公积金基数是不包含年终奖的,职工住房公积金是由两部分组成,一部分是是由职工个人每个月按规定从工资中扣缴存的部分,一部分是所在单位每月按规定为职工缴存的部分,这两个部分都归职工个人所有。职工住房公积金的月缴存额是以元为单位的,见分就舍去。基数核定后年度内是保持不变的。
一、上海公积金冲还贷办理流程是什么
上海公积金冲还贷办理流程如下:用户可以去贷款银行办理冲还贷业务。在房贷申请成功并且首次还款成功之后,用户可以携带好身份证、公积金账户以及最近一次的还贷凭证去办理即可。对于没有签订购房合同的用户,可凭相关证明材料按月至市公积金管理中心各业务受理网点办理提取住房公积金归还个人住房贷款手续。
对于申请者来说,提取住房公积金归还贷款时,优先归还公积金贷款。而且,选择月冲、当提取的住房公积金金额不足以归还贷款本息时,借款人应及时补足还款金额。除此以外,已经办理了提取还贷终止业务的贷款账号一年内不得重新进行委托受理操作。
住房公积金,是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工,对等缴存的长期住房储蓄。具有普遍性、强制性、福利性、返还性。
住房公积金的定义包含以下几个方面的涵义:
1、住房公积金只在城镇建立,农村不建立住房公积金制度;
2、只有在职职工才建立住房公积金制度。无工作的城镇居民、离退休职工不实行住房公积金制度;
3、住房公积金由两部分组成,一部分由职工所在单位缴存,另一部分由职工个人缴存。职工个人缴存部分由单位代扣后,连同单位缴存部分一并缴存到住房公积金个人账户内。
二、什么叫公积金缴存基数
公积金缴存基数是指个人有工作的情况下,工作第一年以基本工资为个人缴费基数,以后的基数是上年缴费合计的平均数。月缴交额就是你自己交的数额,公司和个人交的数额一样,每个月交的公积金金额就是缴交基数乘以缴交比例。公积金缴存的最高比例是百分之十二,最低是百分之五。住房公积金基本缴存比例,单位和个人都是在百分之五至百分之十二范围内,且单位和职工个人住房公积金缴存比例均最高不得超过百分之十二。
三、成都公积金最低交多少
成都住房公积金计算方法。每月住房公积缴存额由职工本人缴纳和单位为职工缴纳二部分组成,其计算方法是以本人上一年度月工资为基数和政策规定的缴存比例得出。即:(1)职工本人租房公积金的月缴存额=职工本人上一年度月平均工资×职工住房公积金缴存比例。(2)单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额=职工本人上一年度月平均工资×单位住房公积金缴存比例。
-
公积金基数是否包括年终奖
418人看过
-
公积金算年终奖吗
207人看过
-
公积金基数是否算作年终奖金的一部分?
61人看过
-
公积金基数算不算奖金
324人看过
-
公积金买的基数和年终奖有关系吗?
204人看过
-
公积金基数包括绩效奖金吗
89人看过
借款指企业向银行等金融机构以及其他单位借入的资金,包括信用贷款、抵押贷款和信托贷款等。借款也可以指当事人向银行等金融机构以及其他单位和个人借入的资金,包括信用贷款、抵押贷款和信托贷款等。借款合同也是一般的民事合同,应当适用民事诉讼法律以及相... 更多>
-
公积金基数乘以年终奖如何算天津在线咨询 2022-05-27公积金基数不算年终奖。公积金缴存基数:住房公积金缴存基数以职工本人上一年度月平均工资计算,计算口径应按照统计局发布的《关于工资总额的组成规定》(统制字〔1990〕号)要求执行。《关于工资总额的组成规定》第四条工资总额由下列六个部分组成: (一)计时工资; (二)计件工资; (三)奖金; (四)津贴和补贴; (五)加班加点工资; (六)特殊情况下支付的工资。
-
公积金年终奖必须是基数吗甘肃在线咨询 2022-11-221.不包括,职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%;有条件的城市,可以适当提高缴存比例。 具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订,经本级人民政府审核后,报省、自治区、直辖市人民政府批准。 城镇个体工商户、自由职业人员住房公积金的月缴存基数原则上按照缴存人上一年度月平均纳税收入计算。 2.法律依据: 《住房公积金管理条例》第二条 本条例所称住房公积金,是指国家机关、国有
-
-
年终奖基数上有年终奖的定义吗?湖南在线咨询 2023-01-31包括,员工规章制度等对年终奖的发放要求有明确规定,若属于经评测核定应发放的部分,则需要纳入经济补偿金基数。年终奖属于工资范畴,应计算在赔偿基数之内。
-
年终奖月工资是计算基数还是实发基数?北京在线咨询 2023-05-01年终奖月工资是实发工资。依据我国相关法律的规定,发放年终奖时,公司应该按当月实发工资,并且按规定为职工交纳个人所得税,但用人单位不得税前扣除。 《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》 五、雇员取得除全年一次性奖金以外的其它各种名目奖金,如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等,一律与当月工资、薪金收入合并,按税法规定缴纳个人所得税。