一、之前公司没给离职证明怎么办理吗
可以直接向之前公司索要,在外省的话,可以邮寄,如果单位不开离职证明可向劳动监察部门申诉、控告;此外,也可以和单位协商签署一个承诺书,承诺与其他单位不存在或者已经解除了劳动关系,不会对受雇该公司任何的障碍,否则造成的损失后果由您自己承担,造成单位损失,您赔偿。
二、相关法律规定
《劳动合同法》第九十一条用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续
《中华人民共和国劳动合同法》第八十九条规定:用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
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之前公司没给离职证明怎么办理
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公务员入职之前公司没有离职证明
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未提前辞职公司不给离职证明怎么办
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离职后公司未给离职证明怎么办理
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离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。 离职证明的作用是用人单位防止就业人员同时兼任两分以上工作,减少公司机密泄露的几率或其他特殊需要;新单位担心你和原单位还有未了结的涉及... 更多>
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公司不给办理离职证明怎么办内蒙古在线咨询 2021-10-231、与公司协商解决合同期满后不继续的自动解除,公司必须为你办理退休手续。包括结算工资、发行退休证明书、转移户口和文件等。当事人可以事先向公司申请退休,也可以和公司协商。如果公司违法,可以直接退休。如果谈判失败,可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁应在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代替仲裁。2、申请劳动仲裁根据《劳动合同法》37条,30天前提交的书面退休,不需要使用者的认可就可以退休。其中
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公司没给我开离职证明该怎么办贵州在线咨询 2022-08-03证明是需要由职工离职的单位开具的,上面应当应当写明离职员工与本单位的劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限等。 因为离职证明书没有确定的交阅单位,所以不必写收信人的姓名和地址,但需要写上开具证明的日期。 离职证明的证明力主要体现在以下几个方面: 一、是证明用人单位与劳动者已经解除或终止劳动关系; 二、是证明离职员工的离职是按照正常手续办理的,其与原单位对此没有纠纷;
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公司不给离职证明怎么办贵州在线咨询 2022-09-031、与协商解决合同到期后不续签的自动解除,单位应当为你办理离职手续,包括结算工资、开具、办理户口和档案的迁转等。当事人可以提前向单位申请离职,也可以与单位协商,如果单位有违法的,可以直接离职。协商不成可以申请劳动仲裁,申请应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。2、申请劳动仲裁依据《》37条,你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,提前3天书面提出;用
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离职证明公司不给,怎么办福建在线咨询 2022-05-07可以通过劳动仲裁请求对方出具。你的这个要求,是合理合法的要求。法律规定“第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。”“第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。”
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公司不给办离职证明怎么办四川在线咨询 2023-02-13公司不给办离职证明,员工私自刻章办理是属于违法的,是没有法律效力的。 一、如果员工辞职到期以后,公司不予办理离职证明,员工可以向当地劳动部门的监察部门进行投诉和举报,一般监察部门会在规定的时间内作出处理的。 二、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。