欺诈、胁迫的手段或者乘人之危的本质特征都是使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同,这里的实施欺诈、胁迫的手段或者乘人之危手段的主体没有特别限制,适用于用人单位和劳动者。实践中因欺诈而订立劳动合同的情形比较常见,如劳动者提供虚假学历证书、资格证书、工作经历等。用人单位可在入职登记表或劳动合同中要求劳动者声明:保证提供的相关资料真实可靠,如有弄虚作假,公司可依法解除劳动合同,同时,在规章制度中对劳动者提供虚假资料的行为进行规范,以便于实务中的操作。
欺诈是指一方当事人故意告知对方当事人虚假的情况,或者故意隐瞒真实的情况,诱使对方当事人作出错误意思表示的行为。胁迫是指以给公民及其亲人的生命健康、名誉、荣誉、财产等造成损害,或者以给法人的名誉、荣誉、财产等造成损害为要挟,迫使对方作出违背真实的意思表示的行为。乘人之危是指一方当事人乘对方处于危难之机,为牟取不正当利益,迫使对方作出不真实的意思表示,严重损害对方利益的行为。以欺诈、胁迫手段或者乘人之危订立或变更劳动合同违背了劳动合同订立、变更的平等自愿原则,劳动合同即使订立,也非对方当事人的真实意思的表示,因此,法律对其效力予以否定。
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如何鉴别靠着欺诈胁迫的手段和趁人之危的劳动合同的真
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欺诈胁迫乘危,合同效力咋认定
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任何一方有欺诈、胁迫或乘人之危行为的劳动合同的效力要如何认定
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民事欺诈和乘人之危
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欺诈胁迫的婚姻欺诈的认定
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欺诈与胁迫的区别
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劳动者指达到法定年龄,具有劳动能力,以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源,依据法律或合同的规定,在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的自然人。 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生... 更多>
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一方以欺诈、胁迫等手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情山西在线咨询 2023-06-13一方以欺诈、胁迫等手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下所形成的借贷关系,应认定为无效。借贷关系无效由债权人的行为引起的,只返还本金;借贷关系无效由债务人的行为引起的,除返还本金外,还应参照银行同类贷款利率给付利息。
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如何鉴别靠着欺诈胁迫的手段和趁人之危的劳动合同的真吉林省在线咨询 2021-11-14欺诈是指一方故意制造假象或隐瞒真相,欺骗对方,诱使对方形成错误的认识,并与对方签订劳动合同。欺诈有很多种,包括:(1)在没有履行能力的情况下签订合同。例如,根据劳动法的规定,从事特种作业的劳动者必须经过专门培训,取得特种作业资格。申请人没有这样的资格,提供了假的资格证书。(2)行为人有义务如实告知他人某些真实情况而故意不告知的。比如一个小化工企业招三班倒的化工工人,不能用孕妇。但是有些妇女来应聘,
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通过欺诈胁迫乘人之危的行为与他人签订的合同是无效的吗甘肃在线咨询 2022-10-12一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立的合同是可以撤销的,该合同在被撤销后自始没有法律约束力。
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胁迫的构成要件有哪些乘人之危广东在线咨询 2022-10-31一、胁迫的构成要件有哪些(1)须有胁迫的故意;(2)须有胁迫行为;(3)胁迫缺乏正当性,即胁迫的手段具有非正当性或者目的具有非正当性;(4)相对人因胁迫而产生恐惧,并因此订立了合同。二、乘人之危构成要件有哪些(1)相对方处于危难或者紧迫需要之际;(2)合同一方乘人之危;(3)双方因此订立了合同,该合同明显严重不利于相对方。