空调维修工摔伤房主是雇主的需要担责。工人因维修空调受到损害,房主是雇主的需要承担伙食费、医疗费、交通费等,属于工伤的由用人单位和工伤保险基金担责,因第三人侵权摔伤的由侵权的第三人担责,工人自己故意摔伤的自行担责。
一、雇人干活受伤了谁负责
工人在干活中受伤,如果雇主和工人之间是雇佣关系,那么雇主就要承担责任。如果是承揽关系,雇主没有过错的,由工人自行承担责任。
雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。
二、公司让员工给私人干活但是受伤了怎么办
员工给私人干活摔伤的,由于双方之间没有签订劳动合同,故不能申请工伤赔偿,只能请求雇主进行侵权赔偿。根据法律规定,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。
三、工厂意外险是怎么赔付
工人在工厂受伤,如果是属于工伤的,由工伤保险基金和用人单位赔偿,如果是第三人造成的,由第三人承担赔偿责任,第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的,由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后,有权向第三人追偿。。1.护理费2.医疗费赔偿标准3.交通费、食宿费4.康复治疗费5.住院伙食补助费6.停工留薪7.辅助器材费8.伤残补助金。
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