员工负主要责任的交通事故，为啥也能认定工伤？-法师兄

员工负主要责任的交通事故，为啥也能认定工伤？

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-25 18:13:38 148 人看过

员工负主要责任的交通事故认定为工伤的情况应当是员工是公司的驾驶员，或员工受单位安排开车去处理公司事务发生交通事故受伤，当事人提出工伤认定申请应当提交工伤认定申请表；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等材料。

一、工伤认定书申请单去哪弄？

工伤认定申请表去当地人社局工伤科拿。流程：用人单位应当在30日内为劳动者申报工伤，用人单位不申报的，劳动者个人可以受伤之日起一年内向当地人社局劳动关系科申请工伤认定。提出工伤认定申请应当提交下列材料：(一)工伤认定申请表；(二)与用人单位存在劳动关系的证明材料；(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。

二、工伤死亡职业病鉴定

可以。员工已死亡做职业病鉴定提出工伤认定申请应当提交下列材料：一、工伤认定申请表；二、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料；三、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。申请人提出工伤认定申请时，应当提交受伤害职工的居民身份证;医疗机构出具的职工受伤害时初诊诊断证明书，或者依法承担职业病诊断的医疗机构出具的职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书);职工受伤害或者诊断患职业病时与用人单位之间的劳动、聘用合同或者其他存在劳动、人事关系的证明。

三、工伤鉴定需要什么证明

工伤鉴定需要的证明如下：

1、受伤员工工伤认定申请表；

2、受伤员工身份证明；

3、受伤员工与企业有劳动关系的证明材料；

4、受伤员工初次医疗诊断证明或职业病诊断证明。

职工本人不能申请的，由其直系亲属或者工会组织申请工伤认定的，应当同时提交申请人身份证明和申请人与伤亡职工关系的证明。

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