1、医疗费:以医院发票金额为准
2、住院伙食补助费:住院天数x元/天
3、交通费:按实际发生4、停工留薪工资:本人工资停工留薪期(以劳动局鉴定为准)5、护理费:住院天数x元/天6、一次性伤残补助金:本人工资9个月7、一次性医疗补助金:本人工资10个月8、一次性伤残就业补助金:本人工资12个月9、工伤复发的治疗费:实际发生10、康复治疗费:实际发生
合肥九级工伤赔偿标准2015年
合肥市九级工伤赔偿标准
一、医疗费用
根据医院发票计算
二、一次性伤残补助金:本人工资9个月
《工伤保险条例》第三十七条规定:职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
三、一次性工伤医疗补助金:每月支付5007元(2014年合肥市在岗职工月平均工资5007元)6个月=27504元
法律依据:安徽省实施《工伤保险条例》办法第二十五条规定:职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,劳动合同期满终止或职工提出解除劳动合同的,九级伤残为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
四、一次性伤残就业补助金:每月支付5007元(2014年合肥市在岗职工月平均工资5007元)10个月=45840元
法律依据:安徽省实施《工伤保险条例》办法第二十四条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,劳动合同期满终止或职工提出解除劳动合同的,九级伤残为10个月的统筹地区上年度职工月平均工资
五、停工留薪期工资:本人原工资待遇停工留薪期具体时间
法律依据:《安徽省工伤职工停工留薪期管理办法(试行)》第四条停工留薪期一般不超过12个月。工伤职工停工留薪期的具体时间,按《安徽省工伤职工停工留薪期分类目录》执行。
六、停工留薪期护理费:每月支付5007元(2014年合肥市在岗职工月平均工资4584元)80%住院月数
七、住院伙食补助:20元住院天数
法律依据:合肥市人社局《关于实施新工伤保险条例有关问题处理意见的通知》职工工伤住院伙食标准按照每人每天20元执行。
八、劳动能力伤残鉴定费
九、交通费
依据各地的标准。
《中华人民共和国社会保险法》
第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
(二)住院伙食补助费;
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;
(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
(九)劳动能力鉴定费。
第三十九条因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:
(一)治疗工伤期间的工资福利;
(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。
第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。
从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
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湖北省九级工伤赔多少钱九级残疾赔偿标准甘肃在线咨询 2023-06-071、一次性伤残补助金:7月本人月工资 2、工伤就业补助金:(本省社平工资)2月 3、医疗补助金:(本省社平工资)2月 4、停工留薪期工资:治疗时间本人月工资 5、住院期间护理费:治疗天数120元(按当地劳动部门标准) 6、住院期间伙食补助费:治疗天数30元(按当地劳动部门标准) 7、医药费:公司支付 8、交通费:按实际(协商) 9、鉴定费检查费:按实际
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湖北省工伤九级伤残赔偿标准多少钱浙江在线咨询 2022-03-01湖北工伤九级享有11个月本人工资一次性伤残补助金,解除或终止合同安统筹地区上年度职工月平均工资享有一次性工伤医疗补助金8个月和就业补助金12个月。根据《工伤保险条例》第三十七条规定,工伤职工鉴定为九级伤残的,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为9个月本人工资。本人提出解除合同或者劳动合同期满终止的,按照统筹地区上年度职工月平均工资为基数,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金8个月,用人单位支付一
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湖北省工伤九级赔偿标准云南在线咨询 2022-04-05根据工伤保险条例及湖北省工伤保险实施办法有关规定,除医疗费、停工留薪期间工资、护理费、住院和伙食补助费等外,构成9级伤残的,还需要给予一次性伤残补助金,按照本人平均工资计算9个月;一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,按照统筹地区上年度职平工资分别计算10个月12个月。
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九级工伤赔偿标准2021年多少钱上海在线咨询 2022-07-15九级工伤计算方式2017年九级工伤赔偿计算: 1、医疗费:以医院发票金额为准 2、住院伙食补助费:住院天数×元天 3、交通费:按实际发生 4、停工留薪工资:本人工资×停工留薪期(以劳动局鉴定为准) 5、护理费:住院天数×元天 6、一次性伤残补助金:本人工资×9个月 7、一次性医疗补助金:上年度在岗职工月平均工资×4个月 8、一次性伤残就业补助金:上年度在岗职工月平均工资×4个月 9、工伤复发的治疗