事业单位保险有哪些-法师兄

事业单位保险有哪些

来源：互联网时间： 2023-02-19 09:21:46 156 人看过

五险一金就是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，五险是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，就是人们常说的社保，一金指的是住房公积金。

一、社会保险都包括哪些

社会保险就是俗称的五险一金。“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

二、公司买的五险住院可以报销吗

也可以报销。公司交五险一金，家里可以不用交了。因为医保和农合报销比例不一样，交五险更好。农村合作医疗交费低，保障低，如果到市级医院治疗，一般能报销20%左右。社保医疗交费高，保障高，同样能报销60%左右。医疗费的上涨太快，如果经济条件允许，还是上社保医疗比较好。农村合作医疗属于自愿参加。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。

三、失业保险是啥

失业保险设立的目的是为失业职工提供基本的生活来源，同时，通过技能培训、职业介绍等方式促进再就业，是一种由国家立法保证施行的强制社会保险制度。五险一金就是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，“五险”是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，就是人们常说的社保，“一金”指的是住房公积金。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多住房公积金相关文章

工伤保险待遇
2021年机关事业单位工伤保险待遇政策有哪些？

根据机关事业单位工伤保险待遇规定,如果职工因工作遭受事故伤害或患职业病,将能够获得工伤医疗待遇。员工应在签订服务协议的医疗机构就医治疗工伤。在紧急情况下,可以先行急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,由工伤保险基金支付。单位未给劳动者购买工伤保险的,由该单位承担。根据机关事业单位工伤保险待遇规定，如果职工因工作遭受事故伤害或患职业病，将能够获得工伤医疗待遇。员工应在签订服务协议的医疗机构就医治疗工伤。在紧急情况下，可以先行急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，由工伤保险基金支付。单位未给劳动者购买工伤保险的，由该单位承担。工伤医疗待遇规定是什么？根据《工伤保险条例》第三十条，工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位

2023-08-30

430人看过
工伤保险
省本级参保事业单位缴纳工伤保险费有哪些规定

一、缴费基数申报用人单位应以本单位职工工资总额(即指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬的总额)作为缴纳工伤保险肥的基数进行申报。省本级事业单位工伤保险缴费基数，不再按照四川省上年度在岗职工平均工资进行保底封顶。二、缴费比例年度工伤保险费率继续按2010年确定的费率执行。三、申报资料各参保单位办理缴费申报业务，需报送《四川省省本级事业单位工伤保险缴费申报核定表》或《四川省省本级事业单位参加工伤保险人员增减明细表》并附当月本单位全部职工的劳动报酬总额即工资总额的证明性资料或参加工伤保险人员增减变化的相关资料(如：劳动关系的证明性材料、工资发放表，退休文件等)，并加盖单位公章。每年4月底前，需向社保机构申报参保单位上一年直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额即工资总额的证明性资料，如财务决算报表等。四、缴费方式省本级事业单位工伤保险采取按月申报，按季缴纳的方式。各参保单位在每月5日前向省

2023-05-30

233人看过
试用期
事业单位试用期有医疗保险吗

员工在与企业的劳动关系存续期间，企业有义务按照法律、法规规定为员工缴纳包括医疗保险在内的社会保险，而不论是否在试用期内。一、三个月试用期不交社保可以吗试用期不缴纳社保是违法的。社会保险是国家为员工的生活、医疗保障而实行的强制性保险。员工享受的所有福利中只有社保是强制性福利。一金不做强制要求，但是五险是必须要缴纳的义务。所谓强制性，就是由法律法规直接对双方的权利义务作出规定，双方当事人不得自由协商。因此社会保险是否缴纳、如何缴纳都不是用人单位与员工之间可以相互商量的事宜，用人单位应该按照国家法律法规的规定执行。即使双方有书面约定，只要与法律法规强制性规定相违背，约定也是违法的，约定双方一旦诉诸法律，还是要按国家的相关劳动法律规定执行。试用期不交社保，属于用人单位违法行为。一旦员工以此为由提出辞职，公司就要付出巨大的工龄的经济补偿成本。二、试用期不交社保违法吗违法。在试用期内也应该有享受保险，

2023-06-27

151人看过
工伤保险
湖北：事业单位也有工伤保险了

昨天，湖北省委宣传部召开新闻发布会，公布11月17日省人民政府常务会议修订通过的《湖北省工伤保险实施办法》，自2015年2月1日起施行。新《办法》扩大了工伤保险覆盖范围，将就医交通、食宿费等纳入基金支付项目，规范了工伤认定、劳动能力鉴定办理程序，调整了一次性工伤医疗补助金标准，更加注重工伤预防、事后的康复治疗。一年内发现新伤情可追认与原《办法》相比，新《办法》的使用范围从本省行政区域内的各类企业、有雇工的个体工商户，扩大到事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织，实现应保尽保，工伤保险覆盖率进一步提高。在补充认定新发现伤情方面，新《办法》规定，劳动能力鉴定结论作出一年后，工伤职工或者其近亲属、用人单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力复查鉴定。伙食补助等纳入基金支付新《办法》增加了工伤保险基金支付项目，将住院伙食补助费

2023-06-09

357人看过

私营企业
国有企事业单位包括哪些

企事业单位是指企业单位及事业单位。企业单位是以盈利为目的独立核算的法人或非法人单位，企业单位包含国企和私企；事业单位是以政府职能、公益服务为主要宗旨的一些公益性单位、公益性职能部门等。国有企业，是指国家对其资本拥有所有权或者控制权，政府的意志和利益决定了国有企业的行为。国有企业是国民经济发展的中坚力量，是中国特色社会主义的支柱。事业单位，是指由政府利用国有资产设立的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。事业单位接受政府领导，是表现形式为组织或机构的法人实体。一、管理模式国有企业作为一种生产经营组织形式，同时具有商业类和公益类的特点，其商业性体现为追求国有资产的保值和增值，其公益性体现为国有企业的设立通常是为了实现国家调节经济的目标，起着调和国民经济各个方面发展的作用。事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于政府机构，与公务员是不同的。一般情况下国家会对这些事业

2023-02-17

140人看过
失业保险
必须参加失业保险单位和职工有哪些

失业保险指国家通过立法强制实行，由政府负责建立基金，对非因本人意愿中断就业而失去工资收入的劳动者提供一定时期的物质帮助及再就业服务的一项社会保险制度。下列单位和个人必须参加失业保险：第一类：包括国有、集体、私营、外资、合资、乡镇等所有企业及与之形成劳动关系的劳动者。私营企业主自愿参加失业保险。第二类：经营核拨、核补、自筹和企业化管理的事业单位及与之形成劳动关系的劳动者(不包括参照、依照公务员管理的职工)。第三类：学会、研究会、联合会等社会团体及与之形成劳动关系的劳动得(指社会团体设立的常设工作机构的专职工作人员，不是指参加社团的会员)。第四类：民办非企业单位(指企业事业单位、社会团体和其它社会力量以及公民个人利用非国有资产举办的，从事非营利性社会服务活动的组织)及与之形成劳动关系的劳动者。第五类：机关单位及与之形成劳动关系的工勤人员。第六类：个体工商户的雇工;雇主自愿参加失业保险。

2023-04-26

237人看过