保险代理人是否可以随时终止合同
来源:法律编辑整理 时间: 2023-02-18 10:21:15 428 人看过

据我国相关法律的规定,保险代理人是不能随时终止合同的,保险合同成立后,投保人可以解除合同,保险人不得解除合同。

一、保险合同下来可以退保险吗

一般情况下,保险合同是否可以退保,由实际情况来定。保险合同成立后,投保人可以解除,但保险人不可以解除保险合同。在保险合同有效期内,如果投保人、被保险人没有按约定履行保护保险标的安全责任,投保人故意隐瞒事实,不履行如实告知义务。或由于过失没有履行如实告知义务,足以影响保险人决定是否同意承保,或提高保险费率的,那保险人可以解除合同。

二、保险合同如何才能解除

解除保险合同有法定解除和协议解除两种形式。在保险合同中,投保人可以随时解除保险合同,解除的方式是以书面形式通知保险公司,但《保险法》另有规定或者保险合同另有约定的除外根据《保险法》第十五条规定,除本法另有规定或者保险合同另有约定外,保险合同成立后,投保人可以解除合同,保险人不得解除合同。第四十七条规定,投保人解除合同的,保险人应当自收到解除合同通知之日起三十日内,按照合同约定退还保险单的现金价值。第四十七条投保人解除合同的,保险人应当自收到解除合同通知之日起三十日内,按照合同约定退还保险单的现金价值。

三、保险合同的效力是不是中止

保险合同中止期间发生效力。根据《中华人民共和国保险法》规定,被保险人保险合同中止期间发生保险事故的,保险人应当按照合同约定给付保险金,但可以扣减欠交的保险费。也就是说,保险合同效力中止,发生保险事故,保险公司还是会赔的。如果保险合同中止,但是经过投保人和保险人协商,补交保费的,合同继续有效。但如果超过两年还没有续费的,保险人就有权解除合同,返还保险的现金价值。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年02月21日 16:59
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多代理相关文章
  • 非全职用工合同是否可以随意终止
    一、非全职用工合同是否可以随意终止非全日制用工的合同可由任意一方当事人随时通知对方终止。该合同可以是口头形式的,也可以是书面形式的,其劳动者是以小时计酬为主的,工作时长较短,因此可以随时通知对方终止。二、非全日制用工社保怎么交非全日制用工社保应当由用人单位依法缴纳。从事非全日制工作的劳动者应当参加基本养老保险,原则上参照个体工商户的参保办法执行。对于已参加过基本养老保险和建立个人账户的人员,前后缴费年限合并计算。劳动者可以以个人身份参加基本医疗保险,并按照待遇水平与缴费水平相挂钩的原则,享受相应的基本医疗保险待遇。参加基本医疗保险的具体办法由各地劳动保障部门研究制定。用人单位应当按照国家有关规定为建立劳动关系的非全日制劳动者缴纳工伤保险费。三、非全日制用工纠纷的仲裁时效非全日制用工纠纷的仲裁时效是1年。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效
    2023-09-04
    114人看过
  • 保险代理合同终止多长时间能解除
    法律规定或者当事人约定解除权行使期限,期限届满当事人不行使的,该权利消灭。法律没有规定或者当事人没有约定解除权行使期限,自解除权人知道或者应当知道解除事由之日起一年内不行使,或者经对方催告后在合理期限内不行使的,该权利消灭。一、购房人迟延付款有什么后果首先,因出卖人原因导致买受人无法付款的,买受人不承担迟延付款的责任。其次,如果是因买受人的原因导致逾期迟延付款。经催告后在三个月的合理期限内仍未履行,当事人一方请求解除合同的,应予支持,但当事人另有约定的除外。法律没有规定或者当事人没有约定,经对方当事人催告后,解除权行使的合理期限为三个月。对方当事人没有催告的,解除权应当在解除事由发生之日起一年内行使;逾期不行使的,解除权消灭。二、推迟交房3个月业主是否可以索赔推迟交房3个月的业主可以解除合同,索赔没有具体规定。出卖人延期交付房屋或者买受人延期支付购房款的,经催告后三个月的合理期限内仍未履行
    2023-04-04
    224人看过
  • 保险公司的生效合同是否可以终止?
    由实际情况来定。保险合同有两种终止方法:自然终止和合同终止。如果合同期限届满、合同生效后承保风险消失、保险标的由于非保险事故完全灭失;合同生效后,投保人没按规定转让合同转让,导致被保险人失去保险利益的。那就可以自然终止合同。另一种就是在保险合同期限还没到期时,一方可按法律或约定提前终止合同。一、保险人终止保险合同的情形有哪些保险人终止保险合同的情形有:1、投保人故意隐瞒事实,不履行告知义务的;2、被保险人或者受益人谎称发生保险事故,要求保险人赔偿或者支付保险金的;3、被保险人受益人故意发生保险事故的;4、被保险人未按照约定履行对保险标的的安全责任的;5、在合同有效期内,保险目标的风险增加的;6、保险人履行赔偿责任后,可以在法定期限内终止合同。保险合同是投保人与保险人约定保险权利义务关系的协议。二、保险合同终止的依据是什么保险合同终止与保险合同因履行而终止不同的处理:前者是保险人作了相应的赔
    2023-06-27
    383人看过
  • 保密协议是否随合同到期终止
    一、保密协议是否随合同到期终止保密协议并不是随劳动合同到期后终止的,保密协议应该是在劳动合同解除或者终止后生效。《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条【保密义务和竞业限制】用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。第二十四条【竞业限制的范围和期限】竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己
    2023-06-17
    159人看过
  • 当员工还在试用期时,公司是否可以随时终止合同
    如果员工仍处于试用期,公司是否可以根据《劳动合同法》第21条随时终止合同:“试用期内,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一款、第二款规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期内解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。”注:第三十九条:“有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)经证明在试用期内不符合录用条件;(II)严重违反业主的规章制度;,严重影响本单位完成工作任务,或者经用人单位提出后拒不改正的;责任。“第40条第1项:“如果工人生病或非因工负伤,并且在规定的医疗期满后无法从事原工作或雇主另行安排的工作第四十条第二款:“劳动者不能胜任工作,经培训或调整后仍不能胜任工作。”51职业专家:用人单位解除劳动合同的条件是“必须提供证明,证明劳动者在试用期内不符合就业条件。”用人单位在试用期内解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。在这种情况下,雇主不需要支付经济补偿。如果雇
    2023-05-07
    376人看过
  • 签订无期限劳动合同的员工是否可以随时终止合同
    无固定期限劳动合同员工可以随时解除劳动合同根据中国劳动合同法的规定,签订无固定期限劳动合同后,员工不得随意解除劳动合同。如果他们想终止劳动合同,第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条劳动者可以通知劳动者解除劳动合同提前30天以书面形式通知雇主。在试用期内,劳动者可以提前三天通知用人单位终止劳动合同如果劳动合同的条款发生变化,在劳动合同到期并面临续签时,不续签劳动合同的补偿是什么,劳动者不接受并同意续签,用人单位不同意按照原合同条款履行,导致劳动合同终止,且无法续签的,用人单位应当给予劳动者经济补偿;如果劳动合同条款没有变化,员工不同意续签,劳动合同到期,劳动合同终止,如果员工不同意续签劳动合同,雇主无需给予员工经济补偿,用人单位应当书面通知劳动者限期签订劳动合同。如果雇员在限定时间内仍未签订劳动合同,雇主在改善或维持原有工作条件和劳动报酬的同时,提出与雇员续签劳动
    2023-05-07
    189人看过
  • 服务保险代理人可以随时辞职吗?
    一、服务保险代理人可以随时辞职吗?1、员工提前30天以书面形式通知单位即可解除劳动关系,否则属于违法解除。2、如无符合劳动法规定的况业限制协议及服务期协议,员工离职均不能收取违约金。3、如员工违法解除劳动合同,单位有证据证明造成了经济损失,可以另行主张赔偿。4、可签4个月。二、什么情况下员工可随时辞职(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位,也就不用等一个月了。三、公
    2024-01-20
    266人看过
  • 终止代理合同可以开证明吗
    1.委托代理签订代理合同后,如果终止代理合同的,可以开终止代理的证明,取消代理人的代理权。2.法律依据:《中华人民共和国民法典》第一百六十五条【授权委托书】委托代理授权采用书面形式的,授权委托书应当载明代理人的姓名或者名称、代理事项、权限和期限,并由被代理人签名或者盖章。第一百七十三条【委托代理终止的情形】有下列情形之一的,委托代理终止:(一)代理期限届满或者代理事务完成;(二)被代理人取消委托或者代理人辞去委托;(三)代理人丧失民事行为能力;(四)代理人或者被代理人死亡;(五)作为代理人或者被代理人的法人、非法人组织终止。一、委托代理合同到期后继续代理有法律效力吗委托代理合同到期后代理人的继续代理行为效力待定。通常情况下,在委托代理合同到期后,双方未续签新委托合同的,双方的代理关系终止,代理人不得依照原代理合同继续行驶代理权。代理人擅自继续行驶代理权进行代理行为的,属无权代理行为,而该无
    2023-02-23
    454人看过
  • 投保人保险合同终止是否要告知
    一、投保人保险合同终止是否要告知投保人故意或重大过失未如实告知保险标的和被保险人情况,足以影响保险公司决定是否同意承保或者提高保险费率的,保险公司有权解除合同。其他情况下,保险公司不得单方面解除合同。二、保险合同终止的情形有哪些1、自然终止:指因保险合同期限届满而终止。这是保险合同终止的最普遍、最基本的原因。2、因保险人完全履行赔偿或给付义务而终止:指保险人已经履行赔偿或给付全部保险金义务后,如无特别约定,保险合同即告终止,即使保险期限尚未届满,合同也告终止。3、因保险标的全部灭失而终止:指由于非保险事故发生,造成保险标的灭失,保险标的实际已不存在,保险合同自然终止。如人身意外伤害在被保险人没有预见到或违背被保险人意愿的情况下,突然发生的外来致害物对被保险人的身体的剧烈地、明显地侵害的事实。保险中,被保险人生病而死亡,就属于这种情况。4、因解除而终止:指在保险合同有效期尚未届满前,合同一方
    2023-05-03
    380人看过
  • 主合同终止保证合同是否终止
    一、主合同终止保证合同是否终止是的。根据法律规定,保证合同是主债权债务合同的从合同。主债权债务合同无效的,保证合同无效,但是法律另有规定的除外。保证合同被确认无效后,债务人、保证人、债权人有过错的,应当根据其过错各自承担相应的民事责任。根据《民法典》第六百八十二条,保证合同是主债权债务合同的从合同。主债权债务合同无效的,保证合同无效,但是法律另有规定的除外。保证合同被确认无效后,债务人、保证人、债权人有过错的,应当根据其过错各自承担相应的民事责任。二、担保人所付的法律责任(一)一般保证责任其所付的责任是,在债务人不能清偿到期债务时,担保人要为其承担该责任,即清偿到期债务。(二)连带保证责任其所付的责任是,当债务以到清偿期,债权人有权要求债务人或保证人偿还债务。当保证为一般保证时,保证人有先诉抗辩权,即保证人在债权人未就债务人的财产申请强制执行或执行担保物权未果前,拒绝债权人的请求偿还的权利
    2023-05-06
    305人看过
  • 乙方违纪甲方可以随时终止合同吗
    若乙方违反了约定,则甲方可以依据相关法律规定行使合法解除权,这也就意味着整个合同的权利和义务将被终止;同时,甲方应该在解除权行使的期限之内行使这种权力,这个期限通常是从得知解除事宜或理应知道之日开始算起一年;另外,甲方既可以通过通知的形式来解除合同,也可以选择以直接提起诉讼或申请仲裁的方式来行使解除权。接下来是关于解除合同具体流程的解释:首先是协商解除,通常需历经要约与承诺两个环节;其次,若是需要行使解除权,应及时告知乙方有关情况,若受到解除合同有争议的地方时,应寻求相应的法定机构进行处理;最后,我国法律及行政法规对于协商解除合同并要求办理审批、登记手续的,都明确规定必须遵循特定的特殊程序。再来看签订无期限固定合同的情形,主要分为以下三种:第一是劳动者在该用人单位连续工作满十年;其次,当用人单位初次实行劳动合同制度或是国有企业改制重新订立劳动合同时,如果劳动者已经在该用人单位连续工作满十年
    2024-05-04
    379人看过
  • 试用期内,劳动合同可以随时终止吗
    根据新的《劳动合同法》,工人可以在试用期内无条件终止劳动合同,但他们需要提前3天通知雇主,以便雇主可以移交工作。劳动合同法于2008年1月1日生效。因此,如果2008年1月1日之前签订的劳动合同在2008年1月1日仍然存在,则应继续履行。但2008年1月1日后解散或终止的,按照《劳动合同法》规定应当支付经济补偿的,经济补偿期限自2008年1月1日起计算;2008年前,根据当时的相关规定,如果用人单位向劳动者支付经济补偿,则按照当时的相关规定执行,即新法实施前的期间按照旧法执行
    2023-05-07
    164人看过
  • 合同终止时原件可否保留
    合同终止后,原件一般来说是不需要保留的。合同终止后,当事人双方的合同关系已经归于消灭,导致双方当事人不再受到合同的约束,即无需再按照合同约定履行相关义务。一、债权债务关系的终结情形是什么?债权债务关系的终结情形:债务已经按照约定履行;合同解除;债务相互抵销;债务人依法将标的物提存;债权人免除债务;债权债务同归于一人;法律规定或者当事人约定终止的其他情形。合同有效成立后,因一方当事人的意思表示或双方的协议而导致债的消灭。双方协议终止债的,债即因双方的协议而消灭。二、撤销权和解除权的区别有什么撤销权和解除权的区别如下:1、不同的法律条件。合同撤销是指签订合同时存在重大误解、明显不公平、欺诈、胁迫等法律原因;合同终止是指合同签订后发生法律规定或合同约定;2、解决方案不同。撤销合同的权限在法院,由当事人申请,仲裁机关或者人民法院确认;合同终止,权限属于自己,无需法院确认,合同双方或者单方行使终止权
    2023-04-10
    492人看过
  • 合同终止:保险公司生效合同能否终止?
    由实际情况来定。保险合同有两种终止方法:自然终止和合同终止。如果合同期限届满、合同生效后承保风险消失、保险标的由于非保险事故完全灭失;合同生效后,投保人没按规定转让合同转让,导致被保险人失去保险利益的。那就可以自然终止合同。另一种就是在保险合同期限还没到期时,一方可按法律或约定提前终止合同。合同终止不续签是否可以领失业金吗合同到期不续签,如果是本人意愿不续签的话,是不符合失业保险领取条件的,不能领取失业保险金;如果是单位不续签,用人单位需出具解除或者终止劳动合同的证明,这种情形符合非因本人意愿中断就业,是可以领取失业保险金的。《中华人民共和国保险法》第十五条除本法另有规定或者保险合同另有约定外,保险合同成立后,投保人可以解除合同,保险人不得解除合同。第二十三条保险人收到被保险人或者受益人的赔偿或者给付保险金的请求后,应当及时作出核定;情形复杂的,应当在三十日内作出核定,但合同另有约定的除外
    2023-07-05
    397人看过
换一批
#民法典总则
北京
律师推荐
    展开
    #代理
    词条

    代理是法律术语,根据《中华人民共和国民法典》的相关规定,是指代理人以被代理人(又称本人)的名义,在代理权限内与第三人(又称相对人)实施民事行为,其法律后果直接由被代理人承受的民事法律制度。 代理人在代理权限范围内实施代理行为。代理人以被代理... 更多>

    #代理
    相关咨询
    • 保险合同因履行而终止,投保人是否可以随意终止保险合同
      湖南在线咨询 2022-05-07
      《保险法》第42条规定:保险标的发生部分损失的,在保险人赔偿后30 Et内,投保人可以终止合同;除合同约定不得终止合同的以外,保险人也可以终止合同。保险人终止合同应当提前15日通知投保人,并将保险标的未受损失部分的保险费,扣除自保险责任开始至合同终止之日期间的应收部分后,退还投保人。 需注意的是,《保险法》第42条规定的保险合同终止与保险合同因履行而终止不同,前者是保险人作了相应的赔偿之后,因当事
    • 保险代理人随时可以终止合同吗,有哪些相关规定
      澳门在线咨询 2023-09-14
      依据我国相关法律的规定,保险代理人是不能随时终止合同的,保险合同成立后,投保人可以解除合同,保险人不得解除合同。《中华人民共和国保险法》第十五条除本法另有规定或者保险合同另有约定外,保险合同成立后,投保人可以解除合同,保险人不得解除合同。第十六条订立保险合同,保险人就保险标的或者被保险人的有关情况提出询问的,投保人应当如实告知。投保人故意或者因重大过失未履行前款规定的如实告知义务,足以影响保险人决
    • 承揽合同可不可以随时终止呢
      湖北在线咨询 2023-07-20
      承揽合同可以随时终止,但是应当满足一定的条件。 承揽合同在一方当事人严重违约致使合同不能继续履行时,另一方有权解除合同。 定作人解除合同的,应符合以下要求: 1、应在合同成立生效后承揽_工作完成前提出变更或者解除的请求。 2、应及时通知承揽人。定作人不对承揽人为变更、解除通知的,不能发生变更、解除的效力。 3、对承揽人造成损失的,应付赔偿责任。
    • 债权人可以随时终止合同的规定是什么?
      湖北在线咨询 2023-08-21
      债权人不可以随时终止合同。合同终止后权利义务关系归于消灭,法律后果表现为不当得利返还责任和损害赔偿责任,当事人可以请求恢复原状、采取其他补救措施并有权要求赔偿损失。
    • 产假期间可以随时终止合同吗
      北京在线咨询 2022-06-30
      劳动者因工伤完全丧失或大部分丧失劳动能力的。被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受有关伤残待遇。被鉴定为五级、六级伤残的,保留劳动关系,由用人单位安排适当工作;难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴;工伤职工本人提出解除或终止劳动关系的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。