不上班的。劳动局周六、周日都休息的。要申请仲裁,需准备好材料,身份证、仲裁申请书、证据、企业注册信息,在周一到周五正常工作日去仲裁的立案庭去申请,先要咨询,弄清楚后在提交相关材料。我国的国家机关绝大多数都实行的双休制度,所以周六周日一般是不能正常办公的。
一、一般情况下民政局周末上班吗
民政局周末不上班。民政局是行政单位,正常的节假日和双休日都是不上班的,所以你要登记结婚的话就等正常的工作日去登记。各市区县的民政局婚姻登记处上班时间,上下班作息时间严格按照各市县区政府文件通知精神。一般是周一到周五,星期六、星期日为法定双休日。上班时间是:上午8点12点,下午:2点30分5点30分。由于地域的不同或者情况的不同,有的地方“特事特办”,节假日放假可以登记领证,登记之前大家可以选择提前咨询是否有人值班,尤其是要问清是否有负责登记的人值班。
二、周六可以办健康证吗
健康证通常都是周一到周五上下午的工作时间办理相应业务,一般周六周日不办理健康证。因为周六周日是双休日,体检机构一般要安排人员调休或者休息。疾控中心属于事业单位,按政府单位上班时间,一般周末双休,有急事有人值班,但不开展日常业。健康证一般由各市各疾控中心颁发,经疾控中心授权的医疗机构可开展健康证体检服务。
三、法律仲裁星期天放假吗?
上班时间为周一到周五,周六周日不上班。
劳动仲裁委员会相关知识:
劳动仲裁会是劳动争议的法定前置程序受理和处理机构。
劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成。劳动争议仲裁委员会主任由劳动行政部门代表担任。
劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行。
-
劳动合同可以写一周上六天班吗
445人看过
-
周六上班劳动法如何规定的
184人看过
-
仲裁劳动局几点上班
326人看过
-
每周上六天班怎么签劳动合同
489人看过
-
上六休一周六算加班吗
95人看过
-
周六周日加班的劳动法条款
426人看过
仲裁,是指将争议提交给争议之外中立的第三方,由其对当事人的纠纷居中调解,并作出裁断的行为。根据适用对象不同,仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种,旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制度共有的某... 更多>
-
劳动仲裁周末上班吗劳动仲裁仲裁周六日上班吗湖南在线咨询 2022-07-15【法律意见】申请劳动仲裁期间还是需要继续上班。申请仲裁只是说明你与公司就劳动合同履行的某一方面存在争议,劳动合同并没有解除,依然需要接受公司管理需要正常劳动。否则,公司可以按照旷工处理。值得一提的是,在仲裁期间只要你提供正常劳动,公司一样需要向你支付劳动报酬。
-
周六日加班不给加班费可以申请劳动仲裁吗如何申请劳动仲裁劳动仲裁江西在线咨询 2022-03-04用人单位安排劳动者加班的,用人单位不支付其周六日期间和节假日期间加班费的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其加班费。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给
-
劳动仲裁办案周末上班么?黑龙江在线咨询 2022-07-21劳动仲裁委员会上班时间为周一到周五,周六周日不上班。 劳动仲裁委员会相关知识: 劳动仲裁会是劳动争议的法定前置程序受理和处理机构。 劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成。劳动争议仲裁委员会主任由劳动行政部门代表担任。 劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事
-
周六日上班,公司要求周六日上班的加班费,我该如何申请劳动仲裁?贵州在线咨询 2022-03-01如果用人单位安排劳动者周末加班的,用人单位是应当支付其2倍工资的,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其周六日加班期间的加班费。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。2、提交材料后,5个工作日仲裁
-
请问是不是全国的劳动仲裁周六周日都不上班?四川在线咨询 2024-09-05劳动仲裁让10日内提供证据,这个10日是自然日包括双休日和法定节假日。劳动仲裁周六周日不上班,一般法律规定中3日5日指的是工作日,其余一般都是自然日。《劳动人事争议仲裁办案规则》第五十七条本规则规定的“三日”、“五日”,指工作日。