根据我国法律规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。劳动者工作时间包括准备结束时间、作业时间、劳动者自然需要的中断时间和工艺中断时间。
劳动法哺乳期规定
劳动法哺乳期规定具体如下:
1、不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动,不得安排其延长工作时间和夜班劳动;
2、有不满一周岁婴儿的女职工,其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳时间,;
3、乳母禁忌从事作业场所空气中锰、氟、溴、甲醇、有机磷化合物、有机氯化合物的浓度超过国家卫生标准的作业。
一、关于产假的规定具体如下:
1、女职工产假为九十天,其中产前休假十五天;
2、难产的,增加产假十五天;
3、多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假十五天。
二、孕期、产期、哺乳期女职工享有的权益具体如下:
1、孕期产前检查请假视作正常出勤;
2、依法享有产假、哺乳假,用人单位应当支付工资;
4、用人单位裁员,三期女职工不得作为裁员的对象;
5、不得以无过失性辞退解除劳动合同,医疗期后不能从事原工作、无法胜任工作、签订劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化,导致劳动合同不能履行的情形;
6、孕期不能适应原劳动的,减轻工作量;
7、怀孕7个月以上或哺乳期的女职工,不得延长劳动时间或者安排夜班劳动;
8、女职工在三期期间,其工资待遇不受影响。
综上所述,在工作中,女性是劳动力重要组成部分,对于女性生理生上的特殊性,国家在相关法律中制定了相关的法律规定,用以保障女性职工劳动权益。
《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
-
劳动法规定上班时间
289人看过
-
劳动法上班时间的规定
292人看过
-
劳动法的上班时间规定
132人看过
-
上班时间规定的劳动法
65人看过
-
劳动法加班时间规定(新劳动法加班时间规定)
440人看过
-
劳动法如何规定上班时间
313人看过
劳动者指达到法定年龄,具有劳动能力,以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源,依据法律或合同的规定,在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的自然人。 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生... 更多>
-
劳动法上班时间规定河北在线咨询 2022-06-28《中华人民共和国劳动法》 第三十六条,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十七条,对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。 第三十八条,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 第三十九条,企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和
-
劳动法规定上班时间?辽宁在线咨询 2022-05-09《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。 在公司吃饭时间不应该算在内。
-
劳动法规定上班时间河北在线咨询 2022-03-08劳动法规定上班时间: 第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 《国务院关于职工工作时间的规定》(1995/3/25) 第一条为了合理安排职工的工作和休息时间,维护职工的休息权利,调动职工的积极性,促进社会主义现代化建设的事业发展,根据宪法有关规定,制定本规定。 第二条本规定适用于在中华人民共和国境内的国家机关、社会团体、企业事业单位以及其他组
-
劳动法规定上班时间?新疆在线咨询 2022-03-27劳动法是1995年施行的,没有新的劳动法。劳动法第三十六条规定每周上班时间平均不超过44小时,但是第三十八条也规定:“用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。”第三十九条还规定:“企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。所以,单位不违反上述规定即可。
-
劳动法规定上班加班时间河南在线咨询 2022-08-07用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。