劳动者如实解释的义务-法师兄

劳动者如实解释的义务

来源：互联网时间： 2023-05-03 02:40:15 53 人看过

首先，雇主有权了解工人的一些基本情况，工人有义务如实解释。有利于劳动合同的合法、公平、平等、自愿、协商一致、诚实信用，有利于用人单位合理使用劳动者，有利于劳动合同的顺利履行，其对劳动者基本信息的知情权必须限于与劳动合同直接相关的基本信息，包括劳动者的知识技能、教育背景、职业资格、工作经历以及与工作相关的一些个人信息，如家庭住址、主要家庭成员、，等，对于与劳动合同直接相关的基本信息的具体范围，相关部门可根据实际情况作出补充规定。这些规定主要是为了防止用人单位侵犯劳动者的隐私权，劳动者应当如实说明情况。构成欺诈的，依照本法第二十六条的规定，劳动合同无效或者部分无效。依照本法第三十九条的规定，用人单位可以解除劳动合同。依照本法第八十六条的规定，订立的劳动合同被确认无效，给对方造成损害的，有过错的一方应当承担赔偿责任。如果一方向另一方提供虚假信息，则可能导致劳动合同无效

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多劳动者相关文章

劳动者
劳动者的忠实义务包括哪些

一、劳动者的忠实义务包括哪些劳动者忠诚义务的内容是指，在劳动关系存续期间以及劳动关系结束后的一定期间内，为维护和实现用人单位的合法权益，以注意、保密、服从、增进利益等为主要内容，劳动者应履行的各种行为，包括积极作为义务和消极不作为义务。(1)劳动者忠诚义务中的作为义务：即劳动者应当主动维护和实现用人单位利益的义务。①告知义务。劳动者应将与履行劳动合同直接相关的个人情况，及其所获知的涉及用人单位利益的重要信息，如实及时告知用人单位。②善意义务。劳动者应当遵守职业道德，在工作过程中竭尽“最大注意”;正确使用和妥善维护单位的设施设备;努力学习职业知识，提高自身职业技能;忠于职守、恪守职责、勤恳完成本职工作。③服务期义务。如用人单位与劳动者签订了服务期协议，劳动者应遵守协议内容，履行服务期义务，一旦违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。④服从义务。劳动者在劳动过程中，应当认真遵守用人

2023-04-29

156人看过
劳动者
劳动者忠实义务都有哪些

劳动者忠诚义务的内容是指，在劳动关系存续期间以及劳动关系结束后的一定期间内，为维护和实现用人单位的合法权益，以注意、保密、服从、增进利益等为主要内容，劳动者应履行的各种行为，包括积极作为义务和消极不作为义务。(1)劳动者忠诚义务中的作为义务：即劳动者应当主动维护和实现用人单位利益的义务。①告知义务。劳动者应将与履行劳动合同直接相关的个人情况，及其所获知的涉及用人单位利益的重要信息，如实及时告知用人单位。②善意义务。劳动者应当遵守职业道德，在工作过程中竭尽“最大注意”;正确使用和妥善维护单位的设施设备;努力学习职业知识，提高自身职业技能;忠于职守、恪守职责、勤恳完成本职工作。③服务期义务。如用人单位与劳动者签订了服务期协议，劳动者应遵守协议内容，履行服务期义务，一旦违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。④服从义务。劳动者在劳动过程中，应当认真遵守用人单位的各项规章制度，服从用人

2023-03-25

165人看过
劳动者
劳动者忠实义务都有哪些

一、劳动者忠实义务都有哪些劳动者忠诚义务的内容是指，在劳动关系存续期间以及劳动关系结束后的一定期间内，为维护和实现用人单位的合法权益，以注意、保密、服从、增进利益等为主要内容，劳动者应履行的各种行为，包括积极作为义务和消极不作为义务。(1)劳动者忠诚义务中的作为义务：即劳动者应当主动维护和实现用人单位利益的义务。①告知义务。劳动者应将与履行劳动合同直接相关的个人情况，及其所获知的涉及用人单位利益的重要信息，如实及时告知用人单位。②善意义务。劳动者应当遵守职业道德，在工作过程中竭尽“最大注意”;正确使用和妥善维护单位的设施设备;努力学习职业知识，提高自身职业技能;忠于职守、恪守职责、勤恳完成本职工作。③服务期义务。如用人单位与劳动者签订了服务期协议，劳动者应遵守协议内容，履行服务期义务，一旦违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。④服从义务。劳动者在劳动过程中，应当认真遵守用人单

2023-04-29

323人看过
劳动者
劳动者的忠实义务具体是什么

一、劳动者的忠实义务具体是什么劳动者忠诚义务的内容是指，在劳动关系存续期间以及劳动关系结束后的一定期间内，为维护和实现用人单位的合法权益，以注意、保密、服从、增进利益等为主要内容，劳动者应履行的各种行为，包括积极作为义务和消极不作为义务。(1)劳动者忠诚义务中的作为义务：即劳动者应当主动维护和实现用人单位利益的义务。①告知义务。劳动者应将与履行劳动合同直接相关的个人情况，及其所获知的涉及用人单位利益的重要信息，如实及时告知用人单位。②善意义务。劳动者应当遵守职业道德，在工作过程中竭尽“最大注意”;正确使用和妥善维护单位的设施设备;努力学习职业知识，提高自身职业技能;忠于职守、恪守职责、勤恳完成本职工作。③服务期义务。如用人单位与劳动者签订了服务期协议，劳动者应遵守协议内容，履行服务期义务，一旦违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。④服从义务。劳动者在劳动过程中，应当认真遵守用

2023-04-29

463人看过

劳动者
劳动者的忠实义务具体是什么

劳动者忠诚义务的内容是指，在劳动关系存续期间以及劳动关系结束后的一定期间内，为维护和实现用人单位的合法权益，以注意、保密、服从、增进利益等为主要内容，劳动者应履行的各种行为，包括积极作为义务和消极不作为义务。(1)劳动者忠诚义务中的作为义务：即劳动者应当主动维护和实现用人单位利益的义务。①告知义务。劳动者应将与履行劳动合同直接相关的个人情况，及其所获知的涉及用人单位利益的重要信息，如实及时告知用人单位。②善意义务。劳动者应当遵守职业道德，在工作过程中竭尽“最大注意”;正确使用和妥善维护单位的设施设备;努力学习职业知识，提高自身职业技能;忠于职守、恪守职责、勤恳完成本职工作。③服务期义务。如用人单位与劳动者签订了服务期协议，劳动者应遵守协议内容，履行服务期义务，一旦违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。④服从义务。劳动者在劳动过程中，应当认真遵守用人单位的各项规章制度，服从用人

2023-03-27

188人看过
用人单位
如实告知用人单位劳动者的义务有哪些？

用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬；以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。一、该怎样签订劳动合同？签订劳动合同的方式：用人单位与劳动者确立劳动关系后一个月内，双方基于真实意思表示，依法以书面形式约定工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、工资、社会保险等相关内容，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。二、法律法规对于员工劳动合同的问题员工入职劳动合同的法律规定：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬；以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实

2023-02-28

74人看过