上班原因腰椎间盘突出能申请工伤认定吗-法师兄

上班原因腰椎间盘突出能申请工伤认定吗

来源：互联网时间： 2023-08-18 16:20:40 460 人看过

工作引起腰椎间盘突出，可申请工伤认定。员工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）因工作原因在工作时间和工作场所受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所从事与工作相关的预备或收尾工作受到事故伤害的；

（3）在工作时间和工作场所，因履行工作职责而遭受暴力等意外伤害的；

（4）职业病；

（五）因工作原因受伤或者因工作原因事故下落不明的；

（六）上下班途中发生非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故的；

（七）法律、行政法规应当认定为工伤的其他情形。

没有签订劳动合同员工上班受伤可以申请工伤认定吗

没有签订劳动合同只要与单位形成了事实劳动关系的就可以申请工伤认定。不过这种情况申请工伤认定的，需要先提供证据证明与单位存在事实劳动关系。

证明劳动关系存在且被认定工伤后，劳动者也是可以享受工伤待遇的，如果单位不配合发放工伤待遇，劳动者可以申请劳动仲裁。

《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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