劳动监察行政处理决定书
xx市地利建设有限公司：
我局分别于20xx年7月3日和20xx年8月5日向你公司下达了《劳动保障监察询问通知书》(怀人社监询字〔20xx〕xxxx号)、《劳动保障监察限期改正指令书》(怀人社监令字〔20xx〕0805号)，责令你公司自收到文书起5日内，责成“长昆铁路客运专线湖南段CKHNSD-2标段DK309~DK344+592段房建”工程项目承包(分包)单位及相关劳务承包人结算并支付刘*良、江*照、邓*良等40余名民工工资，并报送你公司的劳务用工相关资料。但你公司拒不执行我局依法下发的询问通知书、限期改正指令书。20xx年9月14日我局对你公司下发达了《劳动保障行政处罚(处理)告知书》怀人社罚告字[20xx]819号，拟对你公司处壹万捌仟元处罚、限你公司自送到本告知书之日起7日内支付刘*良、江*照、邓*良等40余名的民工工资389813元，但你单位至今未支付刘*良、江*照、邓*良等40余名的民工工资，也未对我局拟作出的处罚告知进行陈述申辩及对证据发表意见。
依据《劳动保障监察条例》第三十条第一款第(三)项，《湖南省工资支付监督管理办法》第三十条、第三十五条，《湖南省劳动保障监察行政处罚自由裁量权适用办法》第九条第(七)项、第(八)项，第十三条规定，对你公司作出如下行政处理(处罚)决定：
1、限你公司自收到本决定书之日起10日内，支付刘*良、江*照、邓*良等40余名农民工工资389813元;并将民工签字确认的工资支付凭证或银行转账单报我局劳动监察支队。
2、拟对你公司处壹万捌仟(18000)元罚款。
限你公司自收到本决定书之日起15日内到xx市人民政府政务服务中心(市工商银行政通支行、户名：xx市财政局非税收入汇缴结算户、账号：
1914010309024904664、执收单位编号：
03803、罚没收入编号：05019901)处缴纳壹万捌仟(18000)元罚款。如到期不缴纳罚款，根据《中华人民共和国行政处罚法》第五十一条第一项规定每日按罚款数额的百分之三加处罚款。
如你公司对本行政处理(处罚)决定不服，可以在接到本决定书之日起60日内向xx市人民政府或湖南省人力资源和社会保障厅申请行政复议，也可以在6个月内直接向人民法院提起诉讼，复议和诉讼期间不影响本决定的执行。逾期不申请行政复议(或不起诉)，又不执行的，我局将依法申请人民法院强制执行。
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劳动监察劳动局立案后怎样进行处理：劳动部门介入劳动争议后，会对案件进行调查取证，确定劳动争议的原因，双方有什么责任再进行处理。1、对依法应当受到行政处罚的，依法作出行政处罚决定;2、对应当改正未改正的，依法责令改正或者作出相应的行政处理决定;3、对情节轻微且已改正的，撤销立案。一、企业环境污染罪应该谁承担企业环境污染罪当然是企业和相关企业负责人承担。企业事业单位和其他生产经营者违法排放污染物，受到罚款处罚，被责令改正，拒不改正的，依法作出处罚决定的行政机关可以自责令改正之日的次日起，按照原处罚数额按日连续处罚。二、劳动法哪几种维权方式劳动法维权的方式：一、协商的维权途径协商是指当事人在发生劳动争议后，在自愿互谅的基础上，依照法律的规定，直接进行磋商，自行解决争议。通过协商方式解决纠纷既省时、省力、省钱，也不会伤害相互之间的感情，有利于继续和巩固过去形成的劳动关系，有利于化解矛盾。劳动争议发生后，劳2023-03-10438人看过 -
劳动监察劳动监察处理程序：1、劳动和社会保障监察采取日常检查、专项检查和年度审查等方式。2、执行劳动和社会保障监察公务应当由两名以上劳动和社会保障监察人员共同进行、出示执法证件，并告知被检查单位监察的内容、要求和法律依据。3、现场监察应当制作笔录，并由劳动和社会保障监察人员和被检查单位有关负责人签名盖章，被检查人拒绝签名盖章的，应当由劳动和社会保障监察人员注明拒签事由。劳动和社会保障行政部门可以向被检查单位下达劳动和社会保障监察询问通知书，被检查单位应当在十日内作出书面答复。4、劳动和社会保障行政部门对投诉、举报或者监察中发现的问题，应当按照下列情况分别作出处理：(1)对违反劳动和社会保障法律、法规行为的投诉、举报或者监察中发现的问题，应当在七日内决定是否立案，并通知投诉人或者举报人;(2)对违法事实不成立的，应当终止检查，并及时告知被检查单位;(3)对违法行为轻微，依法可以不予处罚的，应当向被检2023-05-03496人看过 -
劳动保障职工不服劳动保障监察行政处理，可以依法向上级机关政府提起行政复议或向人民法院提起行政诉讼。都应当提供证据证明劳动监察部门存在不作为的行为。当事人提出行政复议，必须是在行政机关已经做出行政决定之后，如果行政机关尚没做出决定，则不存在复议问题。复议的任务是解决行政争议，而不是解决民事或其他争议。一、环境行政复议与环境行政诉讼的关系有吗环境行政复议与环境行政诉讼都是通过解决行政争议维护当事人合法权益，监督行政机关依法行使职权的法律制度，两者有着密切联系。但前者是行政的，后者是司法性的，它们的程序、方式、法律后果存在着差异。《中华人民共和国行政复议法》第十六条规定：公民、法人或者其他组织申请行政复议，行政复议机关已经依法受理的，或者法律、法规规定应当先向行政复议机关申请行政复议、对行政复议决定不服再向人民法院提起行政诉讼的，在法定行政复议期限内不得向人民法院提起行政诉讼。《中华人民共和国行政复议法2023-03-11490人看过 -
劳动监察一、劳动监察指令书能否行政诉讼劳动监督部门指令用人单位的，劳动监察指令是具体的行政行为，用人单位不服的，可以提起行政诉讼。《中华人民共和国劳动保障监察条例》第十九条劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为作出行政处罚或者行政处理决定前，应当听取用人单位的陈述、申辩；作出行政处罚或者行政处理决定，应当告知用人单位依法享有申请行政复议或者提起行政诉讼的权利。第二十一条用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章，对劳动者造成损害的，依法承担赔偿责任。劳动者与用人单位就赔偿发生争议的，依照国家有关劳动争议处理的规定处理。对应当通过劳动争议处理程序解决的事项或者已经按照劳动争议处理程序申请调解、仲裁或者已经提起诉讼的事项，劳动保障行政部门应当告知投诉人依照劳动争议处理或者诉讼的程序办理。二、劳动监察案件处理程序如何1、劳动行政部门设立并公布举报电话、设置举报信箱和设立举报接待室。2、接受举2023-04-18366人看过
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行政处罚决定对行政处罚决定不服的，当事人申请行政复议应当依法递交复议申请书及相关证据。根据法律规定，申请人申请行政复议，可以书面申请，也可以口头申请;口头申请的，行政复议机关应当当场记录申请人的基本情况、行政复议请求、申请行政复议的主要事实、理由和时间。一、违章后怎么进行行政复议有了违章之后行政复议的申请：可以到交通支队法制科，也可以到区人民政府法制办公室对交通警察给你实施的处罚进行口头陈述；或者写行政复议申请书交给法制部门，请求调查。违章行政复议流程如下：1、申请；2、受理；3、决定。有权申请行政复议的公民死亡的，其近亲属可以申请行政复议。有权申请行政复议的公民为无民事行为能力人或者限制民事行为能力人的，其法定代理人可以代为申请行政复议。有权申请行政复议的法人或者其他组织终止的，承受其权利的法人或者其他组织可以申请行政复议。同申请行政复议的具体行政行为有利害关系的其他公民、法人或者其他组织，可以作为2023-04-01220人看过
劳动监察是指法定专门机关代表国家对劳动法的遵守情况依法进行检查、纠举、处罚等一系列活动。 劳动监察是劳动行政主管部门对违反劳动法规的部门或劳动者，根据现行劳动法、法规、规章的决定，分别提出警告、批判、罚款、吊销许可证、命令停产整顿的处罚，违... 更多>
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劳动保障监察行政处罚决定书四川在线咨询 2022-08-11根据《中华人民共和国行政复议法》第九条第一款、第十二条第一款，《中华人民共和国行政处罚法》第六条、《中华人民共和国行政诉讼法》第四十六条的规定，如你单位不服本行政处罚决定,可在接到本行政处罚决定书之日起六十日内向益阳市人民政府或湖南省人力资源和社会保障厅申请行政复议，或者自收到本行政处罚决定书之日起六个月内向人民法院提起行政诉讼。复议和诉讼期间，不影响本决定的执行。如你单位在法定期限内不申请行政复 -
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劳动监察行政处罚决定是什么四川在线咨询 2022-06-21行政处罚和行政处理都是对单位的违法行为作出的具体行政行为，两者的区别在于，行政处罚对用人单位的处罚措施与劳动者无关，劳动监察行政处罚决定比如罚款是向国家缴纳罚款，行政处罚记录到用人单位的诚信记录中，影响企业的信用度。而行政处理一般是要求用人单位向劳动者支付工资、赔偿金等。
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怎样执行劳动监察决定西藏在线咨询 2022-07-201、根据《行政诉讼法》、《劳动法》和《劳动监察规定》的规定，劳动和社会保障部门作出的行政处理决定和行政处罚决定，可以依法申请人民法院强制执行。 2、但劳动监察限期改正指令书不属于可申请人民法院强制执行的具体行政行为，当事人履行该指令书确定的义务的，劳动和社会保障部门可依照《劳动监察规定》的规定处理或者处罚。 -
劳动监察的行政处罚流程是怎样的河北在线咨询 2021-07-061、劳动和社会保障监察采取日常检查、专项检查和年度审查等方式。 2、执行劳动和社会保障监察公务应当由两名以上劳动和社会保障监察人员共同进行、出示执法证件，并告知被检查单位监察的内容、要求和法律依据。 3、现场监察应当制作笔录，并由劳动和社会保障监察人员和被检查单位有关负责人签名盖章，被检查人拒绝签名盖章的，应当由劳动和社会保障监察人员注明拒签事由。
