是不是在培训期间只要是公司提出解除合同就不需要支付违约金
来源:互联网
时间: 2023-08-17 00:10:08
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果在服务期,公司主动提出解除劳动合同,一般情况下是不需要支付违约金的,但是,公司如果根据以下几种情形解除劳动合同,虽然是公司主动提出,但员工仍然需要支付违约金。有下列情形之一,用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的,劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金:
(一)劳动者严重违反用人单位的规章制度的;
(二)劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(三)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(四)劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
(五)劳动者被依法追究刑事责任的
逾期支付违约金与解除合同违约金可以同时主张吗
解除合同违约金与逾期付款违约金是可以同时主张的;所谓合同,是平等民事主体间的合意行为,即在没有法律法规另行规定的情况下,应当以合同双方的合意为准。本案中既然约定了逾期付款的违约责任,又约定了解约责任,应当可以同时适用。对于逾期付款的违约金计算期限,为免守约方有意拖延解约日期,应当以违约日起计算至解约条件成就之日的前一日,如此认定更能符合诚实信用原则的宗旨。
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