股利政策主要有以下几种类型：

1、剩余股利政策。这种政策是指上市公司将税后利润首先用于再投资，剩余部分才用于股利发放；

2、稳定股利政策。在这种股利政策下，上市公司每年的股利基本固定在某一水平上。这种股利政策具有两个特征：一是能够以“丰”补“歉”。二是股利水平虽然相对固定，但随着公司业绩提高，亦会略有增长；

3、固定股利支付率政策。股利支付率，即股利占公司税后利润的比率。所谓固定股利支付率政策，是指事先确定一个股利占公司税后利润的比率，然后长期按此比率对股东支付股利；

4、低正常股利加额外股利政策。这种政策是指公司在一般情况下每年只支付数额较低的股利，而在税后利润较多的年度，则在原有数额基础上再发放额外股利。采用这种股利政策，可使公司在股利发放上具有较大的回旋余地。

影响股利政策的情况

第一，《公司法》规定。《公司法》第126条规定股份的发行必须同股同权，同股同利。第177条规定了股利分配的顺序，即公司分配当年税后利润时，应当先提取法定公积金、法定公益金（提取法定公积金和法定公益金之前应当先利用当年利润弥补亏损），然后才可按股东持有的股份比例分配。第166条规定股份有限公司经股东大会决议将法定公积金转为资本时，所留存的该项公积金不得少于注册资本的百分之二十五。

第二，《个人所得税法》的规定。按照《个人所得税法》和国家税务总局《关于征收个人所得税若干问题的通知》，个人拥有的股权取得的股息、红利和股票股利应征收20％的所得税。

第三，《关于规范上市公司若干问题的通知》的规定。

（1）上市公司确实必须进行中期分红派息的，其分配方案必须在中期财务报告经过具有从事证券业务资格的会计师事务所审计后制定；公布中期分配方案的日期不得先于上市公司中期报告的公布日期；中期分配方案经股东大会批准后，公司董事会应当在股东大会召开两个月内完成股利（或股份）的派发事项。

（2）制定公平的分配方案，不得向一部分股东派发现金股利，而向其他股东派发股票股利；

（3）上市公司制定配股方案同时制定分红方案的，不得以配股作为分红的先决条件。

（4）上市公司的送股方案必须将以利润送红股和以公积金转为股本明确区分，并在股东大会上分别作出决议，分项披露，不得将二者均表述为送红股。

《股票发行与交易管理暂行条例》第三条股票的发行与交易，应当遵循公开、公平和诚实信用的原则。