工伤鉴定十级厂里有赔偿吗-法师兄

工伤鉴定十级厂里有赔偿吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-07-07 20:47:28 410 人看过

一、工伤鉴定十级厂里有赔偿吗

工伤职工在工作中受伤致残程度达十级，表明身体遭受重创，他们依照国家相关法规，有权获得十级伤残相应的工伤福利。

按照《社会保险法》和《国务院工伤保险条例》规定，发生十级伤残后，可根据不同情况领取以下工伤补偿：

（1）若企事业单位已为员工购买工伤保险，则由社保基金支付以下费用：工伤治疗与康复费用、住院伙食补贴、异地就医交通住宿费、辅助器械费以及七个月的个人工资作为一次性伤残补助；

（2）企业还需支付员工停工留薪期间的工资和一次性伤残就业补助。

《工伤保险条例》第三十七条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

二、工伤鉴定十级后多久能拿到赔偿金

在工伤事故等级被认定为十级的情况下，赔偿金额通常会在社会保险事务代理机构进行审核并确认无误之后的一至两个月之内到达您的账户。

然而，在此之前，还需经历劳动能力鉴定这一环节，整个过程大约需要六十天时间，如遇特殊情况，可适当延长三十天。

当您收到工伤十级的伤残鉴定结论书时，便可以开始申请相应的赔偿。

对于工伤十级的赔偿项目，主要包括一次性的伤残补助金，其具体数额为七个月的个人平均工资；此外，还包括医疗费用、住院期间的伙食补贴费用、劳动能力鉴定所需支付的相关费用以及治疗期间的工资福利待遇等等。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

工伤保险
十级工伤鉴定和十级赔偿的异同分析

工伤鉴定标准十级赔偿的依据如下：《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。工伤赔偿标准工伤鉴定十级赔偿标准工伤伤残鉴定十级赔偿标准包括医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金及残疾赔偿金等。十级伤残的一次性伤残补助金的赔偿金额是七个月的职工本人的工资。十级伤残在解除了和单位的劳动关系后是可以

2023-07-04

156人看过
工伤鉴定标准
十级赔偿的工伤鉴定标准有哪些?

劳动能力鉴定包括劳动功能障碍和生活自理障碍。劳动功能障碍分为十个等级，最重的为一级，最轻的为十级，生活自理障碍分为生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理三个等级。1、十级伤残鉴定标准a.日常活动能力部分受限;b.工作和学习能力有所下降;c.社会交往能力部分受限。2、十级伤残赔偿标准因工致残7—10级的工伤人员可以享受哪些工伤保险待遇?根据《工伤保险条例》和《上海市工伤保险实施办法》的规定，工伤人员被鉴定为7—10级伤残的，享受以下待遇：①一次性伤残补助金，标准为13—7个月工伤人员负伤前12个月平均月缴费工资;②解除终止劳动关系后的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，标准分别为解除终止劳动关系上年度全市职工月平均工资的12个月、9个月、6个月、3个月。

2023-06-05

394人看过
法律综合知识
工伤级别赔偿一至十级鉴定标准

一、工伤级别赔偿一至十级鉴定标准依据我国工伤等级的相关规定，将劳动者因工伤致残后相应的赔偿标准从一到十级进行详细解析如下：一级伤残情况：患者的某些器官已经完全缺失或失去正常功能，无法通过其他器官替代补偿，且需要特殊医疗依赖，或者其日常生活中的大部分活动都受到限制或无法独立完成。在这种情况下，一次性的伤残补助金应为该员工个人工资的27个月。二级伤残情况：患者的器官部分缺失，形态发生变化，但并未影响其正常功能，也无需特殊医疗依赖，只是在日常生活中可能会有些许不便。在此种情形下，一次性的伤残补助金应为该员工个人工资的25个月。三级伤残情况：患者的器官部分缺失，形态发生变化，对其正常功能产生了一定程度的影响。在这种情况下，一次性的伤残补助金应为该员工个人工资的23个月。四级伤残情况：患者的器官部分缺失，形态发生变化，对其正常功能产生了明显的影响。在这种情况下，一次性的伤残补助金应为该员工个人工资的

2024-07-05

358人看过
工伤保险
二次鉴定十级工伤赔偿攻略

十级工伤鉴定由工伤保险基金、用人单位赔偿一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，一次性工伤医疗补助金标准十级伤残为6个月，一次性伤残就业补助金标准十级伤残为8个月。十级工伤鉴定标准十级工伤鉴定标准包括：器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖，生活能自理者等更多内容。工伤鉴定十级标准从一级到十级，工伤的伤害程度是逐渐降低的，一级是最严重的。在法院判决和公司赔偿等情况也是根据工伤鉴定标准来做出判断。所以大家在提出诉讼或赔偿之前要了解各级鉴定的标准，根据不同的标准准备相应的要求，以避免无关的麻烦。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

2023-07-06

247人看过

工伤保险
工厂上班十级伤残如何赔偿

根据相关法律规定，工伤职工劳动能力鉴定为十级的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为7个月本人工资。劳动合同解除胡总终止时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，所在单位支付一次性就业补助金，具体标准由所在省、直辖市、自治区规定。本人工资指工伤职工遭受事故伤害前12个月平均缴费工资。用人单位未参加工伤保险的，所有费用均由用人单位承担。一、职工十级伤残赔偿标准工伤十级赔偿：职工因工致残被鉴定为十级伤残的，可以领取一次性伤残补助金，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金的标准为7个月的本人工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助

2023-04-01

457人看过
法律综合知识
工伤鉴定十级伤残赔偿标准2024都有哪些赔偿

一、十级伤残待遇1、标准：享受一次性伤残补助金：十级伤残为6个月的本人工资；2、要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金；（具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定）。3、法律依据：《工伤保险条例》第35条。4、备注：本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300％的，按照统筹地区职工平均工资的300％计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60％的，按照统筹地区职工平均工资的60％计算。二、具体赔偿项目及标准（一）医疗费1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。2、法律依据：《工伤保险条例》第29条第3款。3、备注：用人单位没有参加

2024-01-25

475人看过
法律综合知识
厂里非工伤死亡有赔偿吗？

有补助金。职工非工死亡应享受以下待遇：1、丧葬费本企业职工平均工资2个月；2、一次性救济金其供养直系亲属1人者，为死者本人工资6个月；3、生活困难补助条件的供养直系亲属，每人每月补助一定数额的补助金。《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

2024-04-16

289人看过
工伤保险
工伤九级厂里赔多少

对你工伤的认定应当在你们厂所在地的劳动部门，劳动部门认定工伤后，你就可以在劳动部门（劳动能力鉴定机构）申请劳动能力鉴定以确定伤残等级，这些都不是厂里能决定的，因此你要问劳动部门才行。另外，你所说的九级工伤是否是劳动能力鉴定机构的结论，如果不是，你的工伤等级还不确定。如果你确是伤残九级，你可以获得一次性伤残补助金为你8个月的工资，如果你解除你和单位的劳动关系，还可以获得一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金（这两项标准由你们地区政府具体规定）。可以询问当地工伤律师，应该要清楚很多。并且法律规定：工伤保险条例第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按

2023-02-11

486人看过

法律综合知识
工伤10级伤残厂里不赔偿怎么办？

1、先申请工伤认定，企业作为申请人，在职工发生事故之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内。职工作为申请人，在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内。提醒注意：要是企业没在规定的30日内申请工伤认定的，受伤职工千万记得要在1年内去申请工伤。2、等工伤认定决定，劳动保障行政部门会在受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。3、单位不承认工伤时，要是职工或者近亲属认为是工伤，用人单位否认是工伤的，用人单位需承担举证证明的责任。如用人单位没有有力证明的，应当承认工伤。4、能协商就双方协商，在确定属于工伤后，单位和受害人或者受害人家属能够坐下来协商的，就双方协商赔偿数额和范围。单位履行了赔偿义务，受害人无须再经过其它程序。5、协商不成申请仲裁，双方协商不了的，劳动者可以向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁，对不再向法院起诉的裁决结果应当服从。6、向法院进行起诉，受害人不

2024-05-04

448人看过
法律综合知识
十级工伤赔偿有经济赔偿吗

一、十级工伤赔偿有经济赔偿吗依据相关法律法规，工伤等级达到10级时，将享有伤残赔偿金。在这种情况下，根据我国现行法律规定，只要被认定为伤残，便需向受害者支付一次性的伤残补助金。具体而言，1、对于十级伤残程度，一次性伤残补助金应为7个月的本人工资；2、而所谓“本人工资”，则是指工伤职工在因工受伤或患职业病之前的12个月内所获得的平均月缴费工资。若本人工资超过了统筹地区职工平均工资的300％，则按该地区职工平均工资的300％进行计算；反之如本人工资低于该地区职工平均工资的60％，则以该地区职工平均工资的60％为准进行计算。《工伤保险条例》第三十七条第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、

2024-07-26

262人看过
保险费
工伤赔偿十级标准及鉴定方法

各级工伤鉴定标准：一、一级工伤鉴定标准一级伤残的鉴定标准包括：面部重度毁容，同时伴有表B2中二级伤残之一者；全身重度瘢痕形成，占体表面积90％，伴有脊柱及四肢大关节活动功能基本丧失；双肘关节以上缺失或功能完全丧失；双下肢高位缺失及一上肢高位缺失等更多内容。二、二级工伤鉴定标准二级工伤鉴定标准包括：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活大部分不能自理者等更多内容。三、三级工伤鉴定标准三级工伤鉴定标准包括：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活部分不能自理者等更多内容。四、四级工伤鉴定标准三级工伤鉴定标准包括：一手全肌瘫肌力2级；脑脊液漏伴有颅底骨缺损不能修复或反复手术失败；面部中度毁容；全身瘢痕面积60％，四肢大关节中1个关节活动功能受限；面部瘢痕或植皮1／2并有轻度毁容；双拇指完全缺失或无功能等更多内容。五、五级工伤鉴定标准五级工

2023-07-06

151人看过
工伤保险
工伤赔偿十级规定

工伤认定十级，享受以下工伤保险待遇：一次性伤残补助金为7个月的本人工资；停工留薪期内用人单位按月支付原工资福利待遇；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定；其他。一、工伤骨折怎么赔偿？工伤骨折的一般被认定为十级工伤，根据《工伤保险条例》，职工被鉴定为十级伤残的，享受7个月本人工资的一次性伤残补助金。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。赔偿多少视具体情况而定。二、工伤骨折了应该赔多少钱？工伤骨折能赔多少钱需要根据当事人的具体情况确定。工伤骨折赔偿参照《工伤保险条例》，骨折一般为九至十级伤残，职工因工致残被鉴定为九级至十级伤残的，享受一次性伤残补助金，九级伤残为9

2023-03-23

161人看过

工伤保险
如何确定十级工厂老板的工伤赔偿金额？

如果是十级，且没有办理工伤保险，则老板应当支付总共7个月工资的工伤赔偿。如果属于工伤，建议员工自己在受伤一年内先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定，待医疗终结后申请伤残鉴定，根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。如构成伤残的，劳动关系继存期间可获社保支付一次性伤残补助金，劳动关系解除后可获社保支付医疗补助金、单位支付就业补助金。工伤医疗费用由社保或单位全部承担，工伤治疗的康复期间工资照发，单位按住院按70元一天支付伙食费和实际支出的护理费用。另外，工伤赔偿基数按照受伤之前12个月的实际正常工作月份应发平均工资计算，社保赔偿的基数如与实际工资存在差额，则单位要承担差额的赔偿责任。如果单位没有办理工伤保险中，则全部由单位承担赔偿责任。脚趾工伤十级伤残标准脚趾工伤十级伤残标准为7个月的本人工资。劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就

2023-07-05

325人看过
法律综合知识
九级工伤鉴定标准及赔偿标准，工伤鉴定去哪里鉴定

九级工伤鉴定的鉴定标准有癫痫轻度，中毒性周围神经病轻度感觉障碍，脑挫裂伤无功能障碍等。九级伤残的赔偿标准为8个月的本人工资。工伤鉴定需要员工带着工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料到设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请进行工伤鉴定。一、九级工伤鉴定标准及赔偿标准九级工伤鉴定标准及赔偿标准如下：1．鉴定标准：（1）癫痫轻度（2）中毒性周围神经病轻度感觉障碍（3）脑挫裂伤无功能障碍（4）开颅手术后无功能障碍者（5）颅内异物无功能障碍2．赔偿标准：九级伤残为8个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。二、工伤鉴定去哪里鉴定工伤鉴定到设区的市级劳动能力鉴定委员会进行。根据《工伤保险条例》第二十三条规定，

2022-07-13

416人看过