公司破产清算 孕妇可以得到赔偿吗
来源：法律编辑整理
时间： 2023-03-14 17:30:43
476 人看过
1、产期期间的工资必须全额支付；
2、孕期和哺乳期期间的赔付的具体数额，由公司和劳动者具体协商后确定；
3、经济补偿金部分，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
一、哺乳期单方面要离职怎么补偿
哺乳期协商离职，应当按照劳动者在本单位的工作年限支付经济补偿金。根据《劳动合同法》第四十七条第一、二款规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
二、被公司裁员赔偿标准
1、公司合法裁员：如果是用人单位合法裁员的，则用人单位应该按职工在本单位的工作年限支付经济补偿金。经济补偿金的支付标准为：每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2、公司违法裁员：单位违法裁员的，则属于单位单方违法解除劳动关系，可以要求单位支付双倍的经济补偿金(即赔偿金)。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
三、公司没宣布不好就遣散员工
根据相关规定，公司遣散员工公司应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息， 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
孕妇在产假期间公司倒闭可以获得赔偿吗？
450人看过
-
公司破产员工孕妇赔偿标准
428人看过
-
公司清算孕妇怎么补偿
251人看过
-
孕妇产生的问题离婚可以得到精神赔偿吗
489人看过
-
公司想辞退孕妇 能得到多少赔偿
444人看过
-
2024公司破产了能得到赔偿吗
269人看过
律师服务
热门律师推荐
更多公司破产相关文章
-
法律综合知识员工在怀孕期间，用人单位不能与员工解除合同。怀孕女职工被用人单位解除劳动合同的，用人单位要按女职工工作年限，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。此外，用人单位违法解除或者终止劳动合同的，还要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。2024-05-14205人看过 -
法律综合知识一、公司违法开除孕妇孕妇可以要哪些赔偿职工怀孕，用人单位不得解除劳动合同，如单位解除劳动合同，应双倍支付经济补偿金，此外，还应支付生育津贴，生育费用，包括检查费、接生费、手术费、住院费、药费。用人单位已缴纳生育保险的由生育保险基金支付。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。1．如果单位无故解除劳动合同须支付双倍经济补偿金，即按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付一个月工资的赔偿金。2．单位在产上假之前辞退怀孕职工，应支付产假工资：＝产假128天×津贴或工资。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已2023-12-18252人看过 -
一、破产清算可以申请重组吗破产清算可以申请重组。依据企业破产法的规定，企业清算期间如果债务人与债权人协商同意的，是可以申请破产重整的，由人民法院审查。《中华人民共和国企业破产法》第七十条债务人或者债权人可以依照本法规定，直接向人民法院申请对债务人进行重整。债权人申请对债务人进行破产清算的，在人民法院受理破产申请后、宣告债务人破产前，债务人或者出资额占债务人注册资本十分之一以上的出资人，可以向人民法院申请重整。二、公司的破产清算程序公司的破产清算程序如下：1.破产宣告。破产宣告由自人民法院裁定作出之日起五日内送达债务人和管理人，自裁定作出之日起十日内通知已知债权人，并予以公告。2.破产财产变价方案。破产财产变价方案由管理人拟订并提交债权人会议讨论通过。3.变价。管理人按照债权人会议通过的或者人民法院裁定的破产财产变价方案，通过拍卖变价出售破产财产。债权人会议另有决议的除外。4.清偿。5.终结2023-06-06136人看过 -
申请破产一、公司破产孕妇怎么赔偿公司破产后，对孕妇给予经济补偿，工作满一年的，支付一个月工资，但需要清偿完清算费用和共益债务，有剩余资产时，才给予补偿。《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；（三）普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。二、如何申请破产程序1、破产申请根由债权人或债务人自向法院申请破产。2、法院裁定受理人民法院依法裁定并宣告企业破产，企业由此正式进入破产程序。3、成立清算组企业进入破产程序后，由人民法院自2023-04-18299人看过
-
一、公司破产清算不够赔偿员工怎么办公司破产清算不够赔偿员工，应当根据比例分配。根据《企业破产法》第一百一十三条第一款、第二款的规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照法律规定顺序清偿，破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。二、公司破产清算的程序公司破产清算的程序如下：1.破产宣告。破产宣告由自人民法院裁定作出之日起五日内送达债务人和管理人，自裁定作出之日起十日内通知已知债权人，并予以公告。2.破产财产变价方案。破产财产变价方案由管理人拟订并提交债权人会议讨论通过。3.变价。管理人按照债权人会议通过的或者人民法院裁定的破产财产变价方案，通过拍卖变价出售破产财产。债权人会议另有决议的除外。4.清偿。破产财产依照下列顺序清偿，破产财产不足以清偿同一顺序清偿要求的，按照比例分配。5.终结。公司无财产可供分配或最后分配完结后，管理人提请人民法院裁定终结破产程序。人民法院裁定2023-06-06226人看过 -
公司破产公司倒闭对孕妇的赔偿标准与普通员工的赔偿标准是一样的。1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。2、六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。3、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的；向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。辱骂孕妇怎么处理辱骂孕妇处理如下：收集好证据应立即报警，触犯的，涉嫌以暴力或者其他方法公然侮辱他人，情节严重的，应予立案。侮辱罪是情节犯，行为人公然侮辱他人的行为，必须达到“情节严重”的程度，才构成犯罪，予以立案追究。处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条规定：有下列行为之一的，处五日以2023-07-17432人看过 -
法律综合知识当交通事故的认定结果正式发布之后，相关的赔付事宜可以由双方自行洽谈并达成共识，或者寻求交警部门的协助以进行调解。在此过程中，涉及到的具体费用类别如下：1．针对交通事故的受害者，他们有权根据自身的实际需求向事故责任方提出索赔，这其中包含了医药费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费以及必要的营养费等各类支出。2．如果受害者因为该次事故而导致身体或精神上的严重伤残，其所享受的赔偿权益还应包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理和继续治疗而实际产生的必要的康复费、护理费和后续治疗费等等。3．具体的赔偿金额将依据受害者的户籍所在地、实际损失的票据、月收入水平、误工时间长短、伤残等级高低、被抚养人的年龄大小以及当地的统计数据等多方面因素进行综合计算得出。值得注意的是，在对方车辆的交强险限额范围之内的所有费用，均可由保险公司全额承担；超出此范围的部分则需按照事故责任的比2024-08-18242人看过 -
一、股东可以申请破产清算吗股东不可以申请破产清算。能申请公司破产的人是债务人或者公司的债权人，而债务人是指破产企业。《企业破产法》第二条企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，依照本法规定清理债务。企业法人有前款规定情形，或者有明显丧失清偿能力可能的，可以依照本法规定进行重整。第七条债务人有本法第二条规定的情形，可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算申请。债务人不能清偿到期债务，债权人可以向人民法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。企业法人已解散但未清算或者未清算完毕，资产不足以清偿债务的，依法负有清算责任的人应当向人民法院申请破产清算。二、如何申请公司破产清算申请公司破产清算应当向人民法院提交破产申请书和有关证据。破产申请书应当载明申请人、被申请人的基本情况，申请目的，申请的事实和理由等事项。人民法院应当自收到申请之日起五日内通知债务人，十五日2023-06-0661人看过
-
公司清算公司清算破产是需要还钱的。根据《企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；（三）普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。一、企业破产的条件有哪些1、债务人丧失清偿能力。如前所述，债务人出现资不抵债的情况，但并非就失去信用，失去清偿债务的能力。如世界著名的＊＊可乐公司曾宣称：其在世界各地的工厂都被烧毁，仍有银行愿为其提供贷款，这就是信用的作用。同时，企业是一种把土地、资本、劳力、管理、技术等生产要素集合起来的组织，其资产也并非体2023-03-02106人看过 -
法律综合知识公司被宣告破产后不能自己清算，需要有其他的管理人清算。如果是公司自己决定解散，就可以自己成立清算组。破产清算的时候，需要先支付破产费用和公益费用，再支付员工的工资和补偿。破产公司可代为清算吗的法律依据《公司法》第一百八十三条公司因本法第一百八十条第（一）项、第（二）项、第（四）项、第（五）项规定而解散的，应当在解散事由出现之日起十五日内成立清算组，开始清算。有限责任公司的清算组由股东组成，股份有限公司的清算组由董事或者股东大会确定的人员组成。逾期不成立清算组进行清算的，债权人可以申请人民法院指定有关人员组成清算组进行清算。人民法院应当受理该申请，并及时组织清算组进行清算。《中华人民共和国公司法》（2018修正）：第十章 公司解散和清算 第一百八十三条 公司因本法第一百八十条第（一）项、第（二）项、第（四）项、第（五）项规定而解散的，应当在解散事由出现之日起十五日内成立清算组，开始清算。有2022-07-0967人看过 -
劳动者1、公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。工资一般应当包括计时工资、计件工资、资金、津贴和补贴，但非劳动报酬性的收入及劳动保护等方面的费用不属于工资范围。如果是公司的高管，工资按照企业的职工平均工资计算。医疗与伤残补助是职工在职期间根据医疗保障制度应当享受的社保待遇或在工作期间因工伤事故所应获得补助。抚恤费用即职工因工伤亡后其家属应享受的抚恤金。2、公司欠劳动者的应当划入你个人账户的基本养老、医疗保险费用，如果公司资产负债率高，还可以得到其他就当划入社会统筹账户的部分，但从从事破产实务来看，划入社会统筹账户的费用一般得不到(因为社会统筹保险在破产法的清偿顺序是第二位的)。3、法律及行政法规规定应当支付给劳动者的补偿金。具体包括：因解除劳动合同应当支付的补偿金；克扣、拖延工资应当支付的补偿金；因劳动合同终止应当支付的补偿金；法律、法规规定的其他应当支付的补偿金。上述补偿金应当以法律及2023-04-0751人看过 -
公司破产工伤赔偿公司破产还可以拿到，《破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠应划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；(二)普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。一、工伤赔偿项目包括哪些？工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况：1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。2、造成伤残的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤2023-03-24413人看过
-
仲裁机构公司集体解散孕妇有赔偿金。公司集体解散的，所有的员工都有赔偿金，但是对于这部分的赔偿，需要职工在公司破产重整的时候进行申报，然后在清算的时候，依法进行赔偿。一、法定代表人能申请公司破产吗法定代表人能代表公司申请破产。根据我国《企业破产法》的规定，企业的债权人或者企业自身有权向法院申请破产。所以申请的主体应当是公司而非公司的法定代表人，但是公司的法定代表人可以代表该公司申请破产，向人民法院提出重整、和解或者破产清算申请。如果企业已解散但未清算或者未清算完毕，资产不足以清偿债务的，依法负有清算责任的人应当向人民法院申请破产清算。二、公司的解散事由与清算怎么处理公司解散的事由：第一、公司自行解散。公司自行解散是指依据公司或其出资者的意志决定解散公司，具体包括基于公司章程规定的解散事由出现解散和基于公司的意思机关即股东大会或股东会决议或全体股东同意解散两大类。第二、强制解散。强制解散是指非基于公司2023-02-20121人看过 -
债权人会议一、公司即将破产清算怀孕有什么补偿公司即将破产清算怀孕可以得到经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。二、公司破产清算的偿还顺序清算组分配破产财产前，首先应拨付清算费用，包括：（1）破产财产管理、变卖、分配所需的费用；（2）破产案件诉讼费；（3）为债权人的共同利益而在破产程序中支付的其他费用。破产财产在优先支付清算费用后，按以下顺序清偿：（1）破产企业拖欠的职工工资、劳动保险费用；（2）破产企业拖欠税款；（3）破产债权。三、破产清算怎么成立清算组法院应当自宣告债务企业破产之日起15日内成立清算组，接管破产企业。清算组由法院从公司的主管部门、政府有关部门和专业人员中指定，也可以聘请中国注册会计师和律师参加。清算组负责破产财产的保管、清理、估价、处理和分配。清算组2023-06-15338人看过
#破产法
北京
律师推荐
展开
#公司破产
词条
公司破产的程序为： 1、由公司、公司债权人向法院提出申请，法院裁定受理后进入破产程序并指定管理人接管公司财产。 2、法院指定的管理人有权决定公司尚未履行的合同是否继续履行，并监督管理公司的财产。 3、债权人进行债权申报，在管理人制定完成分配... 更多>
#公司破产
最新文章
-
2024-01-23 -
2024-01-05 -
2023-12-08 -
2023-11-23 -
2023-11-17
#公司破产
相关咨询
-
公司破产，孕妇能否获得赔偿？四川在线咨询 2024-11-20在员工怀孕期间,如果企业因经营不善而倒闭,企业和员工可以协商解除劳动合同。在这种情况下,对于员工的三期(孕期、产期、哺乳期)期间,企业需要进行赔偿。 根据有关规定,产期期间的工资必须全额支付。对于孕期和哺乳期期间的赔付数额,企业和当事人可以具体协商后确定。 关于经济补偿金的支付,根据在公司工作的年限来支付。每满一年支付一个月工资的经济补偿,六个月以上不满一年的按一年计算,不满六个月的支付半个月 -
孕妇破产公司会予以赔偿吗湖北在线咨询 2022-08-28据你所述的情况看，单位不能解除劳工合同，同时应正常支付工资，福利，缴纳生育险费用；你可以依法享受享受国家规定的的有关待遇，如孕期检查费、生产费用等。如单位拒绝支付，你可以申请劳动仲裁。 -
破产清算孕妇如何进行赔偿吉林省在线咨询 2022-11-141、女职工在孕期、产期、哺乳期间遇企业破产，女职工生育符合计划生育规定的，企业应当将其工资、生育医疗费用及有关福利待遇等计算至哺乳期满并在与女职工解除劳动关系时，连同经济补偿金等一次性支付给女职工。 2、法律依据：《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 -
-
公司破产清算，员工能获得赔偿吗，公司破产清算不够支付员工赔偿吗台湾在线咨询 2022-04-08如果公司破产清算不够支付员工赔偿 1、根据《公司法》第187条的规定：清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，发现公司财产不足清偿债务的，应当依法向人民法院申请宣告破产。公司经人民法院裁定宣告破产后，清算组应当将清算事务移交给人民法院。可以要求法院进行破产清算时优先支付员工赔付。 2、根据《劳动合同法》第四十四条规定：用人单位被依法宣告破产的，劳动合同终止。其中第四十六条也有规定：依照本
