抑郁症是否应该被纳入职业病范畴？-法师兄

抑郁症是否应该被纳入职业病范畴？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-01 08:04:38 273 人看过

抑郁症不算是工伤。按照我国相关法律的规定，上班期间得了抑郁证并不属于工伤，上班期间造成人身损害或者是患有职业病才属于工伤，而抑郁症并不是职业病。我国相关法律规定，职工有以下情形之一的，应该认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因为工作的原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者是收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所之内，因为履行工作职责受到暴力等意外伤害的。

男方得抑郁症能离婚吗？

男方有抑郁症能离婚。

1．如果双方能就离婚、子女的抚养、财产的分割等问题达成一致意见的，可以双方亲自携带身份证、户口本、结婚证和离婚协议书到一方当事人常住户口所在地的婚姻登记机关办理离婚登记。

2．如果双方不能就以上问题达成一致意见的，想要离婚的一方可以去被告住所地法院起诉离婚，被告经常居住地和住所地不一致的，由经常居住地法院管辖。法院审理认为夫妻感情破裂的，会判决离婚。

《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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