是否签署劳动合同意味着属于体制内？
来源：互联网
时间： 2023-08-27 13:20:18
412 人看过
根据所提供的内容，我们可以得知签订劳动合同的合同工不属于编制内，因此不能算作“体制内”。同时，国家机关、事业单位、社会团体也可以与劳动者签订劳动合同。另外，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当在一个月内签订书面劳动合同。
根据所提供的内容，我们可以得出这样的改写：
签订劳动合同的合同工不属于编制内，因此不能算作“体制内”。国家机关、事业单位、社会团体也可以与劳动者签订劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当在一个月内签订书面劳动合同。
哪些单位可以与劳动者签劳动合同？
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四条规定，可以与劳动者订立劳动合同的单位包括：
1. 企业法人、其他社会组织；
2. 事业单位；
3. 非营利性组织；
4. 集体企业；
5. 社会团体；
6. 民办非企业单位；
7. 外商投资企业；
8. 外国企业常驻代表机构；
9. 外国政府驻华代表机构。
因此，以上这些单位都可以与劳动者签订劳动合同。同时，根据《劳动合同法》第六十九条规定，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。
根据所提供的内容，我们可以得出结论：签订劳动合同的合同工不属于编制内，但国家机关、事业单位、社会团体以及企业法人、其他社会组织、事业单位、非营利性组织、集体企业、社会团体、民办非企业单位、外商投资企业、外国企业常驻代表机构、外国政府驻华代表机构都可以与劳动者签订劳动合同。同时，根据《劳动合同法》第六十九条规定，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。
《中华人民共和国劳动合同法》第二条
中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。
国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。
声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息， 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
劳动合同的签署意味着什么？
437人看过
-
房贷减少是否意味着签署了合同？
226人看过
-
劳动合同签订，是否意味着被解雇？
319人看过
-
合同中的签署意味着什么？
328人看过
-
签订劳动合同是否意味着不发工资
59人看过
-
签订劳动合同意味着什么
244人看过
律师服务
热门律师推荐
更多外商投资相关文章
-
签订劳动合同地处南京的中国水*厂为了解决20世纪50年代下放回城职工家属的生活安置问题，于1997年与南京市栖霞区**采*厂签订了一份合同，委托采*厂安排本厂下放回城子女工作，岗位由中国水*厂提供，工资由中国水*厂逐月汇付采*厂，再由采*厂向有关人员发放。根据这一合同，自1997年7月起，王*祥被安排上岗，并与采*厂签订了一份《劳动合同》。2003年6月30日，中国水*厂有关部门负责人口头通知王*祥不要再来上班。后来，中国水*厂因不服劳动争议仲裁部门要求其向王*祥支付解除劳动关系经济补偿金的裁决，将王*祥和栖霞区**采*厂告上法庭。中国水*厂认为，与王*祥签订劳动合同的是采*厂，中国水*厂与王*祥之间并不存在劳动关系，因此应由采石场支付给王*祥解除劳动关系经济补偿金。南京市栖霞区人民法院审理认为，王*祥与采*厂虽然签订了《劳动合同》，但合同中却没有合同双方间提供劳动和直接支付工资这一劳动权利义务关系的2023-05-31130人看过 -
签订劳动合同地处南京的中国水*厂为了解决20世纪50年代下放回城职工家属的生活安置问题，于1997年与南京市栖霞区**采*厂签订了一份合同，委托采*厂安排本厂下放回城子女工作，岗位由中国水*厂提供，工资由中国水*厂逐月汇付采*厂，再由采*厂向有关人员发放。根据这一合同，自1997年7月起，王*祥被安排上岗，并与采*厂签订了一份《劳动合同》。2003年6月30日，中国水*厂有关部门负责人口头通知王*祥不要再来上班。后来，中国水*厂因不服劳动争议仲裁部门要求其向王*祥支付解除劳动关系经济补偿金的裁决，将王*祥和栖霞区**采*厂告上法庭。中国水*厂认为，与王*祥签订劳动合同的是采*厂，中国水*厂与王*祥之间并不存在劳动关系，因此应由采石场支付给王*祥解除劳动关系经济补偿金。南京市栖霞区人民法院审理认为，王*祥与采*厂虽然签订了《劳动合同》，但合同中却没有合同双方间提供劳动和直接支付工资这一劳动权利义务关系的2023-06-01405人看过 -
签订劳动合同根据原劳动部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条之规定，是否存在劳动关系应当从以下三个方面来判断：（一）单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。1、劳动者主体资格劳动法中的劳动者，是指法定就业年龄范围内，具有劳动能力，在用人单位管理下独立给付劳动并获取劳动报酬的自然人。根据《劳动法》第十五条之规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人；同时根，法律、法规规定的劳动者应当是年满十六周岁至退休年龄的，具有劳动能力，在用人单位管理下独立给付劳动并获取劳动报酬的自然人。排除未满十六周岁、在校学生及退休人员。2、用人单位主体资格根据《劳动合同法》第二条之规定，作为劳动关系的用人单位必须是中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非单位等组织。从上述规定来看，直接排除了个人、或未登记的企业作为用人单位的可能。劳动部关于印发《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》的通知（劳部发［192023-07-14131人看过 -
合同无效劳动合同不给员工不可视同没签，但是劳动者可以要求用人单位提供一份给自己，用人单位不提供，劳动者可以反馈到用人单位所在地的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，要求单位提供。用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，给劳动者造成损害的，用人单位应当承担赔偿责任。签订完劳动合同不给劳动者等于没签吗劳动合同是劳动者和用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的书面协议。劳动合同对于劳动者来说，具有至关重要的作用。《劳动合同法》实施之后，规定用人单位自用工之日起即与劳动者建立起了劳动关系，应同时订立书面的劳动合同。用人单位跟劳动者签订劳动合同之后，应当将劳动合同文本交付给劳动者。企业虽然与劳动者签订了劳动合同，但并未交付给劳动者，此种做法违反了法律规定，侵害了劳动者的权益。实践中，用人单位为规避法律或者逃避责任而不愿将签订的劳动合同交付给劳动者的情况还是为数不少，而许多劳动者也是没有引起足够的重视，认为只要能2023-07-04494人看过
-
仲裁机构聘用意向书在法律效益上可以等于劳动合同，但是在法律效力上不可以完全等同于劳动合同，除非聘用意向书的内容包含了用人单位和劳动者双方的基本信息；劳动合同期限；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；社会保险的缴纳事宜；工资等所有劳动合同应当包含的内容，那么可以视为双方签订了劳动合同。一、劳动合同可以随便弄一份吗不可以，劳动合同法有规定劳动合同的必备条款，劳动合同在包含必备条款后，用人单位和劳动者遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则签订的才是合法有效的。劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。2023-02-25209人看过 -
签订劳动合同如果合同中规定了试用期，则正式员工为试用期后的员工。如果没有试用期，正式员工是签订劳动合同后的员工劳动合同是指劳动者与用人单位之间建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同一经依法订立，即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同义务。劳动合同期限超过三个月的，可以约定试用期。也就是说，可以在固定期限劳动合同中约定试用期的最低起点为三个月。劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月；固定期限三年以上或者无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。这是《劳动合同法》中的一项具体措施，无论何种情况，用人单位都同意试用期为六个月相关知识：劳动合同的订立1。通过劳动者与用人单位订立劳动合同，明确双方的权利、义务和责任，从而形成一定的法律关系，与其他法律关系一样，劳动法律关系以合同双方的权利和义务为内容。双2023-05-07153人看过
#商业招商
北京
律师推荐
展开
#外商投资
最新文章
-
2024-01-10 -
2024-01-05 -
2024-01-05 -
2024-01-05 -
2024-01-05
#外商投资
相关咨询
-
公司不签劳动合同意味着什么青海在线咨询 2022-02-10意味着你与该单位签订了无固定期限劳动合同，而且还可以多得11个月的工资，好事！参考法条：《劳动合同法》第十四条第一款无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。第三款用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。第八十二条第一款用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二 -
签了劳动合同是哪些意思，意味着哪些？安徽在线咨询 2022-08-04劳动者与用人单位签订书面劳动合同是法律强制性规定必须签的；双方签订劳动合同后，可以把约定的待遇等写入，避免以后发生争议。并且劳动合同可以证明双方存在劳动关系，劳动者发生工伤等时，可以作为证据。所以签了劳动合同是什么意思在明显不过了，意味着你是受法律保护的劳动力。 -
签劳务合同意味着什么西藏在线咨询 2022-05-12签劳务合同，意味着两个或两个以上的平等主体，通过劳务合同建立了一种民事权利义务关系。劳务合同是作为独立经济实体的单位之间、公民之间以及它们相互之间就有关提供和使用劳动力问题而订立的协议。劳务合同可以是书面形式，也可以是口头形式和其它形式。根据《民法典》第四百六十五条规定，依法成立的合同，受法律保护。依法成立的合同，仅对当事人具有法律约束力，但是法律另有规定的除外。 -
签劳务合同意味着什么?吉林省在线咨询 2022-06-02签劳务合同，意味着两个或两个以上的平等主体，通过劳务合同建立了一种民事权利义务关系。劳务合同是作为独立经济实体的单位之间、公民之间以及它们相互之间就有关提供和使用劳动力问题而订立的协议。劳务合同可以是书面形式，也可以是口头形式和其它形式。根据《民法典》第四百六十五条规定，依法成立的合同，受法律保护。依法成立的合同，仅对当事人具有法律约束力，但是法律另有规定的除外。 -
劳动合同意味着什么意思西藏在线咨询 2022-08-14以劳动合同的形式明确双方的权利和义务，使双方之间有了一个具有法律约束力的协议，在劳动过程中，用人单位依据劳动合同管理职工，行使权利和履行义务，职工也可依据劳动合同保护自身的权益、履行相应的义务。对于你而言呢，签订劳动合同意味什么意思呢，可能你就不能再营业你的店铺手艺只能在这个酒店出现，具体要看你们有没有保密协议。
