公司名称或法人代表发生变更，劳动合同是否需要重新审核？-法师兄

公司名称或法人代表发生变更，劳动合同是否需要重新审核？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-12 08:45:07 490 人看过

不一定需要改签。用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行；用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效；用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。

法人变更需要的材料：

1、法定代表人签署的《（内资）公司变更（备案）登记申请书》（原件1份）（由新任或原法定代表人签名）；

2、企业申请登记委托书（原件1份）；

3、经办人身份证明（复印件1份，验原件）；由企业登记代理机构代理的，同时提交企业登记代理机构营业执照（复印件1份，须加盖本企业印章，并注明“与原件一致”）；

4、根据公司章程的规定和程序提交原法定代表人的免职证明和新任法定代表人的任职证明原件；

5、新任法定代表人身份证明（复印件1份，验原件）；

6、法定代表人信息；（在申请表内填写，便于登记机关信息采集）

7、企业法人营业执照正本和全部副本（原件1份）；

8、变更法定代表人涉及董事长（执行董事）或经理变动的需提交相关任免职文件（原件1份）

我国的公司法当中，针对公司法人怎样退出的这一问题是有着明确的规定的。如果是我国境内设立的公司，公司法人代表想要退出的话，那么公司就需要遵守公司法和我国工商局的相关规定，依法针对公司的法人代表进行变更就可以了。原公司法人退出以后，公司还需要有新的公司法人代表才可以。

《中华人民共和国劳动合同法》

第三十三条

用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。

第三十四条

用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。

第三十五条

用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。

变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

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