工伤保险待遇包括医疗费用、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费和交通费用等。根据《工伤保险条例》和受伤劳动者所在省的工伤保险条例规定，工伤保险待遇的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

工伤保险待遇主要包括以下几个方面的补偿：医疗费用、一次性伤残补助金（7到24个月本人工资）、一次性就业补助金（具体金额根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、一次性医疗补助金（具体金额根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、停工留薪期工资（根据劳动能力鉴定结论通知书确定）、伙食补助费、护理费和交通费用等。根据《工伤保险条例》第三十七条及受伤劳动者所在省的工伤保险条例的规定。

第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

一 次 性 伤 残 补 助 金 和 一 次 性 工 伤 医 疗 补 助 金 的 具 体 标 准

根据《工伤保险条例》第三十三条和第三十四条规定，一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金的具体标准如下：

1. 一级伤残：一级伤残的一次性伤残补助金为上一年度职工年平均工资的27个月，即182.75万元。

2. 二级伤残：二级伤残的一次性伤残补助金为上一年度职工年平均工资的25个月，即151.25万元。

3. 三级伤残：三级伤残的一次性伤残补助金为上一年度职工年平均工资的23个月，即130.75万元。

4. 四级伤残：四级伤残的一次性伤残补助金为上一年度职工年平均工资的21个月，即114.25万元。

5. 五级伤残：五级伤残的一次性伤残补助金为上一年度职工年平均工资的20个月，即102.5万元。

6. 六级伤残：六级伤残的一次性伤残补助金为上一年度职工年平均工资的19个月，即91.25万元。

7. 七级伤残：七级伤残的一次性伤残补助金为上一年度职工年平均工资的18个月，即80.75万元。

8. 八级伤残：八级伤残的一次性伤残补助金为上一年度职工年平均工资的17个月，即71.25万元。

9. 九级伤残：九级伤残的一次性伤残补助金为上一年度职工年平均工资的16个月，即62.5万元。

10. 十级伤残：十级伤残的一次性伤残补助金为上一年度职工年平均工资的15个月，即54.25万元。

11. 十一级伤残：十一级伤残的一次性伤残补助金为上一年度职工年平均工资的14个月，即47.5万元。

12. 十二级伤残：十二级伤残的一次性伤残补助金为上一年度职工年平均工资的13个月，即40.25万元。

13. 十三级伤残：十三级伤残的一次性伤残补助金为上一年度职工年平均工资的12个月，即32.75万元。

14. 十四级伤残：十四级伤残的一次性伤残补助金为上一年度职工年平均工资的11个月，即25万元。

15. 十五级伤残：十五级伤残的一次性伤残补助金为上一年度职工年平均工资的10个月，即20.5万元。

16. 十六级伤残：十六级伤残的一次性伤残补助金为上一年度职工年平均工资的9个月，即16.25万元。

17. 十七级伤残：十七级伤残的一次性伤残补助金为上一年度职工年平均工资的8个月，即11.75万元。

18. 十八级伤残：十八级伤残的一次性伤残补助金为上一年度职工年平均工资的7个月，即13.25万元。

19. 十九级伤残：十九级伤残的一次性伤残补助金为上一年度职工年平均工资的6个月，即15.75万元。

20. 二十级伤残：二十级伤残的一次性伤残补助金为上一年度职工年平均工资的5个月，即18.25万元。

21. 二十一级伤残：二十一级伤残的一次性伤残补助金为上一年度职工年平均工资的4个月，即11.75万元。

22. 二十二级伤残：二十二级伤残的一次性伤残补助金为上一年度职工年平均工资的3个月，即13.25万元。

23. 二十三级伤残：二十三级伤残的一次性伤残补助金为上一年度职工年平均工资的2个月，即15.75万元。

24. 二十四级伤残：二十四级伤残的一次性伤残补助金为上一年度职工年平均工资的1个月，即18.25万元。

根据以上规定，工伤职工符合不同伤残等级时，将获得不同的一次性伤残补助金。

工伤保险待遇包括医疗费用、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费和交通费用等。根据《工伤保险条例》和受伤劳动者所在省的工伤保险条例规定,工伤职工符合不同伤残等级时,将获得不同的一次性伤残补助金。

《工伤保险条例》

第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。

（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％，三级伤残为本人工资的80％，四级伤残为本人工资的75％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额

（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。