住房公积金的缴存比例是5％到12％，也就是说不可以低于5％，也不可以高于20％，工作年满一年的老员工，公积金缴存的基数是职工本人上年度的月平均工资。新参加工作的员工从第二个月开始缴存，缴存的基数就是职工本人当月的月工资。职工个人缴存多少，单位需要按同比例缴存，单位和个人缴存的数额加起来就是员工的公积金总数。

西安住房公积金基数是多少，缴纳比例是什么样的？

根据《西安住房公积金管理委员会关于调整2021年度住房公积金缴存基数的通知》规定：

一、缴存基数

1．2021年度职工住房公积金缴存基数调整为职工个人2020年（自然年度）月平均工资，缴存基数每年核定一次，调整后的缴存基数执行期间为2021年7月至2022年6月。

2．按照国家统计局《关于工资总额组成的规定》（统制字〔1990〕1号），计算缴存基数的工资总额组成包括：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。

3．2021年度住房公积金缴存基数，上限不得高于2020年西安市城镇非私营单位就业人员月平均工资的三倍24829元。职工月平均工资超过上限的，以上限金额作为缴存基数。未超过上限的，以实际月平均工资作为缴存基数。缴存基数下限不得低于西安市最低工资标准：

新城区、碑林区、莲湖区、灞桥区、未央区、雁塔区、阎良区、临潼区、长安区、高陵区最低工资1950元／月；鄠邑区、蓝田县、周至县最低工资1850元／月。西咸新区、西安铁路局最低工资参照1950元／月执行。

二、缴存比例

单位和职工住房公积金缴存比例下限分别为5％，上限分别为12％。单位可在规定的缴存比例上下限区间内自主确定缴存比例。

三、月缴存额

住房公积金月缴存额由职工个人缴存额和单位缴存额两部分构成，月缴存额等于职工月缴存基数分别与职工和单位缴存比例的乘积之和。缴存基数、个人缴存额和单位缴存额应分别四舍五入到元，取整数。

常有人会说，明明缴纳的比例是一样的，但是为什么公积金账户中的数额却相差那么多。其实住房公积金的多少，不仅要看比例，职工的工资标准也是衡量的标准之一，所以时候工资越高的人缴纳的公积金数额也就越多了。

《住房公积金管理条例》第十六条职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。第十七条新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。第十八条职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5％；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。