个体工商户参保后，按正常缴费比例缴费的即20%的，男年满60周岁，女年满50周岁；按低比例缴费即16%的，男年满60周岁，女年满55周岁退休，累计缴费年限满15年的，由劳动保障部门办理批准退休手续，从批准退休的次日起，由社保局负责按月支付基本养老金。

一、按月领取基本养老金的条件

参加了基本养老保险缴纳的人员，男年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，特殊工种男年满55周岁，女年满45周岁，且缴纳养老保险年限和视同缴费年限累计满15年的，退休后按月享受基本养老保险待遇。个人缴费年限累计不满上述规定年限的，退休后不享受按月领取基本养老金待遇，其个人账户储存额，一次性支付给本人，同时终止养老保险关系。

二、病退和正常退休的区别有哪些？

病退每提前一年退休扣减退休金2％；正常退休不扣减。特殊工种退休和正常退休的区别：在于特殊工种可以提前5年退休，其它与正常退休相同。

1、企业职工退休：国家规定，男性职工年满60周岁，女性干部年满55周岁，女性工人年满50周岁，且缴费年限满15年及以上的（其中，97年12月31日前参加工作的，在2006年－2010年内缴费满10年不满15年的），可办理退休，按月领取养老金。企业职工病退：对经劳动能力鉴定委员会鉴定，已经完全丧失劳动能力的职工，如男性年满50周岁，女性年满45周岁，且缴费年限同上，可办理病退。病退属于退休的一种，可按月领取养老金。

企业职工退职：对于年龄达不到病退要求（即男不满50周岁，女不满45周岁），且经劳动能力鉴定委员会鉴定，已经完全丧失劳动能力的职工，如果缴费年限满15年及以上，可以办理退职，按月领取退职生活费；如果年龄达到病退要求，但缴费年限不满15年或过渡期内缴费不满10年的，退职待遇一次性支付，并终止养老保险关系。

2、机关事业单位职工退休：国家规定，男职员年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，且工作年限满10年及以上的，可办理退休，按月领取养老金。机关事业单位职工病退：对经劳动能力鉴定委员会鉴定，已经完全丧失劳动能力的职工，如男年满50周岁，女年满45周岁，且工作年限满10年及以上的，可办理病退。机关事业单位职工退职：经劳动鉴定委员会鉴定，已经完全丧失劳动能力的职工，如满足以下任一条件，则只能办理退职，按月领取退职生活费。1、工作年限不满10年；2、男不满50周岁，女不满45周岁。

三、农村养老保险和社保可以合并吗

农村养老保险和社保不可以合并。凡是已参加城镇职工基本养老保险的人员不需要参加农村社会养老保险和城镇居民社会养老保险了，因为社会养老保险最终只能享受一种养老金领取，不能领取两份。企业社保不能和农村养老保险合并，两者存在一定区别。

一、农村养老保险的缴纳方式如下：

1、不定期缴费。由于大部分地区收入不稳定，丰年多缴，贫年少缴，灾年缓缴；

2、一次性付款。农村大部分是老农民，可以根据自己的养老保障水平一次性全额缴纳保险费，直至60岁；

3、定期缴费。在收入相对稳定或比较富裕的地区和人群中采用，比如乡镇企业可以按月、按季缴纳保费，富裕地区农民可以半年或按年缴纳保费。

二、农村养老保险补缴条件如下：

1、在参保的时候，男性未满60周岁、女性未满55周岁的可以在补缴6月30日前工作期间的缴费年限后，继续缴费至年满60周岁或55周岁，等到年满时实际缴费年限累计不足15年的，可延长缴费至满15年，延长缴费至男年满65周岁、女年满60周岁。而在延长至后实际缴费年限累计仍不足15年的，可一次性缴费至满15年，办理领取基本养老金手续；

2、在参保的时候，男年满60周岁、女年满55周岁的人员可以在补缴6月30日前工作期间的缴费年限后，补缴缴费年限累计不足15年的，可延长缴费至满15年，延长缴费至男年满65周岁、女年满60周岁，而再延长之后实际缴费年限累计仍不足15年的，可一次性缴费至满15年，办理领取基本养老金手续。

总之，农村养老保险和社保不可以合并，养老保险分为，企业职工基本养老保险、新型农村社会养老保险和城镇居民社会养老保险三类，也可以将后二类合并称为城乡居民社会养老保险。农村养老保险的缴纳方式包括不定期缴费、一次性付款、定期缴费，需视情况选择适合自己的缴费方式。