集体协商解决争议的程序和管辖范围如何划分？-法师兄

集体协商解决争议的程序和管辖范围如何划分？

来源：互联网时间： 2023-05-07 16:04:16 158 人看过

如何划分集体协商解决争议的程序和管辖范围

如果集体协商过程中发生争议，双方不能通过协商解决，一方或双方可以书面申请劳动和社会保障行政部门协调；如果没有提交申请，劳动保障行政部门认为必要时可以协调处理；发生集体协商争议的，由劳动保障行政部门组织同级工会和企业组织协调处理因履行集体合同不能协商解决的，用人单位无正当理由拒绝工会或者职工代表提出的集体协商请求的，当事人可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，按照《工会法》及相关法律法规的规定处理

如何划分具体管辖权

集体协商争议属于属地管辖，具体管辖范围由省劳动和社会保障行政部门规定，自治区、直辖市由劳动和社会保障部指定的省级劳动和社会保障行政部门组织同级工会和企业组织人员办理，必要时，劳动和社会保障部也可以组织有关方面进行协调，解决集体协商争议应当遵循下列程序：（一）受理集体协商争议解决申请；（二）调查了解情况（三）研究制定协调解决纠纷的方案；（四）协调解决纠纷；（五）达成协调处理协议

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