社保能当作在某单位工作的证据。以下凭证可以证明双方存在事实劳动关系:
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录;
(四)考勤记录;
(五)其他劳动者的证言等。
灵活就业社保和职工社保区别有哪些
灵活就业社保和职工社保区别如下:
1、缴费主体不同:灵活就业社保缴费主体只有个人,职工社保是由单位和个人共同缴纳;
2、缴费基数不同:灵活就业社保的缴费基数是以上年全省在岗职工月平均工资计算,职工社保是以职工工资情况计算;
3、缴纳险种不同:灵活就业社保只能缴纳养老保险和医疗保险,职工社保缴纳养老、医疗、工伤、失业和生育保险;
4、缴纳金额不同:灵活就业社保需要缴纳个人和单位两部分的金额,职工社保员工只需缴纳个人部分;
5、户籍限制不同:灵活就业社保只能在户口所在地购买,职工社保不受户籍限制,可在上班所在城市购买社保。
《劳动合同法》第五十条,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
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公司拖欠工资证据在哪里找黑龙江在线咨询 2022-10-07对于用人单位拖欠工资,劳动者在维权前应注意要收集的证据主要有: 1、能证明存在劳动关系的证据。 2、能证明拖欠工资的证据。具体包括工作证或工作牌(最好盖有公章)、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、工资卡交易记录、工资条或有公司负责人的录音录像等,如果能设法取得单位直接出具的结欠工资证明
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社保卡编号可以在哪里查到?黑龙江在线咨询 2023-10-16社保编号即为身份证号。 我国法律规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
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