国家工资计算方法浅析-法师兄

国家工资计算方法浅析

来源：互联网时间： 2023-07-02 19:22:05 109 人看过

工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”根据上述法律规定，工资应当按时、足额支付，不能附加任何不合理条件。

最新国家工资扣税标准

根据财政部、国家税务总局发布的《关于2018年第四季度个人所得税减除费用和税率适用问题的通知》，2018年10月1日至12月31日期间（以下简称＂过渡期＂），纳税人实际取得的工资、薪金所得，减除费用统一按照5000元／月执行，并执行新的税率表。新个税法于2019年1月1日起施行。

不超过1500元的，按照3％；超过1500元至4500元的部分，按照10％；超过4500元至9000元的部分，按照20％；超过9000元至35000元的部分按照25％；超过35000元至55000元的部分，按照30％；超过55000元至80000元的部分，按照35％；超过80000元的部分，按照45％。

《工资支付暂行规定》

第五条工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。

第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。根据上述法律规定，工资应当按时、足额支付，不能附加任何不合理条件。

《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

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