厂里工人打架受伤了怎么处理-法师兄

厂里工人打架受伤了怎么处理

来源：法律编辑整理时间： 2023-03-24 11:52:59 163 人看过

公司员工打架受伤的，首先应该报警，然后做伤情鉴定，如果不构成轻伤及以上的伤势，应由公安机关进行调解。经调解未达成协议或者达成协议后不履行的进行处罚。构成轻伤或以上伤势的，则触犯刑法，应判处刑罚。

交通事故诉讼时效为3年。1、轻微交通事故以事故发生之日开始计算时效期间。2、对于受害人身体受到伤害比较严重，需要住院治疗，甚至需要后续治疗的，诉讼时效应自治疗终结之日或损失确定之日起算。没有构成残疾的以治疗终结之日开始计算;构成残疾的，以伤残评定之日开始计算诉讼时效。3、经过交警部门调解，调解未达成协议的，公安机关应制作调解终结书并送达当事人，诉讼时效自当事人收到调解终结书之日起算;调解未达成协议，公安机关未制作调解终结书的，诉讼时效自调解失败之日起算;调解达成协议，但当事人不履行的，自调解书中写明的履行期限届满之日起算。4、受害人死亡的，自受送达事故认定书之日起算。5、伤害当时未曾发现，后经检查确诊并能证明是由侵害引起的，从伤势确诊之日起算。6、器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，自实际发生后起算。7、侵权人、赔偿义务人不明的案件，以明确侵权人以及赔偿义务人之日起算。

二、打架但一直没有造成伤害该怎么办

打架没有造成人员伤害，情节较轻的，公安机关一般会调解处理。如果经公安机关调解，当事人达成协议的，不予处罚。经调解未达成协议或者达成协议后不履行的，公安机关应当依照《治安管理处罚法》的规定对违反治安管理行为人给予处罚，并告知当事人可以就民事争议依法向人民法院提起民事诉讼。

三、打架对方没伤故意住院该怎么办

1、如果伤者构成轻伤以上的，打人者构成故意伤害罪，应该刑事立案以追究打人者的刑事责任；

2、如果不构成犯罪的，则可以由公安机关根据相关法律规定进行行政处罚。在此同时，可以组织双方就民事赔偿进行调解。

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