证明此人不是公司员工的证明-法师兄

证明此人不是公司员工的证明

来源：互联网时间： 2023-08-12 10:33:04 175 人看过

证明此人不是公司员工的证明：

1、工资发放记录，如盖章的工资条、工资卡的银行记录；

2、胸卡、门禁卡、工作证、工作卡或工作记录单；

3、社会保险记录，社会保险缴费记录是证明存在劳动关系的一个强有力的证据；

4、房贷收入、缴税证明，可以以买房买车贷款为由让公司开据收入证明；

5、考勤卡最好原件，且有公司的公章之类的；

6、工作记录、出差的相应证据等最好有原件；

7、代表公司签署的商业合同、文件、以及授权书、出差的相应证据等，最好有原件；

8、工资支付证明、拖欠工资的书面证明等最好有原件；

9、劳动监察部门投诉的记录；

10、同事的证人证言，最好由在职的同事进行证明；

11、录音：在和用人单位交涉离职过程中，进行一下录音，以证明辞退事实的发生及单位的拒不出具辞退证明的事实。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

高空坠物如何证明不是自己

例如有证据证明出去上班，可以看单位的排班表已经职工的上班到勤情况，或者出去买东西等等提供证据，比如有人目击到，这个时间你是在某个超市买东西，并不在家里。

（一）坠物没有人的意识，坠落时无人知道或者不能控制。往往是旧的建筑附着物等。而抛物是有行为人故意为之，是受控制的，或者说是可以阻止危险结果发生。抛物和坠物区分的意义是，考虑赔偿责任时承担责任的轻重等。

（二）坠物案件中，无法证明自己不存在侵权行为的相关人承担的是赔偿责任。而抛物案件中，无法证明自己不存在侵权行为的相关人承担的是补偿责任。因此，责任的大小和数额的大小均有较大差异。

（三）高空抛物与高空坠物区别的关键在于致人损害之物是否是在人力直接作用下发生了致人损害的后果。

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