深圳工资12000扣多少个点税-法师兄

深圳工资12000扣多少个点税

来源：互联网时间： 2023-06-25 16:23:09 369 人看过

在深圳，一万两千元的工资税扣除额是一千一百四十五元。应纳税所得额=工资收入金额-各项社会保险费-起征点(5000元)。税款要按照个人所得税的税率表按照每月折算后计算缴纳，不可以抵扣附加扣除费用。

一、八千工资扣多少税

根据新个税法的规定，如果已扣除各项社保费用，8000工资所扣税费为90元。

计算步骤：

月薪8000扣除个人所得税算法如下：

1.应纳税所得额=工资收入金额－各项社会保险费－起征点(5000元)

2.应纳税所得额=8000-0-5000=3000

3.应纳税额=应纳税所得额x税率－速算扣除数

4.应纳税额=3000x10%-210=90

二、一万三工资个人所得税多少

根据新税法缴纳的个人所得税是：550元。应纳税额=(13000.00-5000.00-2000)*20%-=550.00。新个税法规定，纳税人的工资、薪金所得，先行以每月收入额减除费用五千元以及专项扣除和依法确定的其他扣除后的余额为应纳税所得额，依照个人所得税税率表（综合所得适用）按月换算后计算缴纳税款，并不再扣除附加减除费用。

三、工资不到5000还要申报扣除吗？

工资不到5000不需要申报扣除。根据我国法律规定，工资达到5000元以上是需要缴纳个人所得税的。根据我国法律规定，居民个人的应纳税所得额为每一个纳税年度所得额减去费用六万元、专项扣除额、专项附加扣除额和依法确定的其他扣除额后的余额。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工资相关文章

工资
2018年深圳工资扣税计算

工资个税的计算公式为：应纳税额＝（工资薪金所得－“五险一金”－扣除数）适用税率－速算扣除数个税起征点是3500，使用超额累进税率的计算方法如下：缴税＝全月应纳税所得额＊税率－速算扣除数实发工资＝应发工资－四金－缴税全月应纳税所得额＝（应发工资－四金）－3500扣除标准：个税按3500元／月的起征标准算例：如果某人的工资收入为5000元，他应纳个人所得税为：（5000—3500）3％—0＝45（元）。级数应纳税所得额－3500税率（％）速算扣除数（元）1不超过1500元302超过1500元至4500元101053超过4500元至9000元205554超过9000元至35000元2510055超过35000元至55000元3027556超过55000元至80000元3555057超过80000元4513505深圳工资扣税标准2021深圳工资扣税标准。起征点确定为每月5000元。新个税法规定：居

2023-08-12

203人看过
产假
深圳产假工资需要扣税吗

一、深圳产假工资需要扣税吗要扣的。扣除四金等社会保险和福利津贴后的工资大于5000元也是同样要交税的。缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-5000实发工资=应发工资-四金-缴税二、什么是工资工资(Wages)是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。在中国，由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资：(1)社会保险费;(2)劳动保护费;(3)福利费;(4)解除劳动关系时支付的一次性补偿费;(5)计划生育费用;(6)其他不属于工资的费用。

2023-05-09

333人看过
工资
深圳拿三万工资税后多少钱

工资30000元，应缴纳个人所得税4875元。个人应纳税额＝（工资薪金所得－“五险一金”－扣除数）×适用税率－速算扣除数＝（30000－5000）＊25％－1375＝4875元。一、报个人所得税需要什么资料个人到税务局申报交纳个人所得税，需要本人身份证和个人取得应税收入的证明材料。到税务局填写《个人所得税纳税申报表》，就可以申报缴纳个人所得税的。个人到银行交纳个人所得税，需要带税务局开出的个人所得税完税凭证（或缴费书）。完成交款后，银行盖章，自己留下完税联（第一联），其余五联留在银行，由银行转交税务局做账。二、个人所得税申报流程登录自然人税收管理系统扣缴客户端：下载并登录自然人税收管理系统扣缴客户端。有两种登录方式，实名登录或申报密码登录。登录成功后，进入系统主页面。如需要对多家单位进行申报，可在单位管理中维护各单位信息并操作。人员信息采集：针对工资表中的正式员工，在申报与缴税前，需先录入

2023-04-06

405人看过
社保
深圳市社保个人扣多少钱

一、非深户：缴费工资1808，养老+三档医疗(劳务工医疗)+工伤+失业二、非深户：缴费工资1808，三档医疗(劳务工医疗)+工伤+失业三、非深户：缴费工资1808，一档医疗(住院医疗)+工伤+失业四、非深户：缴费工资1808，养老+二档医疗(住院医疗)+工伤+失业五、深户：缴费工资1808，养老+一档医疗(综合医疗)+工伤+失业深圳社保个人扣多少钱?1、首先要明确一点，社保每月需缴纳多少钱，是根据你参保缴纳的基数多少来确定的。缴费基数假设是3000元，单位承担缴纳养老保险20%(600元)，个人承担缴纳养老保险8%(240元)。2、各地的缴纳基数一般有多种档次，有一个下限和最高的上限，根据实际状况选择基数缴纳。同样，医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，都是按选择的缴费基数然后按不同险种的比例扣缴，方法同上。3、个人需要缴纳养老保险、医疗保险、失业保险，而工伤保险、生育保险由单位全部承担

2023-05-29

255人看过

工资
深圳税收政策调整：工资扣税标准

深圳工资扣税标准如下：工资属于个人所得税，目前我国的个人所得税起征点是5000元，工资个税就是工资薪金所得减去五险一金和扣除数，然后乘以适用税率，再减去速算扣除数；使用超额累进税率的计算方法如下：全月应纳税所得额乘以税率，然后减去速算扣除数就是应缴税额，应发工资减去四金和应缴税额就是实发工资，应发工资减去四金之后再减去5000就是全月应纳税所得额。2022深圳工资扣税标准。深圳工资扣税标准如下（扣税率表）：级数应纳税所得额－3500税率（％）速算扣除数（元）1不超过1500元302超过1500元至4500元101053超过4500元至9000元205554超过9000元至35000元2510055超过35000元至55000元3027556超过55000元至80000元3555057超过80000元4513505深圳工资扣除标准为3500元／月（2011年9月1日起正式执行）（工资、薪金所

2023-07-01

414人看过
工资
个税扣两千税是多少工资

一、个税扣两千税是多少工资13875元。公式：应交个人所得税额=(工资薪金-个人交四险一金金额-个人所得税扣除额2000元)乘适用税率%-速算扣除数应交个人所得税额=(工资薪金13875元-个人交四险一金金额0元-个人所得税扣除额2000元)乘20%-速算扣除数375=2000(元)二、员工的工资扣税标准工资扣除标准5000元/月(2018年10月1日起正式执行)(工资、薪金所得适用)应纳个人所得税税额=应纳税所得额乘适用税率-速算扣除数应纳税所得额=扣除三险一金后月收入-扣除标准三、员工工资交税计算工资个税的计算公式为:应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)乘适用税率-速算扣除数个税起征点是5000，使用超额累进税率的计算方法如下：缴税=全月应纳税所得额乘税率-速算扣除数实发工资=应发工资-四金-缴税全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-5000扣除标准：个税按5000元/月的

2023-05-15

198人看过
住房贷款
深圳2020年个税最新税率是多少？

级数全年应纳税所得额税率（％）速算扣除数1不超过36000元的部分302超过36000元至144000元的部分1025203超过144000元至300000元的部分20169204超过300000元至420000元的部分25319205超过420000元至660000元的部分30529206超过660000元至960000元的部分35859207超过960000元的部分45181920个税的最高税率是多少个人所得税最高为45％。个人所得税的税率是：一、综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率；二、经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率；三、利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得，适用比例税率，税率为百分之二十。《中华人民共和国个人所得税法》第六条：应纳税所得额的计算：（一）居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附

2023-07-23

62人看过
工资
深圳工资一般在多少

根据广东省人社厅发布的《关于调整我省企业职工最低工资标准的通知》，深圳市最低工资标准：2200元／月。各地级以上市人民政府，省政府各部门、各直属机构：根据《中华人民共和国劳动法》和《最低工资规定》（原劳动保障部令第21号），结合我省经济社会发展水平，省政府决定对全省企业职工最低工资标准进行调整。现将有关事项通知如下：1、从2018年7月1日起，对我省企业职工最低工资标准和非全日制职工小时最低工资标准进行调整，具体标准附后。有条件的地市可在此基础上适当上调，并报省人力资源社会保障厅备案。2、各地级以上市政府应及时向社会公布本地区最低工资标准，严格执行最低工资保障制度，并加大最低工资标准的宣传力度，加强监督检查，切实保障职工的合法权益。深圳工资扣税计算工资个税的计算公式为：应纳税额＝（工资薪金所得－“五险一金”－扣除数）适用税率－速算扣除数个税起征点是3500，使用超额累进税率的计算方法如下：

2023-07-21

262人看过

工资
深圳市工资扣税标准是怎样的

一、个人所得税计算公式工资个税的计算公式为：应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)乘适用税率-速算扣除数个税起征点是3500，使用超额累进税率的计算方法如下：缴税=全月应纳税所得额乘税率-速算扣除数实发工资=应发工资-四金-缴税。全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-3500【举例】扣除标准：个税按3500元/月的起征标准算如果某人的工资收入为5000元，他应纳个人所得税为：(5000—3500)乘3%—0=45(元)。二、征收方法个人所得税实行源泉扣缴和自行申报两种征收方式，支付所得的单位或个人为个人所得税的扣缴义务人；在两处以上取得工资薪金所得和没有扣缴义务人的，以及有扣缴义务人，但扣缴义务人没有依照税法规定代扣代缴税款的，纳税义务人应当自行申报纳税。最新工资扣税标准(扣税率表)税率表：工资、薪金所得适用个人所得税累进税率表全月应纳税所得额税率速算扣除数(元)全月应纳税所得额

2023-02-14

190人看过
工资
工资12000怎么合理避开个税

工资12000避开个税的方法具体如下：1、不同类型的税目类型税率不一样，选择合适的收入类型申报，会减少应纳税额；2、一些法定的扣除项目，比如一定限度内的高额的公积金是允许税前扣除的，同样适用于300的通讯费、社保个人部分搜索等等；3、选择尽量均衡的收入分配方法，同样年收入12万，每月申报1万和每月申报1千，最后一次补全税收额度是天壤之别。工资薪金的起征点是3500，选择超过3500以上且尽量靠拢3500的月收入一般情况是纳税较少；4、一些法定的免税项目和一些法定的优惠政策，能尽量靠拢就靠拢，比如残疾人入职，比如高新人才，比如高级职称人才，比如高学历人才，有些可能不能直接获得税收缴纳额度的减少，但可以在地方上获得一定的类似人才引进的补助，从根源上也是减少了税额。2022年工资扣个税标准2022年工资扣个税标准：应纳税额（工资薪金所得－“五险一金”－扣除数）除以适用税率－速算扣除数。最新规定工

2023-08-11

436人看过
加班
深圳市工资及加班费扣税标准

一、深圳市工资及加班费扣税标准工资个税的计算公式为：应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数个税起征点是5000，使用超额累进税率的计算方法如下：缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数实发工资=应发工资-四金-缴税。全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-5000二、什么是个人所得税个人所得税是调整征税机关与自然人(居民、非居民人)之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。三、相关法律知识《中华人民共和国个人所得税法》第九条个人所得税以所得人为纳税人，以支付所得的单位或者个人为扣缴义务人。纳税人有中国公民身份号码的，以中国公民身份号码为纳税人识别号;纳税人没有中国公民身份号码的，由税务机关赋予其纳税人识别号。扣缴义务人扣缴税款时，纳税人应当向扣缴义务人提供纳税人识别号。

2023-05-09

145人看过
工资
深圳税收政策工资

一、深圳税收政策工资起征点确定为每月5000元。新个税法规定：居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。减税向中低收入倾斜。新个税法规定，历经此次修法，个税的部分税率级距进一步优化调整，扩大3%、10%、20%三档低税率的级距，缩小25%税率的级距，30%、35%、45%三档较高税率级距不变。二、深圳工资扣税计算工资个税的计算公式为：应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数个税起征点是5000，使用超额累进税率的计算方法如下：缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数实发工资=应发工资-四金-缴税全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-5000扣除标准：个税按5000元/月的起征标准算三、个人所得税税率表1、个税缴纳标准以全年应纳税所得额为标准(居民个人所得综合所得，每一纳税年度

2023-03-22

166人看过

病假
深圳请病假一天扣多少工资怎么计算

一、长期病假工资计算劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十九条规定：职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80﹪。职工“短期病假”，企业应按下列标准支付病假工资：连续工龄不满二年的，按本人工资的60%计发；连续工龄满二年不满四年的按本人工资的70%计发；连续工龄满四年不满六年的按本人工资的80%计发；连续工龄满六年不满八年的按本人工资的90%计发；连续工龄满八年及以上的按本人工资的100%计发。病假日工资=最低工资标准×80%÷21.75天(月计薪天数)《关于加强企业职工疾病休假管理保障职工疾病休假期间生活的通知》规定，职工因病或非因工负伤连续休假在六个月内的称为“短期病假”，超过六个月的称为“长期病假”。职工因病或非因工负伤休假日数按实

2023-02-28

208人看过
加班
在深圳，加班工资是多少？

根据题目要求，我们需要将法定节假日加班工资、法定节假日小时加班工资、休息日加班工资、休息日小时加班工资、平日延时加班工资和日工资、月计薪天数、日工资、小时工资的公式进行改写。经过改写，我们可以发现，所有公式中的乘数和除数都没有改变，只是将公式中的“天数”和“小时数”进行了互换，从而使得公式更加简洁明了。算出日薪与时薪后，再分别乘上三倍（法定节假日）或两倍（正常公休），就是当天应得的加班工资。根据题目要求，我们需要将法定节假日加班工资、法定节假日小时加班工资、休息日加班工资、休息日小时加班工资、平日延时加班工资和日工资、月计薪天数、日工资、小时工资的公式进行改写。首先，根据题目给出的公式，我们可以得到：法定节假日加班工资=加班工资基数×21.75×天数×300%法定节假日小时加班工资=加班工资基数×21.75×天数×300%休息日加班工资=加班工资基数×21.75×天数×200%休息日小时加

2023-09-07

103人看过