当月银行没有发工资记录违法吗-法师兄

当月银行没有发工资记录违法吗

来源：互联网时间： 2023-06-27 09:54:40 323 人看过

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬；拖欠工资可以向劳动保障部门投诉。

一、老板不发工资怎样处理

老板不给发工资劳动者可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。《劳动合同法》第三十条，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

二、劳务报酬如何规定的

劳务报酬根据劳动法律法规规定，包括劳动者的基本工资、劳动奖励金、提成等；用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

三、公司无故扣员工工资是否合法

公司无故扣员工工资不合法。当用人单位无理由扣工资时，可以由劳动行政部门投诉，劳动行政部门了解情况后应当责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。

拖欠工资的决方式如下：

1、到劳动行政部门举报；

2、到劳动仲裁委员会申请仲裁；

3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工资相关文章

加班
加班工资发没发考勤记录可维权

张某于2007年入职某餐馆当服务员，双方没有签订书面劳动合同，每月工资现金发放，需在工资表上签名，每日采用IC卡考勤，后改为打纸卡考勤。张某认为自己节假日经常上班，但餐馆却没有支付加班工资。2012年初，张某要求餐馆支付从2010年至2012年的节假日加班费及超时工作的加班费总计14000元，遭到拒绝。2012年4月，该餐馆与张某单方面解除劳动关系。餐馆认为，员工如未能安排节假日休息的，会安排补休及补贴600元作为节假日补薪，张某索偿实属无理。从化法院经审理查明，餐馆管理考勤记录和张某签名的工资表证明，张某有加班及加班工资未领取的情况。从化法院判处餐馆向张某支付解除劳动关系的赔偿金2600元，支付加班工资10141.61元。法官有话说：劳动者往往不能举证证明存在加班的事实或未领取加班工资。如果有考勤记录的就由用人单位举证加班事实，没有的需劳动者在加班过程中搜集证据。

2023-06-08

439人看过
刑事犯罪
没有违法记录怎么办理犯罪记录证明

无犯罪证明上会有违法记录。犯罪记录是指曾经犯罪受到刑事处罚的情况，而违法记录是因为违法收到行政拘留的情况。无犯罪证明只会写明无犯罪记录，但是会在违法记录一栏记录违法情况。一、北京市公安局怎么开无犯罪证明开无犯罪记录证明的方法：1、户口所在地的居委会将发出证明，然后盖章和签名；2、报片民警，签名并盖章；3、前往派出所进行最终签名和盖章；4、或直接携带您的个人身份证件到您的户口所在地的派出所办理。无犯罪记录证明通常应包括以下内容：行政违法记录和刑事犯罪记录，行政违法记录包括行政拘留、羁押和收容教养、强制隔离和戒毒等；刑事犯罪记录包括监视、刑事拘留、定期监禁，剥夺政治权利等。二、行政拘留最大的影响是什么行政拘留不是刑事处罚，因此还没有刑事处罚的影响那么大，但是在行政处罚里来说，算是最严厉的，会被公安机关记录在案，不得销毁，但公安机关会为行为人保密，不会在社会上随意扩散。可能会影响去应聘政治审查要

2023-04-11

121人看过
工资
银行员工每月几号发工资

一般用人单位与劳动者签订的劳动合同中都会约定工资发放的时间，遇到节假日期间，用人单位应当提前发放工资。一、工资不能按月发放怎么办工资不能按月发放可以向当地劳动及社会保障部门反映此事，或者直接向劳动争议仲裁委员会提起仲裁。工资必须在用人单位与劳动者约定的每月发放工资的日期按月支付，工资的最长支付周期为一个月，也就是至少每月支付一次，超过当月规定的日期发放工资是违法的。为保障工资及时支付，有关法律规定，如遇节假日或休息日，工资应提前在最近的工作日支付。二、银行中秋节放假工资有没有会放假，一般不会发放工资，中秋节是法定节假日，一般情况下银行都会放假，由于银行的特殊性，会安排值班人员，但是某些业务可能无法办理，如果工资发放日期正好是中秋节，用人单位应该提前至最近的工作日支付员工工资。三、发工资一般是早上还是下午发工资除了节假日不发，上午还是下午看本单位的财务。因为工资的发放涉及财政局、银行和本单位

2023-03-29

320人看过
借条
银行转账有记录但没有借条能起诉吗

可以起诉。起诉注意事项：第一，遇到欠钱不还时，要收集好证据，比如借条、收据、银行转账记录等。第二，收集对方财产信息，收集对方财产信息的目的是为了在法院胜诉后，能执行到对方的财产。第三，向有管辖权的法院提起诉讼。一、没有借条怎么办？1、借过钱的证据：提供当时把钱借给对方的证据，比如向对方转账的银行凭证；如是现金支付的，要打印从银行取现金的凭条或在场证明人等。2、主张债权的证据：收集曾向借款人要过钱的证据，可以是对方书面形式的还款计划，也可以是录音、录像的形式证明多次向对方要求还钱。3、对方财产信息：收集对方财产信息的目的是为了达到要到钱的目的，现在很多案子，法院判决是原告胜了，但是原告一分钱都拿不回来，就是因为没有收集到对方的财产信息，无法执行，因此，如果想真实把钱要到手，而不是一纸空头判决，那么就要调查对方的财产情况，主要是对方的账户、房子、车、公司股权等情况。

2023-03-11

107人看过

借条
有银行转帐记录没借条管司能打吗

只有银行转账记录是不足以成为全部的证据，可以从以下方面收集证据1、可以看出双方之间的借贷关系,有转账的明确信息。2、是否有第三人证在场。一、债务找不到债务人了怎么办？欠条找不到了可以通过其它证据证明双方存在借贷关系。如银行转账记录、电话录音、证人证言等，能够证明欠款事实和欠款金额即可。如果对方在还款期限届满后仍不还钱的，可以携带身份证、起诉状及副本和其他能够证明存在债权债务关系的证据向被告所在地法院提起民事诉讼。债权债务纠纷诉讼时效为三年，自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算。如果法院判决对方还钱，对方仍不执行的，还可以向法院申请强制执行。二、对方借钱没打欠条如何处理对方借钱没打欠条的处理方式：1、借条仅作为证据存在，不是起诉的必要条件。没有借条不影响当事人向法院起诉。只要当事人符合法律规定的起诉条件，即使没有借务，也可以起诉；2、当事人可以使用与债务人的通话录音、银行转账记录、证人证言

2023-03-08

138人看过
工龄
离职当月有没有工龄工资

克扣工资的，劳动者可以去劳动监察大队投诉，由监察大队协商解决，协商不成，再申请劳动仲裁。离职对当月工资没有影响。一、公司压半个月工资如果离职还有吗应该有的。扣押工资属于违法行为，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位或者申请劳动仲裁。去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据，由劳动保障监察大队下达限期改正。二、请问工作满十天辞职有工资吗上班十几天主动离职有工资。只要员工参与了公司工作,不管签没签劳动合同,都需要支付相应的劳动报酬。劳动者付出劳动了,用人单位应依法支付工资。用人单位克扣工资是违法的，劳动者可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。三、自离有上个月工资吗擅自离职，解除劳动合同当日是工资结算日，单位拖欠工资的，可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位期限发放工资，逾期不支付的，还要加

2023-06-28

421人看过
工资
离职工资不当月结清违法吗

一、离职工资不当月结清违法吗是违法的。如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。二、法律依据1.《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。2.《工资支付条例》第十三条用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的，应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。3.《企业工资支付规定》第三十三条企业与劳动者依法解除、终止劳动合同的，企业应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动者应得的工资。

2023-06-14

129人看过
月工资
两个月工资一起发违法吗

如果用人单位无故两个月工资一起发的，则是属于违反劳动法的情形。一、劳务工与用人单位解除劳动合同赔偿标准用人单位需提前一个月通知劳动者合同到期或解除，根据劳动者的工作年限，每工作满一年应以一个月工资标准支付给劳动者；超过六个月不满一年的，应以一年的标准支付劳动者；不满六个月的，应向劳动者支付半个月工资作为补偿。如果用人单位违反劳动法与劳动者解除合同，应该向劳动者支付双倍补偿。二、老板不让员工请假为什么老板不让员工请假是不合法的，依据相关法律的规定，如果员工请假是合理的，例如请病假或者家里有事请事假等的，公司不给假是违反劳动法的。员工请病假，虽然单位有批假权。但是，劳动者患病，也有休假权，如果员工提交用人单位指定医疗机构病假条、病历和就诊发票的，用人单位不批准违法法律公平原则，属于违法行为，如果确实出现这种情况，可以到当地劳动部门进行投诉。三、厂里压一个月工资合法吗？工资应当以货币形式按月支付

2023-03-19

341人看过

月工资
月底入职工资下月发吗，员工入职当月工资怎么发?

一、月底入职工资下月发吗?工资，是员工所应得的薪酬。如果员工月底入职，工作时间不满一个月，公司应按照员工自身的出勤天数，计发工资报酬。至于是否是下个月计发，需要看所在公司的规章制度。可能是当月下发，也有可能下个月统一发放。二、员工入职当月工资怎么发?计算月出勤天数和月工资，全月出满勤即为21.75天，如果休息日出勤，则应按照加班时间计算，而不应计算到月计薪天数当中。统计月出勤时间，这里特别应当注意的是不应统计当月的出勤天数，而应当统计缺勤时间，当月缺勤几天就用21.75天减去缺勤天数，剩下的就是出勤天数。如果出满勤就是21.75天。月应发工资的计算公式应为：日工资标准×具体工作日有缺勤的情况，当月工资是日工资×出勤天数，而不是缺勤多少天扣多少钱。其他工资计算方法：小时工资计算方法：小时工资=月工资收入÷(21.75×8)节假日加班费计算：月工资收入÷21.75×300%公休日加班费计算：月

2023-04-29

412人看过
工资
工资不走银行卡违法吗

不使用银行卡，那么工资就是以现金的形式发放的，这种方法本身是合法的。现行的《工资支付暂行规定》和《企业工资支付条例》中都没有禁止企业以现金形式支付工资，所以现金支付工资是合法的。一、公司发现金怎么提供收入证明工资发现金如何举证用人单位给劳动者发放工资，可以要求劳动者在工资表上签字代表收到了当月工资。也可以通过银行卡转账的形式向劳动者工资卡内转账，那么转账记录，就可以作为已支付工资的记录。在劳动争议中，工资是否支付的举证在用人单位，所以用人单位务必需要保存好工资支付的凭证。二、疫情期间工资正常吗？疫情期间工资不是正常发放的，企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按当地有关规定执行。三、工资是按30天算还是按31

2023-02-20

231人看过
刑事犯罪
有嫖娼记录可以开无违法记录吗

嫖客属于违法行为，有嫖娼记录的不可以开无违法记录。一、嫖娼后会被拘留吗嫖娼本身是属于行政拘留范围，而且你是单身，就不属于性质恶劣。但是记录还是会存在地方档案的，如果你以后考公务员肯定要调查你的档案关系的，开转档单的时候上面会有一项让你当地的派出所开具无犯罪记录证明并签字。二、警方扫黄会通过支付记录深挖吗根据交易记录倒查嫖娼的违法行为，现在属于常规动作。多数人嫖娼后被行政处罚，都是被倒查出来的，现在抓现行的特别少。一旦接到被传唤的电话，公安机关一定是掌握了一定的线索，很可能不仅仅掌握了微信支付记录，也可能会有相关的视频监控，存在零口供处罚的情况。三、嫖娼拘留会有案底吗嫖娼是一件违法的事情，国家也严厉打击嫖娼行为，一旦被检查机关发现人从事嫖娼行为，是会被治安拘留。很多人治安拘留后都会特别担心留下案底，影响到自己今后的生活和工作。那么，嫖娼治安拘留有案底吗?所谓案底，就是公安部门或司法机关对违法

2023-06-26

494人看过
社保
发上月工资扣当月社保这样合法吗?

这个不影响的。社保的个人缴费部分由用人单位代扣代缴，不管是当月扣缴上月还是本月都不违规，只要用人单位提前代扣、多扣就可以了。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。一、给外包公司缴纳五险一金没单位会怎么样违法。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。用人单位未按时足额缴纳社会保险

2023-06-21

208人看过

刑事诉讼法
没立案可以调查银行卡记录吗

没立案可以调查银行卡记录。公安机关可以走法律程序进行查看个人银行信息的。查询必须是为了公务，且经法定程序，由相应的负责人批准后方可进行。同时执行人员应有2人或2人以上，并应当出示本人工作证和执行公务证，并出具相关机关的法律文书，如协助查询存款通知书、调取证据通知书等。一、法院受理的案件在哪里查询法院受理的案件，有以下四种方法可查询案件进度：律师出具相关立案手续，表示该案件已经立案。有的地方法院给立案通知，有法院盖章的。即使没有立案通知，立案的标志是向法院缴纳诉讼费，并得到相应收据；持立案通知或缴费单，可到该法院查询该案的立案情况或审理法官等基本情况；法院受理民事案件后，会依法向当事人送达受理案件通知书。你可以凭借受理案件通知书来确认是否已经立案；如没有受理案件通知书的，还可以持本人有效证件去法院立案庭查询案件受理进度。到法院立案庭查询，报名字、身份证号码或到法院自动查询机查询；可以登录受理

2023-03-27

58人看过
行政拘留
没有犯罪记录能做行政拘留记录吗

行政拘留是一种重要的也是常见的行政处罚的种类。行政拘留是指法定的行政机关(专指公安机关)依法对违反行政法律规范的人，在短期内限制人身自由的一种行政处罚。行政拘留是最严厉的一种行政处罚，通常适用于严重违反治安管理但不构成犯罪，而警告、罚款处罚不足以惩戒的情况。而犯罪必须经人民法院生效判决确定，只有法院作出刑事判决的才能视为有犯罪记录。因此，可以开无犯罪记录证明。一、公安局治安拘留时长治安拘留是指法定的行政机关（专指公安机关）依法对违反行政法律规范的人，在短期内限制人身自由的一种行政处罚。行政拘留是最严厉的一种行政处罚，通常适用于严重违反治安管理但不构成犯罪，而警告、罚款处罚不足以惩戒的情况。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第二章第十条第三项规定，治安拘留是一种治安管理处罚种类，该项对行政拘留的性质作了定位，即治安管理处罚的一种。该法第十六条规定：“有两种以上违反治安管理行为的，分别决定，

2023-04-10

466人看过