工人在工地失踪怎么处理-法师兄

工人在工地失踪怎么处理

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-13 07:18:35 496 人看过

工人在工地失踪应先向公安机关报案，由警方查明失踪原因后再讨论责任的问题。如果是在工作过程中外出，或者工地发生事故失踪，可以依据工伤条例的有关规定处理。如果仅仅是在工地所在地、与工作没有紧密联系而失踪，则用工方不负责任。

《工伤保险条例》第十四条

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

法律综合知识
人失踪了是在哪失踪在哪报警

一、人失踪了是在哪失踪在哪报警1．当有人失踪时，确实应当在其最后出现或可能失踪的地点附近的公安机关报案。公安机关接到报案后会根据提供的信息，包括失踪人员的身份、外貌特征、失踪时间、地点等，迅速展开调查。2．在报案时，报案人应尽可能提供详细、准确的信息，以便公安机关能够更有效地开展搜寻工作。3．报案人还应保持与公安机关的沟通，及时提供新的线索或信息，以便公安机关及时调整搜寻策略。二、离婚时一方失踪如何处理？在离婚案件中，如果一方失踪，另一方仍可以通过法律途径解决离婚问题。1．如果失踪方仍在当地工作生活，只是故意躲避不联系，另一方可以向失踪方户籍所在地或经常居住地的基层人民法院提起诉讼。2．在立案后，如果原告能提供被告有效的联系方式或地址，法院会尝试送达相关文书。3．若无法送达，可采用公告送达的方式，经过六十日即视为送达。此时，法院可根据情况采取拘传或缺席判决的方式处理案件。4．若对方确实下落

2024-08-09

202人看过
法律综合知识
处理失踪员工案例是否可视为工伤

一、处理失踪员工案例是否可视为工伤处理失踪员工案例可视为工伤。法律规定，因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，属于工伤。下落不明也就是失踪的，所以单位需要依法为员工申请工伤认定。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。二、工伤赔偿的认定标准是什么工伤赔偿的认定标准是赔医疗费、护理费、误工费、交通费等等，标准如下：1．医疗费按可

2023-10-30

486人看过
债务人
债务人失踪担保人去世怎么处理

债务人失踪担保人去世，债权人可以通过以下措施保障债权的实现：1、申请诉前财产保全。先向法院提起诉前财产保全，将欠债人的财产先查封，为日后执行阶段做好准备。2、到法院起诉还款。对方欠钱不还找不到人的，如果有明确的被告，居住地址，联系方式法院就可以受理。法院在立案后一般采用公告送达的形式传唤债务人应诉。公告期届满，债务人不应诉时，法院即对借贷人关系明确的案件经审理后作缺席判决。3、失联超过两年的，向法院申请宣告债务人为失踪人。失踪人的财产代管人拒绝支付欠款的，债权人提起诉讼，人民法院应当将代管人列为被告。4、向其他债务共同偿还或者连带偿还责任人讨要欠款。债务人失踪后怎么办呢债务人失踪后可以按如下解决：1、债务上有保证人的，应当向保证人主张债权设立保证人，以保证债权的实现。到期债务不能清偿或者不能清偿的，保证人应当向债权人清偿债务。保证人清偿债务后，可以向债务人追偿；2、一些向法院提起诉讼的债权

2023-07-24

291人看过
直系亲属
外地打工失踪哪里报案

向失踪人户籍所在地刑警队报告失踪人口或者在失踪地公安机关报案。公安机关受理后，根据所侦察情况决定是否立案。就近报警是原则，不论在当地或在外地。失踪人口的报案，一般情况下都是24小时作为时间限制的，但如果你有证据证明对方可能会有人身安全会危险的，或者说是对方可能会受到侵害，那你随时都可以向公安机关报案的，这个是不受时间限制的。一、办理失踪人口报案的流程有哪些到各县市警察局办理。（一）找到失踪人辖区派出所。（二）填妥失踪人口案件登记表。法律依据：《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百一十条：任何单位和个人发现有犯罪事实或者犯罪嫌疑人，有权利也有义务向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者举报。被害人对侵犯其人身、财产权利的犯罪事实或者犯罪嫌疑人，有权向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者控告。公安机关、人民检察院或者人民法院对于报案、控告、举报，都应当接受。对于不属于自己管辖的，应当移送主管

2023-03-03

273人看过

童工
在我国工地使用童工怎么处理

一、在我国工地使用童工怎么处理?一般来说年满18周岁才是完全民事行为能力人，但是我国法律还规定，年满16周岁以自己的劳动作为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。因此，用人单位在与劳动者签订劳动合同时，应查验劳动者是否年满16周岁，否则可能会因使用童工而被罚。禁止使用童工是国际社会的普遍做法，我国也明确禁止使用童工。童工是指未满16周岁的劳动者。《劳动法》第94条和《禁止使用童工规定》中规定，单位擅自使用童工属于违法行为，需要承担如下法律责任：(一)用人单位使用童工的，有劳动保障部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照国务院制定的《使用有毒物品场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准，从重处罚。劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人，所需交通、食宿费

2023-04-28

298人看过
法律综合知识
国家公职人员失踪后怎么处理

国家公职人员失踪后怎么处理要分情况。如果是在上班时间的失踪，需由单位履行报案、报险、善后等义务，最后案件确认后按实际情况处理；如果是公职人员的个人行为，没有在上班时间的，单位无需承担责任，且可能会定性为旷工行为，旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的，予以辞退；如果是因意外事件失踪的，由公职人员家属按照失踪人口宣告失踪。《公务员法》第八十三条第五项规定：旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的，予以辞退。

2024-05-08

225人看过
调解委员会
在工地工作拿不到钱怎么处理

在工地工作拿不到钱应该向当地劳动调解委员会上诉，若不能通过协商解决的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。一、在试用期内未签劳动合同应该如何维权试用期未签劳动合同的，可以通过以下方法维权：劳动者与用人单位协商；向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或者在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的向人民法院提起诉讼。二、发生劳动争议之后单位应如何处理？发生劳动争议后单位可以通过以下方法处理：与劳动者协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼。三、试用期离职员工无故解除劳动合同如何处理试用期无故解除劳动合同，员工可以通过以下方法维权：与用人单位协商；向基层人民调

2023-03-29

444人看过
债务人
债务人失踪且无财产怎么处理

一、债务人失踪且无财产怎么处理债务人失踪且无财产的处理方式如下：1.债务上设有保证人的，向保证人主张债权为了保障债权的实现设立保证人，如果到期债务无法清偿或不可能清偿，由保证人向债权人清偿债务。保证人清偿债务之后可以向债务人追偿。2.向法院提起诉讼。3.申请宣告失踪，向债务人财产代管人主张债权。二、债务人恶意转让财产如何处理债务人恶意转让财产的处理方式是：债权人依法向被告住所地提起撤销之诉。依《民法典》规定：撤销权自债权人知道或者应当知道撤销事由之日起一年内行使。自债务人的行为发生之日五年内没有行使撤销权的，该撤销权消灭。其中一年与五年皆为除斥期间，自起算之日起，不因任何事由中断、终止、延长。债权人在起诉时应注意撤销权的行使也必然有一定的限制和范围，《民法典》规定撤销权的行使范围以债权人的债权为限。这里包括两种情况：一是单个的债权人，他只能以其个人所有的债权数额为限申请撤销权。第二种情况是

2023-06-15

453人看过

法律综合知识
派出所对失踪人口怎么处理的

民警首先会认真向求助人了解失踪人员相关情况，制作询问笔录，并要求求助人提供失踪人员的近期照片。然后根据初查情况，确定是否为失踪警情，并将失踪警情按照分级管理要求开展查找工作。公安机关要根据初查情况，确定是否为失踪警情，并将失踪警情按照分级管理要求开展查找工作。人口失踪后《公安机关处置失踪警情工作标准》第十三条负责查找的民警应当认真向求助人了解失踪人员相关情况，制作询问笔录，并可以要求求助人提供失踪人员的近期照片。

2024-04-13

270人看过
债权人
失踪人债务支付纠纷怎么处理

失踪人债务支付纠纷是指失踪人在失踪前负有债务，由财产代管人从失踪人的财产中支付，代管人拒绝支付的，债权人可以代管人为被告提起诉讼或代管人作为原告起诉要求失踪人的债务人清偿债务的纠纷。失踪人的财产代管人应当尽职尽责管理好失踪人的财产。人民法院作出宣告失踪的判决后失踪人的财产代管人应当淸理失踪人的债权债务，对失踪人所欠税款、债务和应当支付的其他费用，由代管人从失踪人的财产中支付。如果代管人拒绝从失踪人财产中支付失踪人所欠税款、债务及其他应付费用，债权人有权以代管人为被告向人民法院起诉；代管人也可以作为原告向人民法院起诉，要求失踪人的债务人清偿债务。相关法条：《民法典》第四十二条【失踪人的财产代管人】失踪人的财产由其配偶、成年子女、父母或者其他愿意担任财产代管人的人代管。代管有争议，没有前款规定的人，或者前款规定的人无代管能力的，由人民法院指定的人代管。第四十三条【财产代管人的职责】财产代管人应

2023-04-21

130人看过
法律综合知识
有借条但借款人失踪怎么处理？

一、有借条但借款人失踪怎么处理？有借条但借款人失踪可以选择起诉的方式来进行处理，即使失踪也是可以公告送达。按照一般的经验，借条只要包括了出借人、借款人、借款金额、借款时间等主要内容即为合法有效。规范的借条应具备如下内容：1、写清楚借款人和贷款人的法定全名。2、写清楚借款金额，包括大写和小写的金额。3、写清楚借款时间期限，包括借款的起止年月日和明确的借款期限。4、写清楚借款的利息，应有明确的年利率或月利率，最终应支付的借款利息总额。5、应写清楚借款本息偿还的年月日时间及付款方式。6、应有借款本人亲自签章、手印或亲笔书写的签字。二、应该怎么写借条在借款活动中，写好借条是十分重要的一件事情，而写借条还要注意一些与之相关的事项，具体以下：1、注意借条不要空白间隙太大。书写内容部分与签字盖章之间空白留的太大，容易被持条者填写其他内容，或者将原内容裁去，在空白处重新添加内容，由此产生麻烦。2、注意数字

2024-02-09

103人看过
离婚登记
失踪人口失踪多长时间可以报案以及异地失踪人口怎么报案

一、失踪人口失踪多长时间可以报案失踪人口失踪24小时可以报案，失踪24小时警方才能进入调查或者立案。但是报案人如果有证据证明对方可能会出现人身安全危险或者对方可能会受到不法侵害，报案人可以任何时候去公安机关报案，这个是不受时间限制的。另外，接到儿童失踪或者已满14周岁不满18周岁的女性失踪报案的，公安机关应立即以刑事案件立案，迅速开展侦查工作。但是立案很不容易，因为刑事立案是非常复杂的事情，立了就不能撤，而且需要拿出大量的警力。所以如果不能提供足够的涉案理由，一般公安机关缺乏立案的依据，也就是说是不会立案的，报案后只会给予公民必要的协助。二、异地失踪人口怎么报案异地失踪人口报案流程如下：1.完全民事行为能力人失踪超过二十四小时，失踪者的直系亲属可以持本人身份证件和失踪者的关系证明文件到当地派出所报案，并提供相关情况。2.办理失踪人口报案流程：(1)失踪人近期照片二张。(2)户口簿。(3)填

2023-06-20

482人看过

申请仲裁
工人包工头在工地受伤，如何处理？

属于工伤的，必须在一年之内申请认定工伤，认定工伤后申请评残，评残后申请仲裁，要求赔偿医疗费、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费、交通费、食宿费、营养费、残疾器具辅助费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金等费用。具体数额需要具体计算。工人受伤包工头负什么责任在劳动合同法中，包工头违法招用劳动者，包工头和发包方承担同等责任。1、工人在从事雇佣活动中造成身体损害，其损伤应由雇佣他的雇主承担赔偿责任；2、包工头是工人的实际雇主应对工人的损失承担赔偿责任。3、如果包工头挂靠在某公司，这个公司承担连带责任；4、如果包工头没有资质的，发包方在对外分包建设工程时应审查分包人的相应资质，并签订书面的建设工程分包合同。如果发包方明知包工头不具有相应的施工资质的，也要承担连带责任。《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协

2023-07-18

235人看过
保险费
工地停工怎么补工人损失

没有赔偿，但应当按照劳动合同约定的标准支付劳动者工资，建议查阅所在地区的工资支付条例，或者咨询12333。一、职工待岗发生活费规定职工待岗发生活费规定为该岗位最低工资的百分之七十。企业在职工待岗期间，应按国家和本市规定为职工交纳各项社会保险费，并支付生活费。按目前的规定，非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位应当按照提供正常劳动支付劳动者工资；超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资，但不得低于本市最低工资标准；用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于本市最低工资标准的百分之七十支付劳动者基本生活费。二、不可抗因素造成员工离职职工工资如何发放用人单位非因劳动者原因停工、停产，在劳动者一个工资支付周期内的，应当视同劳动者提供正常劳动支付其工资超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的标准支付

2023-03-21

389人看过