一、天津市提高劳动保险的内容是什么

大家都知道我们国家为了保障劳动者的各种合法权益，为劳动者颁布了很多的福利政策，其中对于工作单位来说是必须要给劳动者缴纳工伤保险的，工伤保险是为了保障劳动者受到工伤之后的生活。劳动保险在一定的时间上是有调整的，那么天津市提高劳动保险的内容是什么?

为进一步提高工伤职工及供养亲属的生活水平，近日，天津市调整了一至四级工伤职工伤残津贴和供养亲属抚恤金等八项工伤保险待遇，惠及工伤职工及供养亲属1.08万人。截止目前，待遇调整已全部落实到位。此次政策调整主要内容有：

一是保生活，设定待遇下限。遵循公平、托底原则，对在职和退休的工伤人员按照伤残等级分别设定了待遇下限，即一级3288元、二级3145元、三级3002元、四级2859元;对供养亲属抚恤金待遇发放也设定了最低下限，即配偶1400元、其他供养亲属1049元。

二是保公平，逐级档次调整。按照工伤等级不同逐级调整待遇，其中，工伤职工伤残津贴增幅7.5%，按伤残等级由低到高分别增加200至230元，调整后人均伤残津贴达到3299元;工伤退休人员在增长养老金170元基础上，再按等级分别增加30至60元，调整后工伤补贴人均达到507元;供养亲属抚恤金，配偶每人每月增加85元、其他供养亲属每人每月增加64元，调整后人均供养亲属抚恤金达到1423元。

三是保同步，挂钩收入增长。工伤保险各项待遇的调整，做到了与社平工资挂钩、与人均可支配收入同步。其中，护理费、丧葬费、一次性医疗补助金、一次性就业补助金与社平工资挂钩，均按6.5%增幅实施同步调整;一次性工亡补助金按照国家上年度城镇居民人均可支配收入7.8%的幅度增长。

二、我国劳动保障措施

劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。

需要明确的是，目前我国并没有统一的法律对劳动保障事务做出具体规定，现在也只有一些地方省市的暂行办法。如在广东省《劳动保障事务代理暂行办法》中，对劳动保障事务机构的职责、义务都做了明文规定，同时，也明确了哪些情形可以解除劳动保障事务代理协议。

设对于天津市提高工伤保险待遇的内容我们是可以从天津市政府的相关规定当中找到答案的，我们可以看出天津市对于工伤保险方面的规定调整的是非常多的，对于保险的待遇下线和保险的报销比例什么的都是有着相应的调整，对我们劳动者来说是好事。