六成人年终奖5000元以下-法师兄

六成人年终奖5000元以下

来源：互联网时间： 2023-05-07 16:03:06 209 人看过

据调查，大部分企业春节前就已经发放了工资，还有10%的企业将在3月份发放。调查显示，92%的企业选择直接送现金，21%的企业赠送购物卡，18%的企业赠送相应对象，8%和5%的企业赠送奖励旅游或培训，2009年31.8%的年终奖集中在2000-5000元。其次是2000元以下，占26.8%。5000-10000元占18.5%，10000-30000元占16.1%，30000-50000元占1.5%，50000元以上占5.4%。44.8%的员工对年终奖不满意，比2008年增加8.7%

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若因故被公司解雇，那么就意味着现有的劳资关系已然解除，不再有资格享受公司所提供的各项福利待遇，自然也无法享有年底奖金这一奖励措施。其次，被公司开除后，必须在薪金结算方面与公司达成共识，同时要将手头的工作交接至指定人员手中，确保工作事务的连续性。公司依法需全额支付给劳动者的薪水，不过，年终奖金属于公司给予员工的一项额外福利补助，并非薪水中必需包含的部分。进一步地，无缘无故遭到辞退时，可以要求公司支付高达两倍的经济赔偿；若是因经济性裁员而遭到辞退，同样有权要求公司支付相应的经济赔付。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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