临时工工伤认定是否存在-法师兄

临时工工伤认定是否存在

来源：互联网时间： 2023-03-28 08:21:20 351 人看过

临时工因为工作原因遭受事故伤害的，可以申请工伤认定。按《劳动法》规定，没有正式工与临时工之分，都是劳动合同制职工，只有合同期限不同，享有平等的权利。

一、临时工需要上保险吗？

临时工需要上保险。没有临时工和正式工之分，只有全日制和非全日制、完成一定工作任务用工之分，除非全日制工（也就是小时工）不用为其缴纳社会保险以外，其它用工形单位依法都要为劳动者缴纳社会保险，并保证享受劳动合同法规定的其它待遇。

根据相关法律规定，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

二、劳动合同的种类

1、按劳动者是否在编分为：正式工和临时工劳动合同。

2、按招工对象不同分为：城镇劳动合同制工人劳动合同和农民合同制工人劳动合同。

3、按用人方式分为：录用合同、聘用合同、借调合同。

4、按劳动者一方人数不同分为：个体和集体劳动合同。

5、按合同期限分为：有固定期限的和无固定期限的劳动合同、以完成一定工作期限的劳动合同。

6、按生产资料所有制形式分为：全民所有制单位、集体所有制单位、个体经营单位等劳

7、按劳动者是否在编分为：正式工和临时工劳动合同。

8、按招工对象不同分为：城镇劳动合同制工人劳动合同和农民合同制工人劳动合同。

9、按用人方式分为：录用合同、聘用合同、借调合同。

10、按劳动者一方人数不同分为；个体和集体劳动合同。

11、按合同期限分为：有固定期限的和无固定期限的劳动合同、以完成一定工作期限的劳动合同。

12、按生产资料所有制形式分为：全民所有制单位、集体所有制单位、个体经营单位等劳动合同。

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