义务帮工受伤,谁来赔偿
来源:法律编辑整理 时间: 2023-04-27 19:22:51 384 人看过

一、义务帮工受伤找谁赔偿?

根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》:

(一)帮工人因帮工活动遭受人身损害的,被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人明确拒绝帮工的,不承担赔偿责任;但可以在受益范围内予以适当补偿。

(二)帮工人因第三人侵权遭受人身损害的,由第三人承担赔偿责任。第三人不能确定或者没有赔偿能力的,可以由被帮工人予以适当补偿。

由上述可知,义务帮工在帮工活动中受伤的,一般情况下被帮工人应当承担赔偿责任。但被帮工人明确拒绝帮工的,不承担赔偿责任。

二、注意:

受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。

受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费,赔偿义务人也应当予以赔偿。

受害人死亡的,赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外,还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月29日 10:54
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多扶养相关文章
  • 义务帮工受伤被帮工人是否应承担赔偿责任
    律师解答:是的。义务帮工通常是因帮工人和被帮工人之间存在一定情谊而产生,特征为无偿性和劳务性,即为满足被帮工人生产或生活需要,本无义务的帮工人为被帮工人自愿无偿提供劳务,不要求任何形式的直接报酬或其他对待给付。被帮工人作为劳务的受益人,应当就帮工人的人身损害承担相应的赔偿责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十四条的规定,帮工人因帮工活动遭受人身损害的,被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人明确拒绝帮工的,不承担赔偿责任,但可以在受益范围内予以适当补偿。义务帮工通常是因帮工人和被帮工人之间存在一定情谊而产生,特征为无偿性和劳务性,即为满足被帮工人生产或生活需要,本无义务的帮工人为被帮工人自愿无偿提供劳务,不要求任何形式的直接报酬或其他对待给付。被帮工人作为劳务的受益人,应当就帮工人的人身损害承担相应的赔偿责任。公民在义务帮工时,应当充分尽到自身的注意义务,防止发
    2024-05-02
    245人看过
  • 自愿帮忙受重伤赔偿责任谁来担
    帮工人因帮工活动遭受人身损害的,被帮工人应当承担赔偿责任,被帮工人明确拒绝帮工的,不承担赔偿责任;但可以在受益范围内予以适当补偿。帮工人因第三人侵权遭受人身损害的,由第三人承担赔偿责任。第三人不能明确或者没有赔偿能力的,由被帮工人予以适当补偿。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十三条为他人无偿提供劳务的帮工人,在从事帮工活动中致人损害的,被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人明确拒绝帮工的,不承担赔偿责任。帮工人存在故意或者重大过失,赔偿权利人请求帮工人和被帮工人承担连带责任的,人民法院应予支持。
    2024-05-14
    279人看过
  • 谁来赔偿员工打架受伤的
    1、了解事实看是否属于工伤根据《工伤保险条例第》14条规定,可以得出打架属于工伤的条件:(1)必须是在工作时间和场所内;(2)必须是因履行工作职责受到暴力伤害。不属于工伤:1)不在工作时间、工作场合2)双方打架的原因是不是与被害人的本职工作有关系,因为每个员工在单位上班都有明确的工作内容,如果打架的原因和被害人的工作内容无关,当然打架受伤就不能认定为工伤。3)如果受害人的行为有犯罪或违反治安管理处罚法,也不能认定为工伤。2、按照公司制度处理,属于工伤的按照公司制度赔付,再对双方进行处罚。3、报警处理。一、工作期间突发疾病死亡算工伤吗?工作期间劳动者突发自身疾病在48小时之内抢救无效死亡的,是算工伤的。《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。前提条件是“工作时间”和“工作场所”是两个必须同时具备的条件,同时
    2023-06-20
    418人看过
  • 义务帮工导致伤残,受益人是否应该赔偿?
    近日,湖南省汉寿县人民法院判决一起帮工人受害赔偿纠纷案,判决受助的被告肖某立赔偿原告饶某佑医疗费、残疾赔偿金等各项经济损失68000元。2007年5月10日,被告肖某立自行租车到原告饶某佑处购买凉席等物品。被告肖某立选好货物后,原告主动帮其往车上装货,在上货过程中因捆绑带断裂,原告从木楼梯上摔下致伤,经法医学鉴定构成九级伤残。法院经审理认为,被告肖某立到原告饶某佑处购物,在买卖行为完成后,原告主动无偿为被告装货,被告未予拒绝,双方形成帮工关系。原告在义务帮工中遭受人身损害,被告作为受益人对原告的损失应承担赔偿责任。无偿提供劳务的帮工致人损害如何赔偿根据人身损害赔偿司法解释的规定,无偿提供劳务的帮工致人损害的,被帮工人应当承担赔偿责任。《人身损害赔偿司法解释》第十三条为他人无偿提供劳务的帮工人,在从事帮工活动中致人损害的,被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人明确拒绝帮工的,不承担赔偿责任。帮工
    2023-07-07
    364人看过
  • 义务帮工受伤责任承担
    法律综合知识
    因第三人的行为造成帮工人受伤的,由被帮工人先行承担侵权责任,被帮工人承担侵权责任之后有权向第三人进行追偿。所以,义务帮工时受伤的,由被帮工人承担责任。义务帮工受伤责任承担的法律依据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后,可以向第三人追偿。《中华人民共和国民法典》:第三章 责任主体的特殊规定  第一千一百九十二条 个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有
    2022-07-08
    259人看过
  •  工人遭受工伤,工伤赔偿由谁来负责?
    该文章讲述了建筑工程施工过程中发生工人受伤时,可以找承包商、挂靠的建筑公司或发包人要求赔偿。但是,如果发包人明知或应知道承包商没有施工资质却仍然允许或默许其承担建筑工程的情况下,发包人应承担赔偿责任。因此,发包人在选择承包商时应该认真审查其资质。如果发生事故,应及时委托建筑工程律师协助处理,积极收集相关证据资料,到法院起诉索偿。发包人明知或应知道承包商没有施工资质,却仍然允许或默许其承担建筑工程的,如果工人受伤,发包人应承担赔偿责任,且在承包商无法赔偿时,发包人应承担工人的损失。但是如果发包人将建筑工程发包给有资质的的建筑公司的,那么在发生工人受伤的事情时,一般都与发包人无关了。总之,在建筑工程施工过程中,要是工人受伤的,都可以找包工头、其挂靠的建筑公司、发包人要求赔偿。如果协商不成或无人赔偿的,就应该及时委托建筑工程律师协助处理,积极收集相关证据资料,到法院起诉索偿。 发 包 人 明
    2023-09-27
    347人看过
  •  建筑工人受伤谁来赔?
    当地发生工伤事故后,用人单位必须在事故伤害发生后的30天内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。此外,还可以向当地企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织,或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织,申请调解或劳动仲裁。当地发生工伤事故后,用人单位必须在事故伤害发生后的30天内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。此外,还可以向当地企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织,或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织,申请调解或劳动仲裁。 工 伤 认 定 找 哪 个 部 门 ?根据我国《工伤保险条例》规定,工伤认定由用人单位所在地的社会保险行政部门负责。如果用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请。因此,工
    2023-09-02
    218人看过
  • 遇到工资受伤问题,找谁来赔偿?
    农民工上班期间受伤,赔偿找用人单位要。农民工应有权直接向用人单位或组织主张赔偿赔偿责任。包工头与农民工之间按照民法上的雇主—雇员侵权责任规定,确定双方的赔偿责任。农民工应有权直接主张赔偿赔偿责任发包方或分包方向农民工赔偿后有权向包工头追偿。农民工上班受伤没有劳动合同该如何赔偿农民工工地受伤,没有劳动合同可以通过以下凭证证明事实劳动关系,申请工伤认定和劳动能力鉴定后索赔:劳动者填写的用人单位招用记录;工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件;其他。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇
    2023-07-09
    115人看过
  • 老人义务帮工摔伤法院判决受益人赔偿损失
    中国法院网讯因义务帮助电话接线员拽树枝从房顶摔下,致一级伤残。11月4日,安徽省怀远县人民法院对这起案件作出一审判决,被告中国电信股份有限公司怀远分公司赔偿原告老陈医疗费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金等各项费用309864.38元。年过六旬的原告老陈因自家的电话通话出现故障,向被告电信公司怀远分公司所属的唐集电信营业部报修。2006年12月6日中午,唐集电信营业部工作人员陈强(化名)到原告家进行现场检查维修。陈强先到原告老陈家室内查看电话机,在确认电话机没有故障后,陈强便要求原告一同到室外老陈家的平房上查看电话线路。因通往原告家的电话线穿入其家平房北侧的杨树树冠内,陈强欲将穿入树冠内的电话线拉出来检修,便上前拉拽树枝,同时要求也在平房顶上的原告老陈上前帮忙共同拽树枝,两人将树枝拉过来后,陈强放开手准备拿随身携带的工具,此时只有原告老陈一人拽住树枝,不料树枝顺势往回弹去并折断,致老陈从平房顶部
    2023-06-07
    191人看过
  • 分包后分包工人受伤谁来赔偿
    在工程承包合同中,当工人遭受伤害时,应由雇主承担其所应负的侵权赔偿责任。然而,若该伤害系由于第三方行为造成,则提供劳动服务一方享有向第三方主张侵权责任的权利。同时,他们还有权请求雇主在给予补偿之后,继续向第三方进行追偿。《民法典》第一千一百九十二条个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后,可以向第三人追偿。
    2024-05-06
    254人看过
  • 帮工友加班受伤赔偿责任谁承担
    我是某工厂技工,去年3月5日,我在厂里正准备下班时,工友王某被安排加班,要求我留下帮他完成加班任务。我碍于情面,答应留下与其一起工作。在操作机器的过程中,由于他违反安全操作规程,导致我的左手被压伤致残。请问:帮工友加班受伤,能否按工伤待遇处理赔偿责任谁承担读者小安按照《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的。为此,认定工伤的核心要素是职工所受的人身伤害和工作有关。你受伤不是在工作时间之内,而是在下班之后。你提供帮助的事虽然是工厂安排的工作,
    2023-08-17
    304人看过
  • 工伤是谁来赔偿,工伤怎么赔偿
    关于劳动者工伤的赔偿,根据用人单位是否参加工伤保险而有所不同。(一)由工伤保险基金支付的项目如果用人单位参加了工伤保险的,当职工遭到工伤,经劳动保障行政部门认定工伤或作出劳动能力鉴定的,可以从工伤保险基金中支付以下项目:(1)工伤医疗费;(2)辅助器具配置费;(3)一次性伤残补助金;(4)伤残津贴;(5)生活护理费;(6)丧葬补助金;(7)供养亲属抚恤金;(8)一次性工亡补助金;(9)康复性治疗费用;(10)工伤住院治疗伙食补助费、外地就医的交通费、食宿费等等;(11)一次性工伤医疗补助金;(12)劳动能力鉴定费。(二)由用人单位支付的项目除了从工伤保险基金中支付外,用人单位还需要支付工伤的职工一定的补偿金:(1)工伤住院伙食补助、外地就医交通费及食宿费:住院工伤职工住院治疗期间的住院伙食补助费,由职工所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给;经批准转诊转院去外地就医所需的交通费
    2024-01-21
    243人看过
  • 帮工受伤被帮工人要赔偿吗
    要。帮工人因帮工活动遭受人身损害的,被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人明确拒绝帮工的,不承担赔偿责任;但可以在受益范围内予以适当补偿。提供劳务一方因劳务自己受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。一、帮工过程中受到人身损害该怎么赔偿1、如果被帮工人同意帮工,帮工人不是由于第三人的原因受伤的,则被帮工人负责赔偿。2、如果被帮工人不同意帮工,帮工人不是由于第三人的原因受伤的,则可以由被帮工人适当补偿。3、帮工人因第三人侵遭受人身损害的,由第三人承担赔偿责任。二、帮工人身身损害赔偿帮工人身损害赔偿的处理,帮工人因帮工活动自身遭受人身损害的,应当由被帮工人承担赔偿责任。帮工人因第三人侵权遭受人身损害的,由第三人承担赔偿责任。第三人不能确定或者没有赔偿能力的,可以由被帮工人予以适当补偿。三、义务帮工人遭受人身损害的责任如何赔偿无偿为他人提供劳务的帮工,在帮工活动中造成损害的,应当承担赔偿责任。
    2023-03-03
    317人看过
  • 劳务分包工人工伤谁来赔偿工伤责任
    一、劳务分包工人工伤谁来赔偿工伤责任劳务分包工人工伤来赔偿工伤责任是由具有法定资质的承包单位承担工伤保险责任。劳动者有权享受以下工伤保险待遇:一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;安装配置伤残辅助器具所需费用;住院伙食补助费;到统筹地区以外就医的交通食宿费;其他。《中华人民共和国社会保险法》第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。二、劳务分包跟专业分包的区别专业分包与劳务分包的区别如下:1.分包主体的资质不同。专业工程分包人持有的是专业承包企业的资质,其不同资质条件有61种;劳务分包人持有的是劳务作业企业资质,其不同资质条件有13种。2.合同标的的指向不同。专业工程分包合同指向的标的是分部分项的工程,计取的是工程款,其表现形式主要体现包工包料;
    2023-09-15
    485人看过
换一批
#婚姻关系
北京
律师推荐
    展开
    #扶养
    词条

    扶养通常概指各种社会关系中针对"弱者"所发生的经济供养和生活扶助,一般涵盖四个方面: (1)以国家为主体,在特定情形下体现社会福利的公力扶养,包括各种灾害救济、贫困救济、民政抚恤等; (2)以一定的社会组织、机构、单位为主体并逐步走向社会化... 更多>

    #扶养
    相关咨询
    • 义务帮工的时候出车祸被撞由谁来赔偿, 被帮工人受伤可以要求赔偿吗
      天津在线咨询 2022-02-15
      义务帮工的时候出车祸被撞,属于第三人造成的伤害,应该找交通事故肇事者索赔。被帮工人一般不承担赔偿责任,但是我国法律规定,如果第三人没有赔偿能力的话,可以由被帮工人予以适当的补偿。 根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十四条帮工人因帮工活动遭受人身损害的,被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人明确拒绝帮工的,不承担赔偿责任;但可以在受益范围内予以适当补偿。 帮工人因第三人
    • 义务帮工人在帮工过程中遭受损害的赔偿责任谁来承担
      台湾在线咨询 2023-01-23
      义务帮工关系,是指帮工人无偿地为被帮工人提供劳务而形成的法律关系。 义务帮工人在帮工过程中遭受损害,根据帮工人和被帮工人各自的过错承担相应的责任,被帮工人明确拒绝帮工的,被帮工人不承担赔偿责任,但可以在受益范围内予以适当补偿。 如果帮工人在帮工活动中因第三人的行为遭受人身损害的,可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求被帮工人予以适当补偿。被帮工人补偿后,可以向第三人追偿。
    • 2022年雇员帮工受伤谁来承担赔偿责任
      江西在线咨询 2023-03-14
      在完成了雇佣工作之后,给其他雇员提供劳务时受伤的,已经超出雇主张某的授权或者指示范围; 他的行为与雇佣工作并没有内在联系,不属于从事雇佣活动的范畴。因此,雇主对你的人身损害不承担赔偿责任。 无偿帮其他雇员的,属于为他人无偿提供劳务的帮工人,帮工人因帮工活动遭受人身损害的,被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人明确拒绝帮工的,不承担赔偿责任;但可以在受益范围内予以适当补偿。
    • 帮别人做义务工受伤了谁出医疗费
      黑龙江在线咨询 2022-10-21
      你的意思是无偿帮工吗若是无偿帮工,帮工人因帮工活动遭受人身损害,被帮工人应承担赔偿责任;被帮工人明确拒绝帮工的,不承担赔偿责任,但可在收益范围内予以适当补偿。
    • 义务帮工受伤的一方可以得到赔偿吗
      安徽在线咨询 2022-10-23
      义务帮工是指没有法定或约定的义务,无偿为他人提供帮助的行为。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十四条规定:帮工人因帮工活动遭受人身损害的,被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人明确拒绝帮工的,不承担赔偿责任;但可以在受益范围内予以适当补偿。本案中,A的弟弟在其翻新平房时来帮忙,A无拒绝帮工的表示,之后A的弟弟遭受人身损害,作为受帮工人,A理应对弟弟的损害承担责任。