合同的签订注意事项有哪些-法师兄

合同的签订注意事项有哪些

来源：互联网时间： 2023-04-02 16:01:11 369 人看过

签订合同的注意事项：主体是否适格；合同必要条款是否完备；纠纷解决及违约责任是否规定详细；合同内容是否违反法律、行政法规的效力性强制规定，是否违反公序良俗。

一、离婚后私自签的协议有效吗

是否有效看合同当事人是否具有民事行为能力，意思表示真实，违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗，另外离婚协议需要进行离婚登记才会生效。《民法典》第一百四十三条【民事法律行为有效的条件】具备下列条件的民事法律行为有效：(一)行为人具有相应的民事行为能力;(二)意思表示真实;(三)不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

二、房产分割协议书没有签字会被执行吗

合同是否有效看合同当事人是否具有民事行为能力，意思表示真实，违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。《民法典》第一百四十三条【民事法律行为有效的条件】具备下列条件的民事法律行为有效：(一)行为人具有相应的民事行为能力;(二)意思表示真实;(三)不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

三、农村可以签小产权买卖合同吗

有效，合同有效的条件是：1.双方主体适格2.合同当事人意思表示真实3.不违反法律，行政法规效力性强制规定，不违背公序良俗。针对小产权房，我国法律没有具体条文规定禁止买卖，所以满足合同有效要件，故是有效的。

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签订劳动合同需要注意的事项有：1、签订合同时，劳动者首先要了解单位的基本情况；二、工人应弄清楚自己的具体工作，并在合同中说明工作的内容和具体地点；三、劳动报酬报酬，避免口头约定；4、特别注意试用期；5、劳动报酬的支付方式和时间应明确。重新签订劳动合同注意事项劳动合同终止后，经双方协商一致，还可重新订立劳动合同。续订劳动合同的基本要求和订立劳动合同一样，应坚持平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、法规、规章的规定。根据《天津市实施劳动合同制度规定》，劳动合同期满，经当事人双方协商同意延续劳动合同的，应当在合同期满前15日内办理续延手续。1、劳动合同未明确劳动报酬的，由用人单位和劳动者双方协商予以明确；用人单位和劳动者双方协调不一致的，以劳动合同期满前12个月的平均劳动报酬作为劳动报酬最低标准。2、劳动合同约定的劳动报酬和劳动条件在实际履行中发生变化而劳动合同未依法变更的，实际履行的劳动报酬

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