劳动仲裁过程中的风险有哪些-法师兄

劳动仲裁过程中的风险有哪些

来源：互联网时间： 2023-06-14 15:04:03 144 人看过

1.违反诚实信用行为的风险。

2.申诉人申诉主体不明的风险。

3.仲裁请求不当的风险。

4.逾期改变仲裁请求的风险。

5．超过仲裁时效的风险。

6.举证不能的风险。

7.不按时到庭参加仲裁活动的风险。

8.仲裁申诉材料提交不当的风险。

相关法律规定

《劳动争议调解仲裁法》第六条发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。

第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。

因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。

劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

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1、违反诚实信用行为的风险。2、申诉人申诉主体不明的风险。3、仲裁请求不当的风险。4、逾期改变仲裁请求的风险。5、超过仲裁时效的风险。6、举证不能的风险。7、不按时到庭参加仲裁活动的风险。8、仲裁申诉材料提交不当的风险。一、公司债券的风险(1)利率风险。利率是影响债券价格的重要因素之一，当利率提高时，债券的价格就降低，此时便存在风险。债券剩余期限越长，利率风险越大。(2)流动性风险，流动性差的债券使得投资者在短期内无法以合理的价格卖掉债券，从而遭受降低损失或丧失新的投资机会。(3)信用风险，是指发行债券的公司不能按时支付债券利息或偿还本金，而给债券投资者带来的损失。(4)再投资风险。购买短期债券，而没有购买长期债券，会有再投资风险。例如，长期债券利率为14%，短期债券利率13%，为减少利率风险而购买短期债券。但在短期债券到期收回现金时，如果利率降低到10%，就不容易找到高于10%的投资机会

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①是案件当事人或当事人、代理人的近亲属；②与案件有利害关系；③与案件当事人或代理人有其他关系，可能影响案件公正审理；④私自会见当事人、代理人，或者接受当事人、代理人的请客送礼的；⑤对承办的案件先提供过咨询的；⑥现任当事人法律顾问或代理人或曾任法律顾问离任后不满2年的；⑦与当事人或其代理人在同一单位工作且离开后不满2年的；⑧为本案当事人推荐、介绍代理人；⑨担任过本案或与本案有关联案件的证人、鉴定人、勘验人、辩护人、诉讼代理人；⑩其他可能影响公正审理的事项。《仲裁法》第三十四条仲裁员有下列情形之一的，必须回避，当事人也有权提出回避申请：(一)是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属；(二)与本案有利害关系；(三)与本案当事人、代理人有其他关系，可能影响公正仲裁的；(四)私自会见当事人、代理人，或者接受当事人、代理人的请客送礼的。一、申请仲裁员回避有哪些程序(1)回避申请的提出时间。仲裁员自行回避

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