公务员年度考核以精神奖励为原则-法师兄

公务员年度考核以精神奖励为原则

来源：互联网时间： 2023-06-06 18:51:54 279 人看过

重庆市委组织部、人事局、财政局近日联合下发通知，就公务员个人及集体一次性奖金发放有关事宜作出明确规定。这是重庆市在全国率先出台公务员个人和集体奖金标准。一是个人最高奖万元，通知规定，公务员个人年度考核必须连续3年评为优秀等次，可记三等功，获奖金1000元，除了年度考核获奖外，公务员如果在某项工作中成绩突出，还可评奖。二是在突发事件中，由市委、市政府给予记二等功以上奖励的，可以适当提高奖金标准。三是原则上以精神奖励为主。各类奖励表彰活动应经市人事局审核并按程序报批。擅自发放奖金的，由财政按已奖励金额扣减承办单位下年度相关经费，有关部门追究相关人员的责任。

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公务员年度考核的程序

公务员年度考核按下列程序进行：（一）被考核公务员按照职位职责和有关要求进行总结，并在一定范围内述职；（二）主管领导在听取群众和公务员本人意见的基础上，根据平时考核情况和个人总结，写出评语，提出考核等次建议和改进提高的要求；（三）对拟定为优秀等次的公务员在本机关范围内公示；（四）由本机关负责人或者授权的考核委员会确定考核等次；（五）将考核结果以书面形式通知被考核公务员，并由公务员本人签署意见。对担任机关内设机构领导职务公务员的考核，必要时可以在一定范围内进行民主测评。

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