2024年青岛五险一金的缴费基数是多少-法师兄

2024年青岛五险一金的缴费基数是多少

来源：法律编辑整理时间： 2024-03-29 09:37:33 78 人看过

2022年青岛五险一金的缴费基数是多少

自2020年7月1日起，本市职工住房公积金缴存基数由2018年职工月平均工资调整为2019年职工月平均工资。

2020年度住房公积金缴存基数上限为本市2019年城镇非私营单位就业人员月平均工资的3倍，即24651元。

2020年度各（区）市住房公积金缴存基数下限分别按照本市上一年度月平均最低工资标准确定，其中市南区、市北区、黄岛区、崂山区、李沧区、城阳区、即墨区为1910元，胶州市、平度市、莱西市为1730元。

《青岛市住房公积金管理中心关于做好2020年度住房公积金缴存基数和缴存比例调整工作的通知》

各住房公积金缴存单位：

根据国务院《住房公积金管理条例》及我市有关规定，现就2020年度我市调整住房公积金缴存基数和缴存比例的有关事项通知如下：

一、住房公积金缴存基数

自2020年7月1日起，本市职工住房公积金缴存基数由2018年职工月平均工资调整为2019年职工月平均工资。

2020年度住房公积金缴存基数上限为本市2019年城镇非私营单位就业人员月平均工资的3倍，即24651元。

二、住房公积金缴存比例

单位和职工各自的住房公积金缴存比例不应低于5％，最高不得超过12％。

自由职业者缴存比例不得低于10％，不得高于24％。

三、住房公积金月缴存额

单位和职工住房公积金月缴存额上限，各不得超过2958元。

单位和职工住房公积金月缴存额下限，市南区、市北区、黄岛区、崂山区、李沧区、城阳区、即墨区分别为96元，胶州市、平度市、莱西市分别为87元。

单位和职工缴存住房公积金分别不得高于月缴存额上限，不得低于月缴存额下限。

四、其他事项

（一）2020年住房公积金汇缴年度所属期间为2020年7月1日至2021年6月30日。各单位应在规定期间办理住房公积金缴存基数和缴存比例的调整申报工作，自本单位缴交2020年7月份住房公积金时开始启用调整后的缴存基数和缴存比例。

（二）各缴存单位在核定本单位职工的住房公积金缴存基数、缴存比例及月缴存额后，应将核定情况以一定方式告知职工本人，接受职工监督，以维护职工合法权益。

青岛市住房公积金管理中心

2020年6月24日

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

养老保险
青岛养老保险缴费基数及比例

2013年度企业养老保险缴费标准：缴费比例：用人单位缴费比例18%，个人缴费比例为8%;缴费基数上限：上年度在岗职工全市在岗职工月平均工资的300%缴费基数下限：上年度在岗职工全市在岗职工月平均工资的60%2014年青岛居民养老保险缴费标准：个人缴费标准全市统一设为每年100元、300元、500元、600元、800元、1000元、1500元、2000元、2500元、3000元、4000元、5000元12个档次。其中，100元档次只适用于低保(含五保)家庭成员选择。除100元档次外，参保人自主选择缴费档次，按年缴费，多缴多得。个人年缴费额不得超过最高缴费档次。2014年机关单位养老保险缴费标准：40%，其中个人缴费比例为5%，用人单位缴费比例为35%。(执行时间：2014年1月1日至2018年12月31日)养老保险缴费常见问题解答【问】：单位按照规定为我缴纳了养老保险，我想知道职工本人缴费比

2023-05-10

356人看过
法律综合知识
单位缴纳五险一金的比例是多少，五险一金的缴费年限

一、单位缴纳五险一金的比例是多少单位缴纳五险一金的比例如下：1．养老保险需要缴纳21％。2．医疗保险需要缴纳9％。3．失业保险需要缴纳2％。4．工伤保险需要缴纳0．5％。5．生育保险需要缴纳1％。6．住房公积金：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10％。二、五险一金的缴费年限无限一金的缴费年限如下：1．养老保险，必须累计缴满15年，达到国家法定的退休年龄，退休后才可以领取养老金。2．医疗保险必须连续不间断的缴纳20年，退休后才可不再继续缴纳仍可享受医保待遇。3．失业保险至少要求缴满1年，失业后才能领取。4．工伤保险对年限没有要求，在缴纳期间职工发生工伤就可以申请赔偿。5．生育险需交满1年才能报销，有的地方则是6个月或者10个月，具体以当地政策为准。6．申请公积金贷款，一般要求住房公积金的缴纳年限满半年以上。三、五险一金的办理流程五险一金的办理

2023-06-21

441人看过
法律综合知识
青岛社保缴费基数调整

根据统计部门公布数据，度我市在岗职工平均工资为53715元（4476元／月）。按照相关政策规定，个人月缴费基数低于度在岗职工月平均工资60％（2686元／月）和高于度在岗职工月平均工资300％（12114元／月）的参保人员在本次调整补收范围内。其中，企业在职职工随用人单位进行差额补收，无需个人办理。全市灵活就业人员社会保险（包括养老保险和医疗保险）缴费标准同时予以调整，按上年度在岗职工平均工资的100％、80％及60％三档为基数缴费，月缴费金额分别调整为1387．56元、1110．11元、832．66元，每月缴费额分别较去年同档次缴费额增加135．78元、108．81元、81．53元。市人社部门提醒，为保障个人社会保险权益，我市灵活就业人员须在扣款日前将今年1－5月份的基数补收差额以及6月份当期应缴纳的社会保险费存入本人代扣代缴银行卡或存折上，避免因存款余额不足造成缴费中断。另外，今年1－

2023-11-24

77人看过
五险一金
解释五险一金的缴费基数含义

五险缴纳基数是指用人单位在给职工缴纳社保时的缴费基数，一般都是以社会平均工资的60％～300％作为缴纳基数。不同城市的五险缴纳基数标准都不一样，并且每年都会在固定时间核定本年度的社保基数，然后发布最新的缴费基数上下限，因此可以拨打社保中心服务电话12333查询所在地五险缴费标准。上海五险一金缴费基数及缴纳比例（一）上海社保缴费标准养老保险单位缴纳比例：21％；个人缴纳比例：8％医疗保险单位缴纳比例：11％；个人缴纳比例：2％失业保险单位缴纳比例：1．5％；个人缴纳比例：0．5％生育保险单位缴纳比例：1％；个人不承担缴费工伤保险单位缴纳比例：0．5％；个人不承担缴费（二）上海社保缴费基数是多少？根据上海市人力资源和社会保障局公布的最新消息显示：4月1日－3月31日的社保缴费基数，最高15108元（去年本市职工月均工资的3倍），最低3022元（去年本市职工月均工资的60％）。注：单位职工个人缴

2023-07-08

123人看过

五险一金
五险一金”的缴费基数如何计算

参照《北京市基本养老保险规定》第十二条规定，城镇职工以本人上一年度月平均工资为缴费工资基数，按照8%的比例缴纳基本养老保险费，全额计入个人账户。缴费工资基数低于本市上一年度职工月平均工资60%的，以本市上一年度职工月平均工资的60%作为缴费工资基数;超过本市上一年度职工月平均工资300%的部分，不计入缴费工资基数，不作为计发基本养老金的基数。根据上述规定，“五险一金”的缴费基数通常应以职工本人上一年度月平均工资为缴费工资基数，只有缴费工资基数低于本市上一年度职工月平均工资60%的，才能以本市上一年度职工月平均工资的60%作为缴费工资基数。问题所述情形，不适用这种情况。

2023-05-05

94人看过
法律综合知识
2015年昆明五险一金缴纳基数

首先，需要说明的是，昆明五险一金包括社保与公积金两个方面，其中，社保简称五险，公积金简称一金。其次，2015年昆明五险一金缴纳基数中公积金缴存基数相关规定如下：根据昆明市统计局提供的数据，2014年昆明市城镇非私营单位在岗职工年平均工资为56，830．00元，月平均工资为4，736．00元，月平均工资的三倍为14，208．00元。根据建设部、财政部、中国人民银行建金管〔2005〕5号文件规定，缴存住房公积金的月工资基数原则上不应超过职工工作所在地的设区城市统计部门公布的上一年度职工月平均工资的2－3倍；昆明市住房公积金管理中心按照文件规定，职工缴存住房公积金的月工资基数最高不得高于城镇非私营单位在岗职工上一年度月平均工资的3倍。因此，2015年单位职工缴存住房公积金的工资基数上线为14，208．00元，凡月工资收入超过14，208．00元的职工，按14，208．00元缴存住房公积金；月工资

2022-04-07

340人看过
法律综合知识
青岛2024年抚养费一般多少钱？

在近几年中，国家的公民对婚姻的看法也在不断的改观，许多的年轻夫妻会因为感情不和或者琐事而选择离婚，在离婚后，对子女的抚养权也要进行分配，那么无抚养权的一方也要按时支付抚养费，那么抚养费一般是多少呢？按照规定，抚养费会根据子女的实际需求和支付方的实际收入来计算。一、在离婚案件中，人民法院在确定子女抚养费的数额时，一般是根据以下三大标准来确定：1、子女的实际需要。2、父母双方的负担能力。3、当地的实际生活水平。子女的抚养费标准具体数额如何确定？根据司法解释，夫妻双方协议离婚后，孩子的抚养费可按以下标准支付：1、有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。2、无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。3、有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。二、抚养费的支付

2024-01-22

425人看过
住房公积金
青岛市住房公积金缴存比例和缴存基数是多少

住房公积金缴存基数：最高不超过22381.50元青岛职工住房公积金缴存基数由职工月平均工资调整职工月平均工资。根据青岛市统计部门公布的青岛市在岗职工年平均工资，确定住房公积金缴存基数原则上不超过13428.90元，有条件的单位可以适当提高住房公积金缴存基数，但最高不得超过22381.50元。各(区)市最低住房公积金缴存基数分别按照本市上一年度用人单位月平均最低工资标准(六区为1583.33元，四市为1433.33元)确定。自由职业人员缴存基数上限不得超过13428.90元，下限为青岛职工上年度月平均工资的60%，即2685.78元。住房公积金缴存比例：5%-12%单位和职工各自的住房公积金缴存比例不应低于5%，最高不得超过12%。自由职业人员缴存比例仍按单位和个人各5%或单位和个人各12%执行，单位和个人部分均由自由职业人员承担。单位和职工每月不超过2686元单位和职工住房公积金月缴存额上

2023-05-09

158人看过

法律综合知识
五险一金缴费基数调整规则

一、五险一金缴费基数调整规则有关五险一金缴纳基准金额调整的相关规定如下：若劳动者的工资收入相对较高，超过了当地上年度全体职工人均收入水平的三倍，则将以当地上年度全体职工人均收入水平的三倍作为缴纳基准金额进行核算与处理；反之，若劳动者的工资收入相对较低，未达到当地上一年全体职工人均收入水平的六成，则将以当地上一年全体职工人均收入水平的六成为缴纳基准金额进行计算和支付；对于劳动者的工资在三倍至六成范围内的情况，我们将按照实际金额进行申报并核算。《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。二、五险一金缴纳基数是什么意思五险一金的缴纳基础是用来衡量五项基本社会保险和一项住房公积金所需承担的费用基准，亦即是说，它所参照的是一种特定的工资水准。通常，我

2024-07-16

464人看过
五险一金
哈尔滨五险一金基数是多少

哈尔滨五险一金基数是什么?我市职工住房公积金缴存基数上限调整为11,803元、月缴存额上限调整为2,833元。(1)哈尔滨社保缴费基数根据哈尔滨市统计局公告，哈市城镇非私营单位在岗职工平均工资为47209元，月平均额为3934.08元。按照相关政策规定，哈市医疗保险管理中心将依据各参保单位的职工工资申报情况，结合哈市城镇非私营单位在岗职工平均工资标准，调整医疗保险、工伤保险、生育保险缴费基数。(2)哈尔滨公积金缴存基数根据《关于住房公积金管理若干具体问题的指导意见》(建金管〔2005〕5号)和《关于进一步加强住房公积金管理工作的通知》(黑建保〔2008〕11号)关于“缴存住房公积金的月工资基数，原则上不应超过当地统计部门公布的上一年度职工月平均工资的3倍”的规定。现将我市年住房公积金月缴存额上限调整如下：根据市统计局公布的全市城镇非私营单位在岗人员年平均工资为47,209元，确定我市年职工

2023-05-04

206人看过
五险一金
社保和五险一金的基数是多少，五险一金怎么算

五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数。具体比例要向当地的劳动部门去咨询,各地缴纳比例不一样。例如北京市，五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。但如果如果职工上年度的月平均工资或入职首月工资不足上年度全市职工月工资的60%，那么缴费基数按上年度全市职工月工资的60%进行计算。一、单位与个人五险一金缴费比例1、养老保险缴费比例：单位21%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人帐户）。2、医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元。3、失业保险缴费比例：单位2%，个人1%。4、工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.5%，职工个人一分钱也不用缴，工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间。5、生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%，职工个人一分钱也不用缴。6、住房公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金

2023-03-19

245人看过
五险一金
青岛市最低五险一金缴纳标准

青岛市五险一金最低标准具体如下：1、养老保险由用人单位和劳动者共同缴费，单位按照本单位职工工资总额的比例缴费，个人按照本人工资的比例缴费，最低缴费基数不得低于当地职工最低工资标准；2、医疗保险由用人单位和职工共同缴费，单位缴费率应控制在职工工资总额的6％左右，个人缴费率一般为本人工资收入的2％，最低缴费基数不得低于当地职工最低工资标准的60％；3、失业保险由用人单位和职工共同缴费，单位按照本单位工资总额的2％缴纳，个人按照本人工资的1％缴纳失业保险费，具体各地可能不同，最低缴费基数不得低于当地职工最低工资标准的60％；4、工伤保险由用人单位缴费，用人单位缴纳工伤保险费的数额，为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积，不同行业和不同单位费率可能不同，最低缴费基数不得低于当地职工最低工资标准的60％；5、生育保险由用人单位缴费，具体由企业按照其工资总额的一定比例缴费，具体比例各地不同，最低缴费

2023-08-09

333人看过

法律综合知识
青岛市2024年高温费是多少

一、青岛市高温费是多少？1、从事室外和高温作业人员，每人每月从120元提高到200元；2、非高温作业人员每人每月从80元提高到140元。3、全年按6月、7月、8月、9月共4个月计发，列入企业成费用。职工未正常出勤的，企业可按其实际出勤天数折算发放。新标准自日起施行，目前山东省高温补贴参照该标准执行。二、山东省高温天气劳动保护规定：《山东省高温天气劳动保护办法》第七条用人单位在下列高温天气期间，应当合理安排工作时间，减轻劳动强度，采取有效措施，保障劳动者身体健康和生命安全：（一）日最高气温达到40℃以上，当日应当停止工作；（二）日最高气温达到37℃以上至40℃以下，全天户外露天作业时间不得超过5小时，11时至16时应当暂停户外露天作业；（三）日最高气温达到35℃以上至37℃以下，用人单位应当采取换班轮休等方式，缩短连续作业时间，并且不得安排户外露天作业劳动者加班加点。用人单位采取空调降温等措

2024-02-01

407人看过
五险一金
北京五险一金最低缴费标准北京五险一金缴费基准多少

参加基本养老保险、失业保险的职工缴费基数最低标准按照3613元/月确定;参加基本医疗保险、工伤保险、生育保险的职工,缴费基数最低标准按4713元/月确定。一、吴中区社保基数是怎么规定的吴中区在参加市区企业社会保险的单位和职工，月缴费基数上、下限分别为16738元和2697元；参加市区机关事业社会保险的单位和职工，月缴费基数上、下限分别为25178元和5036元。企业社保缴费比例规定如下：1、养老保险单位缴纳19％，个人缴纳8％；2、医疗保险单位缴纳9％，个人缴纳2％（加每人每月5元标准的大额医疗费用社会共济基金，由个人承担）；3、失业保险单位缴纳0．5％，个人缴纳0．5％；4、生育保险单位缴纳0．5％，个人不缴纳；5、工伤保险费用由用人单位缴纳，个人不缴纳，缴费比例按照企业所属行业风险确定，共分为8个行业类别，缴纳比例为0．2％－1．9％。个体工商户养老保险雇主缴纳比例12％二、福州社会保

2023-04-12

391人看过