病假会被扣多少工资
来源:互联网
时间: 2023-07-26 10:22:15
325 人看过
病假扣工资参照:职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发:
(一)连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给;
(二)连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给;
(三)连续工龄满20年不满30年的,按本人工资的90%发给。
病假单如何开
患者由于病被送入急诊或门诊挂号后,医生会按照病人的病情需要,填写诊断证明书。医生填写好基本信息和诊断后,会给出具体的治疗方案,甚至还会写清楚是全休或者半休的具体时间。填写好文书后到医院办公室出示当天看病的病历后,工作人员在诊断证明书上加盖医疗专用章,才会合格有效。
《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第59条
职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
律师服务
热门律师推荐
#员工权益
北京
律师推荐
展开
#病假
词条
病假是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期。病假期劳动者可照常拿工资,对于病假工资,不低于当地最低工资的80%。... 更多>
#病假
最新文章
#病假
相关咨询
-
病假会被扣多少工资云南在线咨询 2022-07-231、连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给; 2、连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给; 3、连续工龄满20年不满30年的,按本人工资的90%发给等。 4、劳动者的病假工资不能低于当地最低工资标准的80%。
-
病假工资被扣多少香港在线咨询 2022-06-251、连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给; 2、连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给; 3、连续工龄满20年不满30年的,按本人工资的90%发给等。 4、劳动者的病假工资不能低于当地最低工资标准的80%。
-
2022年病假会被扣多少工资重庆在线咨询 2022-11-151、连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给; 2、连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给; 3、连续工龄满20年不满30年的,按本人工资的90%发给等。 4、劳动者的病假工资不能低于当地最低工资标准的80%。 5、法律依据:《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》 第五十九条职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费
-
一般病假会扣多少工资海南在线咨询 2022-08-22病假工资计算基数:1)其可以由劳动合同进行约定,但是不得低于相应的岗位工资;2)如果集体合同或集体协商约定标准高的,取其高;3)双方无任何约定的,按照劳动者正常出勤月工资的70%来确定。
-
病假扣工资多少澳门在线咨询 2022-06-031、请病假时单位不能扣劳动者超过20%的工资。 2、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。