工资下个月发算拖欠工资吗
来源:法律编辑整理 时间: 2024-05-06 23:43:18 239 人看过

每月工资之发放均有明确规定,若用人单位无缘由地将本月应得薪资延期至次月发放,无疑是违反了《劳动法》的相关规定。

然而,倘若在事先已与员工达成共识并同意在下月一同发放工资,同时用人单位也严格按照约定时间如期支付,那么这便不能被视为拖欠工资的行为。

《工资支付暂行规定》第七条

工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

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