该段内容讲述了工伤患者的医疗费用由社保工伤基金承担，医疗保险不负责支付工伤医疗费用。但工伤认定需要向社保局申报，并提供相关资料。具体来说，需要提供工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系证明材料、医疗诊断证明或职业病诊断证明书以及填表说明等。申请人需要填写工伤认定申请表，并提供相关证明文件和单位公章等。

工伤患者的医疗费用应由社保工伤基金承担，医疗保险不负责支付工伤医疗费用。但工伤是必需由社保局下达工伤认定决定书才属于国家承认的工伤的，所以首先需要向所在地社保局申报工伤认定。工伤认定需提供如下资料：

（一）工伤认定申请表；

（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；

（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

（四）工伤认定申请表填表说明：

1、用钢笔或签字笔填写，字体工整清楚。

2、申请人为用人单位的，在首页申请人处加盖单位公章。

3、受伤害部位一栏填写受伤害的具体部位。

4、诊断时间一栏，职业病者，按职业病确诊时间填写；受伤或死亡的，按初诊时间填写。

5、受伤害经过简述，应写明事故发生的时间、地点，当时所从事的工作，受伤害的原因以及伤害部位和程度。职业病患者应写明在何单位从事何种有害作业，起止时间，确诊结果。

6、申请人提出工伤认定申请时，应当提交受伤害职工的居民身份证；医疗机构出具的职工受伤害时初诊诊断证明书，或者依法承担职业病诊断的医疗机构出具的职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）；职工受伤害或者诊断患职业病时与用人单位之间的劳动、聘用合同或者其他存在劳动、人事关系的证明。

工 伤 认 定 申 请 表 怎 么 填 写 ？

根据我国《工伤保险条例》的规定，工伤认定申请表的填写需符合一定的要求。首先，申请人应与用人单位存在劳动关系，且在申请时与用人单位存在有效的劳动关系。其次，申请人应受到事故伤害或患职业病，且事故伤害或职业病与用人单位存在直接关系。此外，申请人应经过工伤认定机构认可的医疗机构或工伤预防设施的检查、诊断，并取得诊断证明。最后，申请人应提供与用人单位存在劳动关系的证明材料，如劳动合同等。若用人单位未在规定期限内提交工伤认定申请，工伤认定机构将不予认可申请。因此，工伤认定申请表的填写需严格符合相关法律规定，以避免因漏填或不符合规定而导致的申请不被认可。

工伤患者的医疗费用由社保工伤基金承担,医疗保险不负责支付工伤医疗费用。但必须由社保局下达工伤认定决定书,才能被国家承认是工伤。因此,患者需要向所在地社保局申报工伤认定。工伤认定需要提供工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或职业病诊断证明书。工伤认定申请表必须包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。如果用人单位未在规定期限内提交工伤认定申请,工伤认定机构将不予认可申请。因此,工伤认定申请表的填写需严格符合相关法律规定,以避免因漏填或不符合规定而导致的申请不被认可。

《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：

（一）工伤认定申请表；

（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；

（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。