外事故带来的伤害；患有职业病的状况；以及其他类型的健康问题。

《工伤保险条例》第十四条

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

二、上班路上摔伤单位负责赔偿吗

遇有上班途中不幸遭遇车祸的情况，并不见得所有者都能够被认可为工伤。

唯有当该次意外事件并非由劳动者本身作为主导责任人所触发时，方能将其在上班途中的意外车祸视为工伤；换言之，若是此次车祸肇因于劳动者成为主要责任者，那么就无法将之定位为工伤。

根据法律法规要求，若行驶在下班回家过程中，不幸遭受到非由自己负起主要责任的交通事故，或是在城市轨道交通、客运轮渡以及火车等公共交通工具上发生的事故所导致的损害均可视为工伤。

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