工伤赔偿后影响工龄吗-法师兄

工伤赔偿后影响工龄吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-07-28 20:50:40 345 人看过

一、工伤赔偿后影响工龄吗

在恪守相关法规的前提下，工伤补偿款的确与职工工龄存在着紧密联系。

若工伤人员本身决定与用工方解约，且解约之时临近法定退休极限不满五年，则每缩短一年的时间间隔，一次性的工伤医药补助和离职后的一次性伤残就业补助便会相应降低20％的比例。

以七级工伤为例，其所能获得的补偿标准如下：即13个月的个人薪资收入。

当劳动或聘用合同到期终止，或者劳动者主动提出解除劳动、聘用合同时，由工伤保险基金负责支付一次性的工伤医疗补助，而由用工方承担一次性的伤残就业补助。

在本单位内因职业病或工伤导致失去或部分失去劳动能力的情况下，用工方不得单方面解除劳动合同。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条

用人单位不得解除劳动合同的情形。劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：

（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；

（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；

（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；

（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；

（六）法律、行政法规规定的其他情形。

二、工伤赔偿后影响侵权赔偿吗

在遭受工伤伤害并经法定程序获得赔偿之后，受害者仍然有权向侵权行为方提起诉讼并要求其承担赔偿责任。

前述赔偿并不涵盖所有可能的损失，因此对于已经从第三方侵权行为中获得过赔偿的部分，相关法律法规亦对此类赔偿项目的范围作出了明确规定。

其中，主要包括医疗费用、护理费用、交通费用、住院伙食补贴费用、残疾器具辅助费用以及丧葬费用等方面的重复性赔偿项目，这些项目将被视为已获赔偿而不再予以支付。

具体的限制赔偿项目因地区差异而有所不同。

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