赠与合同中常见问题有哪些-法师兄

赠与合同中常见问题有哪些

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-02 13:20:10 438 人看过

1、口头赠与合同真的有效力吗?

赠与合同是需要公证的，没有公证的赠与合同需要当事人有实际的所有权转移行为才能使合同生效。

但是社会捐助，公益捐助虽然可以口头赠与，但是它们属于“特种赠与”。只要当事人进行口头承诺就生效。

2、赠与的东西还能要回来吗?

可以撤销的合同：

(1)赠与财产在转移所有权之前是可以撤销的。

(2)严重侵害了赠送人和近亲属的利益。

(3)抚养义务没有履行的。

(4)赠与附加的义务没履行

撤销权的期限是知道撤销理由后的一年内。

具有救灾、扶贫等社会公益、道德义务性质的合同不适合前面那几项。

3、为了得到赠送，而与对赠与人进行伤害，该怎么办?

因为受赠人的违法行为导致赠与人死亡或者丧失民事行为能力，赠与人的继承人和法定代理人可以撤销赠与。

继承人和代理人撤销的期限是6个月内。

4、赠与的东西有瑕疵，这个责任谁负?

赠与人负责的情况：

(1)赠与人的故意或重大过失导致财产损失的。

(2)赠与人故意不告知缺陷的。

(3)赠与人保证没问题的。

5、负担不起，还要继续赠送吗?

赠与人经济显著恶化的，严重影响其生产经营和正常家庭生活的，可以不再履行的赠与义务。“送给未成年人的行为，有效吗?

赠与人明确表示将赠与物赠与给未成年人个人的，应当认定赠与有效，该赠与物为未成年人的个人财产。“赠与需要受赠人接受才能成立吗?

赠与合同需要受赠人表示接受赠与后才能成立。且受赠人应当以书面形式明确表示接受赠与，消极沉默不产生接受赠与的法律效果。受赠人接受赠与的，赠与合同自受赠人接受赠与之日起生效。附加义务的赠与，受赠人履行义务时生效。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多抚养义务相关文章

仲裁机构
解决合同履约中的常见问题

1、合同生效后，对履行地点等内容没有约定或约定不明确的，可以协议补充或者按相关条款或习惯确定。2、合同成立后发生当事人订立合同时无法预见的、不属于商业风险的重大变化，继续履行合同对于一方明显不公平的，受不利影响的当事人可与对方重新协商；在合理期限内协商不成的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构变更或者解除合同。3、人民法院或者仲裁机构应当结合案件的实际情况，根据公平原则变更或者解除合同。建设工程合同履约保证金含义及特点我国现行法律法规对建设工程履约保证金测算办法，交纳标准、方式及退还时间等没有明确规定。由于立法滞后，政府引导、监管的缺位，造成目前我国建筑领域有关建设工程履约保证金呈现一定程度混乱状况。发包人、承包人为实现自己利益的最大化，均从各自利益出发，导致履约保证金的表现五花八门，尤其是处于建筑市场弱势地位的建筑企业叫苦不迭，抱怨法律法规的这一疏漏给建筑企业增添不少烦恼和负担。履约保证

2023-07-07

296人看过
财务会计
“营改增”中比较常见的问题有哪些

问题1：如果一个公司是从事货物搬卸服务的一般纳税人，是否必须使用增值税专用发票?答：《国家税务总局关于在全国开展营业税改征增值税试点有关征收管理问题的公告》(国家税务总局2013年第39号，以下简称39号公告)规定，提供港口码头服务、货运客运场站服务、装卸搬运服务、旅客运输服务的一般纳税人，可以选择使用定额普通发票。问题2：如果一个公司有“营改增”的应税服务，在8月1日前开具了营业税发票，在服务中发生折让、开票有误等情形该如何处理?答：39号公告规定，纳税人于本地区试点实施之日前提供改征增值税的营业税应税服务并开具营业税发票后，如发生服务中止、折让、开票有误等情形，且不符合发票作废条件的，应于2014年3月31日前向原主管税务机关申请开具营业税红字发票，不得开具红字专用发票和红字货运专票。需重新开具发票的，应于2014年3月31日前向原主管税务机关申请开具营业税发票，不得开具专用发票或货运

2023-05-04

361人看过
债务重组
利润表编制中有哪些常见的问题

利润表是反映企业一定会计期间(如月度、季度、半年度或年度)生产经营成果的会计报表。利润表是根据“收入—费用=利润”的基本关系来编制的，其具体内容取决于收入、费用、利润等会计要素及其内容，利润表项目是收入、费用和利润要素内容的具体体现。从反映企业经营资金运动的角度看，它是一种反映企业经营资金动态表现的报表，主要提供有关企业经营成果方面的信息，属于动态会计报表。利润表的主要作用是：利润表可以解释、评价和预测企业的经营成果、获利能力和偿债能力;企业管理人员可根据利润表作出经营决策;可根据利润表评价和考核管理人员的绩效。企业编制利润表的主要目的是将企业经营成果的信息，提供给各种报表使用者，以供他们作为决策的依据或参考。利润表编制中的错弊主要表现在以下几个方面：(1)编制营业收入中常见的错弊①租赁收入未划入营业收入。②记录伪造的收入或利用其他科目隐匿收入。③过早或推迟确认收入。④销售折扣及销售折让处

2023-04-29

387人看过
集团公司
常见合并报表编制问题有哪些

一、复杂股权结构下，长期投资及权益的抵销在财务实务里企业股权结构复杂多样，单一控股、直接控股、间接控股、交叉控股等多种形式都存在。那编制合并会计报表时，集团内怎样将长期投资及权益抵销?1、编制合并会计报表前，个别会计报表要按权益法调整长期投资。但因各公司的投资比例不同，有的可能采用成本法核算长期投资。不同的核算方法对合并会计报表有时会产生不同的结果。2、交叉持股情况下，长期投资与权益的抵销。有时出于企业资本运作的需要或因挽救关破企业的政府行为，会出现被投资企业兼并投资企业的情况，即子公司或子公司的子公司对母公司的长期投资。按通常做法将子公司对母公司的长期投资与母公司的所有者权益相抵销，则会出现很奇怪的情形：抵销后的合并会计报表，实收资本(股本)项目只剩下母公司的实收资本数，股东列示为母公司股东。3子公司所有者权益为负数的情况下，长期投资与权益的抵销。子公司所有者权益为负数时，应如何抵销母、

2023-04-29

327人看过

仲裁机构
合同中争议条款的常见问题与解决方法

当事人在合同中约定的争议解决条款是日后发生争议时纠纷解决方式的指引。一般来说会约定争议解决的方式，如：和解、调解、仲裁、诉讼；如果约定了仲裁或者诉讼，那么还应当约定具体的仲裁机构或者约定管辖法院。需要注意，如果约定仲裁或约定管辖条款违背法律规定，会导致约定无效。如果约定无效，那么当事人则只能根据法定管辖来确定诉讼法院。无效合同中解决争议方法条款是有效的吗无效合同中解决争议方法的条款是有效的。有关解决争议方法的条款包括以下几种形式：第一、仲裁条款。仲裁条款是仲裁协议的一种表现形式，是当事人在合同中约定的用仲裁方式解决双方争议的条款。我国对合同争议采取或仲裁或诉讼的制度，仲裁条款有排除诉讼管辖的效力。如果当事人在合同中订有仲裁条款，则当事人在发生争议时，不能向人民法院提出诉讼。仲裁法第19条规定，仲裁协议独立存在，合同的变更、解除、终止或者无效，不影响仲裁协议的效力。第二，选择受诉法院的条款。

2023-07-01

233人看过
房屋继承
农房与宅基地有哪些常见法律问题

1.未经批准，在自家的责任田建房可以吗?不可以。《土地管理法》规定：禁止在耕地上建房、建窑、建坟、挖砂取土等。自家的责任田也属于耕地，在耕地上建房等属于非法占用耕地行为，情节严重的将构成非法占用耕地罪。2.农民可不可以私自建房?不可以。根据《土地管理法》规定，城市郊区和农村的农民，如果需要宅基地建房，首先要按照乡、镇、村建设规划统一安排。在此基础上，农民还要依法经过申请，申请批准后，才能获得所申请的宅基地使用权。不经申请批准私自建房的行为是违法的，国家不但不予保护，还要强行拆除。3.房屋建起之后，就可以取得房屋所有权吗?不一定。根据《土地管理法》规定，农村村民、乡镇企业依法取得自己所建房屋的所有权的前提是，要取得所占用土地的集体土地使用权，而不能想建就建。否则，不仅不能依法享有房屋所有权，还要承担一系列的法律后果。4.村集体可以将自己的集体土地租给企业盖工厂吗?不可以。《土地管理法》规定：

2023-05-05

188人看过
期房
签订房屋买卖合同有哪些常见的问题

业主为何不能持有购房台词的原件?购房者问：我们买房时签了那么多份合同，为什么没有一份是我们的?可开发商说，给银行的那份就是给我们的，银行拿去办贷款了，所以我们就没有了，即使给、也只能给一份合同的复印件，这种说法对吗?律师解答：目前基本情况都是这样，这主要是银行在房产证办理抵押登记之前采取的风险保障措施。购房者若需要复印件，别忘了要求开发商在复印件上注明“与原件内容一致”，并盖章。购房合同签好后，开发商又要修改合同，这合理吗?购房者问：售楼人员在我签好了合同后提出修改合同的要求，现由是合同上写的面积与实际不符，要放大一点，还说如果不改，就不能在管理部门备案，不能办产权证，不能向银行办贷款。请问他们的要求合理吗?我能否同意修改合同?律师解答：售楼人员的说法纯属无稽之谈，他们增大面积是为了自己的利益，房管部门备案时根本不会去审查合同的实质内容，贷款也不会受影响。合同签好了又要修改，需要购房者与开

2023-05-05

296人看过
加班
常见的加班争议问题与答复有哪些？

1、未经用人单位安排，劳动者自行加班的，用人单位是否需支付加班费？（自愿加班要支付加班费吗）答：是否是加班，要看是不是用人单位安排的。如果不是用人单位安排的，而是劳动者主动延长工作时间或休息日、节假日主动上班而形成自愿加班的，用人单位可以不用支付加班费。但这里有一个关键就是用人单位要证明是劳动者自愿加班的而不是用人单位安排的，故用人单位需要有相应的加班审批制度予以证实，否则，实践中会被认定用人单位无法证明是劳动者主动加班的而导致确认为加班并要支付加班费。2、休息日培训开会是否属于加班？答：休息日培训开会是用人单位安排的，而且是在法定的标准工作时间之外进行的，虽然不是从事本职工作，但用人单位组织培训开会的目的是为了使劳动者更好进行工作，而且培训开会也体现了用人单位的意志，因此，可以认定为加班。（退一步说，即使不能认定为加班，也应该参照值班的规定进行处理。）3、妇女节、青年节安排劳动者工作是加

2023-06-10

284人看过

离婚程序
夫妻离婚的程序中有哪些常见问题？

起诉离婚的程序是：1、起草起诉状；2、准备诉讼所需的证据；3、向有管辖权的法院提交起诉状和证据；4、法院决定是否受理诉讼；5、法院受理离婚诉讼案件后，应当在法定时间内向对方发送诉状副本；6、法院安排开庭时间，并向双方发送传票；7、开庭审理，双方均可委托律师或其他专业人士代理诉讼；8、法院根据原告的主张和双方提交的证据，判决是否准予离婚，如何分割财产，如何解决子女抚养问题。夫妻一方提出起诉离婚程序起诉离婚，从提起离婚诉讼至离婚判决生效，要经历三个必经阶段。（一）起诉阶段。1、原告向人民法院递交起诉书、副本及相关的证据；2、人民法院接受原告提交的文件、材料，进行审查；3、经审查起诉符合法律规定、要求，作出受理决定并立案，反之则退回原告文件及材料，并告之不予受理的理由。（二）答辩阶段。1、人民法院决定立案之日起将原告的起诉书副本送达被告，并告知被告作出书面答辩；2、被告自收到人民法院送达的起诉书

2023-07-02

337人看过
有限责任公司
注册资本认购中常见的问题有哪些

1。有限责任公司是否有注册资本最低限额？基础产业不受限制，但特定行业的注册资本最低限额为3万元，一人有限责任公司10万元、股份有限公司500万元被撤销公司成立时不再限制全体股东（发起人）的初始出资比例，不再限制全体股东（发起人）货币出资额占注册资本的比例备注：针对特定行业，如商业银行、保险公司、直销企业等。所认缴的注册资本是否有规定的出资期限股东可以自行约定出资额、出资方式和出资期限，你在公司章程中约定“100年内缴清注册资本”，这既有趣又合法。公司在规定的期限内或者公司解散前未足额支付的，可以在所认缴的部分内承担法律责任，发生债务纠纷或者公司依法解散清算的，也可以不足额支付，股东未缴足出资的，应当先缴足出资。注册资本认缴登记制度的实施，不改变公司股东以其认缴的出资承担责任的规定，也不改变承担责任的形式。没有债务或者在规定的出资期限内可以清偿的，原认缴的部分不予清偿，也就是说，你知道多少，

2023-05-07

408人看过
增值税
增值税优惠中常见会计问题有哪些

五种常见的增值税优惠增值税优惠主要有直接免征、直接减征、即征即退、先征后退、先征后返。直接免征就是直接免征增值税，纳税人不必缴纳税款，如蔬菜流通环节免征增值税。直接减征一般有按应征税款的一定比例征收，例如销售旧货和物品征税的旧货规定了减半征收，还有按一定金额直接扣减，例如增值税纳税人购买增值税税控系统专用设备支付的费用以及缴纳的技术维护费，可在增值税应纳税额中全额抵减。即征即退是指税务机关将应征的增值税征收入库后，即时退还，比如对软件企业超3%税负的部分即征即退，退税机关为税务机关。先征后退与即征即退差不多，只是退税的时间略有差异，主要是外贸企业出口一般采用先征后退。先征后返指税务机关正常将增值税征收入库，然后由财政机关按税收政策规定审核并返还企业所缴入库的增值税，返税机关为财政机关。如对数控机床产品实行增值税先征后返。税收返还根据《企业会计准则第16号——政府补助》应用指南的第二条第三款

2023-05-04

367人看过
社保
社保卡使用过程中有哪些常见问题

今年本市全面发放社保卡，持卡就医人群在不断增加，其中一部分人还不太了解社保卡如何使用，在持卡就医及报销的过程中碰到难题。近日，相关部门工作人员给予解答。问：在使用社保卡之前，已发生门诊医疗费用，如何报销?答：使用社保卡之前，已发生的门诊医疗费用，交到单位或社保所按原流程报销，如果您已使用过社保卡就医，需同时将社保卡上交。问：门诊挂号诊疗费用不按比例报销了?答：自2009年6月1日起，门诊诊疗费由医疗保险基金定额支付2元，其余费用由参保人员现金交纳。值得说明的是，无论患者今年发生的医疗费用是否超过门诊起付线，医疗保险基金同样定额支付2元。问：外购药品医疗费用是否持卡实时结算?答：因外购药品发生的医疗费用不进行持卡实时结算，仍按原结算方式操作。问：参保人员什么特殊情况下发生的全额现金垫付医疗费用可进行报销?答：如遇有急诊未持社会保障卡、计划生育手术、企业欠费、手工报销或补换社保卡期间、参保后未

2023-05-04

58人看过

债权转让
债权债务常见问题有哪些?

一、债权债务常见问题有哪些?（一）债权转让1、债权人转让权利的，应当通知债务人。未经通知，该转让对债务人不发生效力。债权人转让权利的通知不得撤销，但经受让人同意的除外。2、债权人转让权利的，受让人取得与债权有关的从权利，但该从权利专属于债权人自身的除外。3、债务人接到债权转让通知后，债务人对让与人的抗辩，可以向受让人主张。4、债务人接到债权转让通知时，债务人对让与人享有债权，并且债务人的债权先于转让的债权到期或者同时到期的，债务人可以向受让人主张抵销。（二）债务转让1、债务人将合同的义务全部或者部分转移给第三人的，应当经债权人同意。2、债务人转移义务的，新债务人可以主张原债务人对债权人的抗辩。3、债务人转移义务的，新债务人应当承担与主债务有关的从债务，但该从债务专属于原债务人自身的除外。4、法律、行政法规规定转让权利或者转移义务应当办理批准、登记等手续的，依照其规定。二、债权债务对冲协议模

2023-06-05

387人看过
违约金
员工违约跳槽中的常见问题有哪些

法律没有明确的规定，需要结合实际的情况分析。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十六条规定，用人单位与劳动者约定了服务期，劳动者依照劳动合同法第三十八条的规定解除劳动合同的，不属于违反服务期的约定，用人单位不得要求劳动者支付违约金。有下列情形之一，用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的，劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金：(一)劳动者严重违反用人单位的规章制度的；(二)劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；(三)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；(四)劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；(五)劳动者被依法追究刑事责任的。

2023-06-13

377人看过