服务员没有签劳动合同有赔偿吗
来源:法律编辑整理
时间: 2024-05-21 06:47:44
337 人看过
扩展阅读
-
服务员签劳务合同还是劳动合同
318人看过
-
工伤员工续签劳动合同赔偿金有没有?
134人看过
-
员工拒签劳动合同有没有补偿
146人看过
-
劳动合同没签有哪些赔偿
404人看过
-
没有签订劳动合同签劳务合同可以吗
112人看过
-
没有没有及时与员工签订劳动合同需要赔偿
445人看过
律师服务
热门律师推荐
#法律综合知识
北京
律师推荐
展开
#法律综合知识
词条
#法律综合知识
最新文章
#法律综合知识
相关咨询
-
只签劳动合同没签服务期劳动合同有用吗?四川在线咨询 2022-04-07没有劳动合同,约定服务期是无效的。 服务期约定是在劳动合同存在和有效的前提下签订。服务期约定是劳动合同的附随合同。因此,不能不签订劳动合同只签订服务期协议。 《劳动合同法》规定:劳动合同当事人可以对由用人单位出资招用、培训或者提供其他特殊福利待遇的劳动者的服务期作出约定,因此服务期是劳动者因接受用人单位给予的特殊待遇而承诺必须为用人单位服务的期限。
-
商场没签劳务合同员工离职有赔偿吗吉林省在线咨询 2022-02-03一、你与商场无论签订劳务协议还是劳动合同,根据你的工作性质,你与商场之间应当建立的是劳动关系而非劳务关系; 二、鉴于你与单位的关系已经恶化,无法回去正常上班,你可以单位未依法缴纳社保为由离职,要求单位支付经济补偿金。 三、根据劳动合同法的规定及司法实践,达到法定退休年龄如果依据享受养老保险待遇的,离职时没有经济补偿金;如果没有享受养老保险待遇的,单位需要支付经济补偿金; 四、没有签订书面劳动合同的
-
劳动合同没有服务期贵州在线咨询 2023-07-07如果劳动合同没有工作期限的话,具体劳动合同只有开始日期没有截止日期,劳动者和用人单位可以协商一致确定劳动合同期限,劳动者和用人单位签订无固定期限劳动合同也是没有约定截止日期的,劳动合同是有效的。
-
员工签署劳动合同, 没有签订劳动合同, 但是没有签订劳动合同有效吗宁夏在线咨询 2022-01-20有效,应当按照劳动关系处理。有书面协议不需要支付双倍工资,但保险应当补缴或者向你支付相应经济补偿。 保险应当以实际收入为基准缴纳.用人单位应当在员工入职日开始为员工缴纳全部保险,包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为,你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。 需要说明的是,如果单位没有缴纳保险未超过1年的,那么员工可以要求补缴;未缴纳保
-